招配送員，可長期有吃住（18~50歲，月入7K~13K），短期有住宿（18~55歲,日均200~500），有電瓶車可以自己帶，沒有就公司配車沒有押金。 工作內容：系統接單，然后騎車在商家取到訂單后，再騎車導航送到客戶手上。 配送種類：藥品、生活日用品、生鮮蔬果、奶茶咖啡、餐飲零食等。 入職要求：會騎兩輪電瓶車，會使用手機導航。沒有傳染性疾病、沒有犯罪記錄和案底。 入職當天就可以安排住宿，有興趣可以直接聯系！！

成都·武侯區

王女士

實名企業

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只送一家的固定大型超市，300-500—天，7000-12000一月，月休四天，可長期可短期，公司配車，長期提供吃住，有師傅一對一帶，無需經驗(18-50歲均案)，當天入職即可，安排住宿工作內容：送超市水果、零食、洗發水、牙膏等日用百貨提供車子，無需自帶統一提供車子配送，超市有車，不用自帶人員要求：滿18歲，會騎車，沒有案底需要日結工資的，抓緊聯系!一直有活！

成都·溫江區·涌泉

高女士

實名企業

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1??工作內容:連鎖門店送貨，東西不重，都是小件！【日用品蔬菜水果商品等為主】打包好的！1-5公里范圍！東西不重距離不遠！家附近都可以安排！ 2??工資待遇:360左右/天，按單算，多勞多得，下班結賬 3??工作要求:男生18-58歲，女士18-40歲！暑假工，實習生，兼職全職都有崗位 4??工作福利:0押金免費配車+意外險+高溫天氣補貼 5??工作時間:一天6-8小時左右 6??工作區域:【連鎖店送貨】成都1-5環幾個主城區域可以就近做！ 7??報名方式:可以直接聯系我報名入職！當天過來即可上班！下班就結賬！

成都·新都區

孫女士

實名企業

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工作內容： 1.與團隊對接，接收小紅書招聘類內容（如文員、兼職、服務員等），按要求發布至小紅書平臺。 2.通過內容吸引潛在求職者咨詢，實現獲客目標。 3.無需創作，直接發布團隊提供的文案及素材。 任職要求： 1.熟悉小紅書平臺規則，有賬號者優先。 2.按時完成任務，確保內容發布及時、準確。 3.溝通順暢，能及時反饋數據或問題。 無押金、無收費，正規兼職，長期合作更優！ 魚泡直聘公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。 3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。 5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區

郭女士

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生鮮運營主管招聘 職位名稱：生鮮運營主管（急聘） 薪資待遇：月薪10K+（績效獎金+年度分紅） 工作地點：成都 核心基本職責 1.全鏈路運營管理 統籌生鮮采購、倉儲分揀、配送全流程，管控億級年銷售額業務，優化損耗率至≤5%； 搭建供應商體系，通過直采談判降低采購成本10%-15%。 2.團隊與效率提升 管理50人+運營團隊，制定KPI并推動時效達標（如*30分鐘達履約率≥95%）； 落地智能系統，推動庫存周轉天數縮短30%。 3.風險與品控 建立食品安全SOP，通過快檢實驗室管控生鮮質量； 應對突發問題（如物流中斷、庫存積壓），制定應急方案。 硬性要求 1.經驗： 5年以上生鮮供應鏈經驗，至少2年管理億級規模業務（需提供數據證明）； 熟悉社區團購/前置倉/日清模式（如美菜，錢大媽、樸樸等）。 2.能力： 精通倉儲分揀效率優化、冷鏈物流成本拆解； 熟練使用數據分析工具（SQL/Excel），驅動決策。 3.特質： 抗壓能力強（適應夜班調度），具備跨部門協同執行力。

成都·新都區·龍橋

郭先生

實名企業

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