工作時(shí)間：2月—6月學(xué)期內(nèi)：周一到周五下午15：40-20：30輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè)，提前完成工作，可提前下班，會(huì)騎電瓶車或有駕照者優(yōu)先根據(jù)需要可自由選擇周六上午8點(diǎn)到下午4點(diǎn)兼職小班或一對(duì)一單科輔導(dǎo)。

溫州·甌海區(qū)·婁橋

2月12日 12:36

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需手腳麻利，主要做賣賣鹵味。和做一點(diǎn)油炸的。鹵味一部分食物要切，需要會(huì)基礎(chǔ)刀功不會(huì)可學(xué)有人帶。包吃住。早班8-18點(diǎn)

溫州·甌海區(qū)·婁橋

7月12日 08:12

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：工作內(nèi)容：商超，小區(qū)駐點(diǎn)邀請(qǐng)浙江移動(dòng)號(hào)碼充值話費(fèi)，贈(zèng)送禮品。2：工作時(shí)間:12:00-21.303：工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪100，充值提成8%，工資周結(jié)，平均一天300+4：工作要求：主動(dòng)熱情，大方開朗，服從安排管理。5：工作地址：溫州各大商超，各大小區(qū)不社恐，鴿子勿擾，長(zhǎng)期誠(chéng)聘，工作優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)主管

溫州·甌海區(qū)·新橋

5月24日 14:41

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商超配送會(huì)用導(dǎo)航生鮮蔬果酒水飲料騎車配送商圈騎車配送月結(jié)工資公司提供電動(dòng)車無犯罪記錄全職全蘇州可以就近安排提供車住，工作內(nèi)容騎電動(dòng)車配送附近3公里以內(nèi)工作薪資5~8塊單價(jià)+各種補(bǔ)貼+新人獎(jiǎng)600~1000綜合收入新手一個(gè)月7000~8000老騎手一個(gè)月9000~10000單量50~80左右新手也有師傅帶，提供住宿和車子零費(fèi)用入職當(dāng)天面試完可以安排

溫州·甌海區(qū)·新橋

7月12日 14:50

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備，展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)通過與客戶溝通，了解客戶需求按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解品牌的產(chǎn)品組織客戶試乘試駕報(bào)價(jià)成交遞交新車，介紹產(chǎn)品功能、配件等相關(guān)事宜定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤同已購(gòu)車客戶及未購(gòu)車客戶保持持續(xù)定位聯(lián)系，挖掘二次購(gòu)買機(jī)會(huì)及潛在客戶

溫州·甌海區(qū)·新橋

5月1日 12:11

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

溫州市甌海區(qū)高翔工業(yè)區(qū)招廚師一名，包吃包住，工資9000要求能吃苦耐勞，會(huì)燒一些溫州本地菜，廚房阿姨數(shù)名，要求會(huì)切菜，打菜

