崗位需求： 年齡18-35周歲，負責游戲直播工作，與觀眾互動、維護直播間氛圍，希望你：性格外向活潑、好學、有強烈的賺錢欲望，游戲技術沒有要求。 **老手提供獨單資源，運營實時跟進，保證流水穩定增長。公司均是一手資源高點位，游戲品類豐富，優秀者提供熱門、爆款產品，拉新、推廣、充值返點，T單S單。 **小白公司免費培訓。 薪資構成： 無責底薪+額外全勤+提成 試用期：底薪3800元+200元額外全勤+1元/人提成 轉正：底薪4300~10000元+200元額外全勤+1元/人提成 公司提供設備和解說稿，提供個人獨立直播間，免費培訓，工作簡單輕松，沒有技術上難度，同事都是90、00后，氛圍輕松。期待你的加入~~

成都·金牛區·駟馬橋

7月15日 11:51

孫女士

實名企業

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通過銷售金融產品和服務來獲得利潤的銷售活動，涵蓋了銀行業、保險業、投資業等領域。金融銷售人員的主要職責是向潛在客戶推銷金融產品和服務，并確保客戶滿意。他們需要了解各種金融產品的特點和優勢，以便能夠向客戶推薦最適合他們的產品或服務。 不用坐班打卡朝九晚五點半周末雙休

成都·雙流區·九江

7月15日 12:02

李女士

實名企業

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任職要求： 1年及以上抖店/淘系電商店鋪運營工作經驗 崗位職責： 一、商品優化：優化商品標題；優化關鍵詞（平臺高權重）；優化店鋪頁面；優化商品主圖（白底、4:3圖、1:1圖）；優化商品詳情頁（規避違規關鍵詞） 二、數據與營銷：店鋪數據分析診斷、各渠道流量分析、制定店鋪產品營銷策略、策劃執行促銷活動、店鋪多渠道推廣宣傳、店鋪ROI負責 三、客戶與內容：店鋪客資信息處理、店鋪公關、店鋪實時狀態（各個指標分數）、運營報表、對接各類電商平臺、數據同步、行業動態分析、抖店運營規則、抖店運營培訓 四、協助公司其他安排工作

成都·武侯區

7月15日 12:00

張女士

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庫迪咖啡店長招聘信息 一、職位名稱：庫迪咖啡儲備店長 二、崗位職責 1.運營管理：負責開店籌備工作，制定日常運營計劃，優化人效、物效，嚴格控制其他成本；同時，加強品牌及品質管理，確保門店運營水平的穩步提升。 ? 2.門店經營：通過地攤推廣等形式優化門店位置，吸引更多新客戶；密切關注銷售數據，制定有效的營銷策略，提升門店的銷售收入。 ? 3.團隊建設：全面負責門店人員的招聘、培訓、選拔和淘汰工作，制定團隊激勵方案，打造高效、團結的工作團隊。 ? 4.日常事務：每日進行店外推廣的部署、調整和復盤，關注店內營銷，維護客戶接待和活動推廣工作；處理前日損耗分析、盤點差異分析和改善部署，做好人力部署調整和品控管理。每周進行門店經營和運營復盤，制定下周計劃，完成門店事務管理，包括食品安全檢查、盤點等，開展門店周例會。每月進行收入、成本等分析，制定月復盤和計劃，完成門店事務，包括資產盤點等，制定人才培養計劃，參與價格建議與活動計劃等其他工作。 三、任職要求 1.具有1年以上咖啡店或餐飲門店管理經驗，有庫迪店長經驗者優先。 ? 2.具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力和市場敏銳度。 ? 3.熟悉門店運營流程，能夠有效控制成本，提升門店經營業績。 ? 4.工作積極主動，抗壓能力強，有責任心和服務意識。 四、薪資福利 1.月薪4000元+提成+全勤獎200元，薪資根據門店業績上不封頂。 ? 2.享受員工專屬每日福利，節日福利、節日禮物等。 ? 3.廣闊的職業發展空間和晉升機會。

成都·郫都區·紅光

7月15日 11:36

趙先生

實名企業

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1.挖掘并拓展優質合作伙伴和渠道 2.篩選高匹配度的優選渠道并維護合作關系 3.制定渠道推廣策略，營銷活動等 4.分析數據，優化合作模式，解決所遇問題 5.調研用戶對商品的需求和反饋并明確方向 6.策劃相關的用戶活動 7.提升用戶對產品的認知和復購 8.跟蹤商品的銷售數據、用戶評價，及時調整低滿意度商品，提升整體選品質量。提升整體選品質量。

成都·武侯區·雙楠

7月15日 12:14

范先生

實名企業

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