我們是做什么的？
鼎源萬家(Insupro)專心為企業提供健康保險及其相關服務，使企業能夠不僅給員工有競爭力的薪酬，還提供有競爭力的福利！包括但不限于醫療險、意外險、壽險、重疾險等等。通過我們的專屬定制服務，企業能夠擁有符合自身調性和發展要求的福利保險方案。?
我們已累計服務過800多家企業，其中不乏各領域的佼佼者，比如TMD中的今日頭條和滴滴出行，以及新浪、奇虎360、金山軟件、快手等等。
歡迎來官網?http://www.insupro.com/?更多了解我們
作為一家有15年歷史的“老”公司，我們有什么優勢？
如今創業公司當道，以從哪里得到多少融資、A輪還是B輪來論英雄。鼎源萬家創立于2002年，暫時還未從外界融過資，那么我們的優勢在哪里呢？
穩定
有穩定的客戶群體、收入來源、員工團隊和積累了多年的經驗和口碑。沒有BE(break?even)的壓力，更不會轟轟烈烈之后銷聲匿跡。
創新和成長
多年來，我們在后臺系統開發、移動端應用等創新領域一直走在行業前列，更在一年前切入互聯網保險市場，融入了來自百度、美團等互聯網公司的員工，組成了全新的團隊。隨著互聯網技術和應用滲透金融、消費等各個領域，80后新一代高知、高收入和年輕化保險消費理念的網絡消費群體催生，互聯網保險市場、尤其是健康險市場，很可能將成為下一個風口。
我們能給你什么？
作為一家專門為企業提供福利的公司，給自己員工的福利待遇當然不會差：
有競爭力的薪酬
N險一金、N≥7
彈性福利、按需選擇
帶薪年假、帶薪病假
帶薪培訓
彈性工作不打卡
扁平化管理
老板非常nice，同事氛圍輕松
早餐零食水果不間斷
每月團建福利
……
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你不是個螺絲釘，只要你有激情和能力，崗位和機會都向你敞開
我們最引以為豪的是？
這是一份有福報的事業。?
提到保險，有的人印象不太好，覺得是忽悠人的。但保險，尤其是健康險，能為每個普通的家庭撐起保護傘，不至于“因病致貧”，使老有所養、幼有所教。這在我們多年來的工作中有很深的體會，使我們感到自己工作的目的和責任所在。
這是一個真實的案例：瀏覽相關視頻《工作的目的》,?請訪問優酷搜索“鼎源萬家”。
一個公司好不好，員工最清楚
鼎源萬家有著極低的離職率，在職10年以上的老司機有好幾位，司齡5年、8年以上的員工也比比皆是。忠誠、穩定的員工團隊能夠給客戶提供持續質量穩定的服務品質，從而形成良性循環。將安心和感動傳遞給員工，員工也會把安心和感動傳遞給客戶。