溫州·甌海區(qū)·新橋

2月14日 14:04

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)（如[具體平臺(tái)名稱：亞馬遜、速賣通、Shopee等]）的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括店鋪的整體規(guī)劃、頁面優(yōu)化、產(chǎn)品上架、下架以及庫存管理等。深入研究平臺(tái)規(guī)則和政策，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定，并及時(shí)根據(jù)平臺(tái)政策的調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，保障店鋪的正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。（二）市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)研究分析國(guó)際市場(chǎng)趨勢(shì)，關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)（如[主要目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)家或地區(qū)]）的消費(fèi)習(xí)慣、需求變化以及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司產(chǎn)品的定位、定價(jià)和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研，深入剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、定價(jià)策略、營(yíng)銷手段以及客戶評(píng)價(jià)等信息，找出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與差距，制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略。（三）營(yíng)銷推廣與流量獲取制定并執(zhí)行跨境電商平臺(tái)的營(yíng)銷推廣計(jì)劃，通過站內(nèi)廣告（如[平臺(tái)特定廣告形式：亞馬遜PPC廣告等]）、社交媒體營(yíng)銷、搜索引擎優(yōu)化（SEO）等多種手段，提升店鋪和產(chǎn)品的曝光度、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率，增加流量和銷售額。利用各種促銷活動(dòng)（如打折、滿減、贈(zèng)品等）吸引客戶，提高客戶購(gòu)買頻率和客單價(jià)，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意和吸引力的營(yíng)銷活動(dòng)，增強(qiáng)品牌知名度和用戶粘性。（四）客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)處理客戶咨詢、訂單處理、投訴處理等客戶服務(wù)工作，確保客戶滿意度達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)回復(fù)客戶郵件、消息，解答客戶疑問，解決客戶問題，積極處理客戶投訴并跟蹤處理結(jié)果，維護(hù)良好的品牌形象。建立客戶關(guān)系管理體系，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理，通過定期回訪、郵件營(yíng)銷等方式，提高客戶忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶二次購(gòu)買和推薦購(gòu)買。（五）數(shù)據(jù)分析與業(yè)績(jī)提升負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)（如銷售額、流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等）的收集、整理和分析，定期制作運(yùn)營(yíng)報(bào)表，監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)提出改進(jìn)措施。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化產(chǎn)品組合、定價(jià)策略、營(yíng)銷活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，持續(xù)提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)和盈利能力。三、任職要求（一）基本條件本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)跨境電商平臺(tái)店鋪的案例者優(yōu)先。年齡在28歲以上，男女不限。（二）技能要求精通跨境電商平臺(tái)的操作流程和規(guī)則，熟悉[至少一種主流跨境電商平臺(tái)]的后臺(tái)管理系統(tǒng)，如亞馬遜賣家平臺(tái)、速賣通后臺(tái)等。具備扎實(shí)的英語讀寫能力，能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)溝通（如有其他小語種能力者更佳，如法語、德語、西班牙語等，根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)而定）。熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、GoogleAnalytics等，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣手段，包括搜索引擎營(yíng)銷（SEM）、社交媒體營(yíng)銷（如Facebook、Instagram、Twitter等平臺(tái)的營(yíng)銷推廣）、電子郵件營(yíng)銷等。（三）素質(zhì)要求具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)跨境電商行業(yè)的快速變化和發(fā)展趨勢(shì)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門以及外部合作伙伴（

溫州·甌海區(qū)·新橋

3月25日 18:16

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員主要負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)工作，確保人力資源相關(guān)事務(wù)有序開展，其職責(zé)通常包括以下方面：人員招聘與配置-制定招聘計(jì)劃：根據(jù)部門需求，確定招聘崗位、人數(shù)及任職要求，制定招聘方案。-實(shí)施招聘流程：通過招聘網(wǎng)站、校園合作等渠道發(fā)布信息，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，協(xié)助部門完成人員錄用。員工入職與離職管理-入職辦理：為新員工辦理入職手續(xù)（如簽訂勞動(dòng)合同、錄入考勤系統(tǒng)等），組織入職培訓(xùn)，介紹公司制度。-離職處理：協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，收集離職反饋，更新員工檔案。薪酬與考勤管理-考勤統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)（如遲到、請(qǐng)假、加班等），確保考勤記錄準(zhǔn)確。-薪酬協(xié)助：協(xié)助核算員工薪資、獎(jiǎng)金、福利，配合財(cái)務(wù)部門完成工資發(fā)放。員工關(guān)系維護(hù)-制度宣導(dǎo)：向員工解讀公司考勤、薪酬、福利等制度，解答相關(guān)疑問。-溝通協(xié)調(diào)：處理員工投訴或建議，促進(jìn)部門間溝通，維護(hù)良好的職場(chǎng)氛圍。人事檔案與數(shù)據(jù)管理-檔案管理：建立并更新員工電子及紙質(zhì)檔案，確保信息完整（如學(xué)歷、合同期限等）。-數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：匯總?cè)耸聰?shù)據(jù)（如招聘成效、離職率等），為人力資源決策提供支持。其他事務(wù)-協(xié)助組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、培訓(xùn)），執(zhí)行人力資源相關(guān)的臨時(shí)任務(wù)（如政策申報(bào)、資質(zhì)審核等）。不同企業(yè)的人事專員職責(zé)可能因規(guī)模、行業(yè)有所調(diào)整，但核心圍繞“人”的全流程管理展開，保障企業(yè)人力成本優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成其他事項(xiàng)。

溫州·甌海區(qū)·新橋

6月27日 09:33

喬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司為家電售后服務(wù)公司，主要負(fù)責(zé)電視安裝維修服務(wù)，要求1：溝通服務(wù)能力強(qiáng)，2：需要有汽車或者面包車交通工具。月薪1-3W，首月保底工資7000

溫州·甌海區(qū)·新橋

7月10日 08:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系