崗位職責： 1.負責漢服古裝展示工作，能夠按照要求穿著漢服進行表演。 2.參與漢服文化活動的策劃與執行，提升品牌知名度。 3.與團隊成員協作，確?；顒禹樌M行。 任職要求： 1.對漢服文化有濃厚興趣，愿意學習并了解相關知識。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 3.能夠適應靈活的工作時間，具備一定的抗壓能力。 4.無不良嗜好，無犯罪記錄。 福利待遇： 1.提供食宿，具體標準視實際情況而定。 2.提供基本的培訓，幫助新人快速上手。

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陳先生

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崗位職責： 1.負責漢服古裝展示工作，能夠按照要求穿著漢服進行表演。 2.參與漢服文化活動的策劃與執行，提升品牌知名度。 3.與團隊成員協作，確?；顒禹樌M行。 任職要求： 1.對漢服文化有濃厚興趣，愿意學習并了解相關知識。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 3.能夠適應靈活的工作時間，具備一定的抗壓能力。 4.無不良嗜好，無犯罪記錄。 福利待遇： 1.提供食宿，具體標準視實際情況而定。 2.提供基本的培訓，幫助新人快速上手。

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陳先生

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產品經理 崗位職責 1.客戶需求挖掘與產品規劃 -深入客戶場景，超前挖掘客戶運營痛點及技術需求，設計符合客戶業務需求的產品解決方案。 -制定中長期產品戰略，規劃低成本、高可用的技術實現路徑，提升用戶體驗及客戶口碑。 2.全流程需求管理 -主導用戶調研、數據分析及競品研究，輸出精準需求文檔（PRD）并協調開發團隊高效落地。 -監控產品上線效果，通過數據反饋持續優化功能優先級及迭代計劃。 3.售前支持與方案落地 -獨立完成客戶需求分析、技術可行性評估及定制化方案設計，推動產品商業化落地。 -協同技術、市場團隊完成產品服務的技術售前、交付及客戶培訓，提升項目利潤率。 4.AI場景創新與需求落地 -結合AI技術挖掘業務高價值場景，設計AI驅動的產品功能。 -與外部技術專家協作，完成AI應用產品交付驗收。 5.AI工具輔助工作 -熟練運用AI工具（如智能數據分析工具、內容生成工具、需求梳理工具等）輔助需求挖掘、方案設計、文檔撰寫等日常工作，提升工作效率與產出質量。 任職要求 6.基礎要求 -本科及以上學歷，計算機、金融、經濟等相關專業優先。 -熟練使用Axure、Visio、XMind等工具，具備原型設計、需求文檔編寫能力。 -熟練使用AI工具（如ChatGPT、豆包、扣子、扣子空間等）輔助需求分析、方案撰寫、數據處理等日常工作，能高效利用AI技術提升工作產出。 7.核心能力 -產品規劃：較強的需求理解洞察能力，能設計符合客戶要求，且更通用的需求解決方案。 -技術理解：熟悉分布式架構、微服務等技術原理，能與開發團隊高效溝通技術方案。 -商業思維：具備成本控制意識，能平衡產品體驗與研發資源投入。 -AI認知：了解主流AI技術框架及落地場景，有AI產品設計經驗者優先。 8.軟技能 -邏輯清晰，溝通表達能力出色，擅長跨部門資源協調與項目管理。 -抗壓能力強，能適應快速迭代的產品需求。 加分項 -有互聯網公司工作經驗者優先，熟悉互聯網產品快速迭代邏輯及用戶增長思維。 -有金融科技平臺（如基金銷售、投顧系統）產品設計經驗，熟悉基金、理財等金融業務流程及監管政策。 -具備TOB/G端客戶方案設計及商務談判經驗。 -參與過AI項目全流程（需求定義、模型訓練、交付驗收）。

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羅女士

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崗位職責： 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職資格： 1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 薪資待遇： 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，底薪+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇： 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！ 歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試聯系方式：HR：李主任（WX同號） 5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等.

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李女士

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張先生

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