菜鳥裹裹上門取件（月入萬元）合作模式，合作共贏（吃住，電動(dòng)車可租，打印機(jī)，物料，保險(xiǎn)）自己承擔(dān)內(nèi)容：騎電動(dòng)車在固定區(qū)域上門取快遞菜鳥裹裹上門取件（月入萬元）合作模式，合作共贏（吃住，電動(dòng)車可租，打印機(jī)，物料，保險(xiǎn)）自己承擔(dān)內(nèi)容：騎電動(dòng)車在固定區(qū)域上門取快遞合作要求有責(zé)任心，吃苦耐勞，任勞任怨，（事媽止步）取件時(shí)間，長(zhǎng)白班（9點(diǎn)-19點(diǎn)）早取完早下班。薪資待遇：3.5左右一單，一天100單左右，月工資過萬。APP實(shí)時(shí)到帳，每周一三五早九晚九，實(shí)時(shí)到帳（提前1個(gè)月講，1個(gè)月內(nèi)安排好代替人員隨時(shí)可以走工作地點(diǎn)-徐匯區(qū)-閔行區(qū)-顓橋鎮(zhèn)

上海·閔行區(qū)·顓橋

2月17日 21:14

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心職責(zé)**1.**客戶開發(fā)**-通過各大短視頻平臺(tái)，獲取有效客戶并主動(dòng)聯(lián)系客戶，介紹產(chǎn)品或服務(wù)。-篩選意向客戶并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。2.**銷售達(dá)成**-完成公司制定的月度/季度銷售指標(biāo)（如簽約量、業(yè)績(jī)額等）。3.**客戶維護(hù)**-記錄溝通細(xì)節(jié)，定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機(jī)會(huì)。4.**市場(chǎng)反饋**-收集客戶需求、競(jìng)品信息，協(xié)助優(yōu)化銷售話術(shù)或產(chǎn)品策略。二、崗位要求****硬性條件**-**學(xué)歷**：一般中專/高中以上，部分公司要求大專（無硬性門檻）。-**經(jīng)驗(yàn)**：接受無經(jīng)驗(yàn)者，有電銷、客服、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-**技能**：普通話流利，基本電腦操作（氪銷、Excel、CRM系統(tǒng)等）。**軟性素質(zhì)**-抗壓能力強(qiáng)（被拒絕是常態(tài)）；-溝通邏輯清晰，能快速抓住客戶痛點(diǎn)；-目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。---**三、薪資福利**-**薪資結(jié)構(gòu)**：**底薪（5k-無責(zé)任）+提成（收傭的12%稅前）**，綜合月薪5k-50k（業(yè)績(jī)決定上限）。-**福利**：個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終旅游等。-**高激勵(lì)**：頭部銷售可能獲得額外獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或海外旅游等福利。---**四、適合人群**-希望快速積累銷售經(jīng)驗(yàn)的新人；-喜歡靈活工作模式（非體力勞動(dòng)）；-對(duì)高收入有強(qiáng)烈渴望且能接受業(yè)績(jī)壓力者。---**五、常見招聘話術(shù)解析**-**“高提成無上限”**：需確認(rèn)底薪是否保障基本生活。-**“接受小白”**：可能意味著離職率高、培訓(xùn)體系簡(jiǎn)單。---**六、職業(yè)發(fā)展路徑**-**縱向晉升**：電銷專員→團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)→銷售主管→區(qū)域經(jīng)理；-**橫向轉(zhuǎn)崗**：轉(zhuǎn)線下銷售、客戶運(yùn)營、駐場(chǎng)等崗位。

上海·閔行區(qū)·顓橋

5月15日 08:00

湯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**崗位職責(zé)**1.負(fù)責(zé)[核心職責(zé)1]（例：完成月度銷售目標(biāo)/參與產(chǎn)品后端開發(fā)）；2.負(fù)責(zé)[核心職責(zé)2]（例：客戶關(guān)系維護(hù)/系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化）；3.協(xié)助[相關(guān)協(xié)作內(nèi)容]（例：跨部門項(xiàng)目推進(jìn)/團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)）；4.其他上級(jí)交辦的任務(wù)。---###**任職要求****硬性條件**：-學(xué)歷：[大專/以上]；-專業(yè)：[相關(guān)專業(yè)，如“計(jì)算機(jī)/市場(chǎng)營銷/人力資源管理等”]；-經(jīng)驗(yàn)：[1年同崗位經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生可注明“無經(jīng)驗(yàn)要求”]；-技能：[如“熟練使用Excel/掌握Python/持有CPA證書”]。**軟性素質(zhì)**：-具備[能力1]（例：抗壓能力/邏輯思維能力）；-良好的[能力2]（例：溝通能力/團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)）；-[行業(yè)/崗位特定要求]（例：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敏感/有創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力）。------###**福利待遇**-薪資范圍：[5000-8000/面議]+[績(jī)效/提成/年終獎(jiǎng)?wù)f明]---###**應(yīng)聘方式**1.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[@qq.com]（標(biāo)題格式：姓名+崗位）；2.聯(lián)系電話：[]（聯(lián)系人：[湯先生）；3.面試流程：[初試→復(fù)試→Offer發(fā)放]（注明周期）。---**備注**：-可根據(jù)企業(yè)風(fēng)格添加文化介紹（例：“我們倡導(dǎo)扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新”）；-緊急招聘“急聘”；---

上海·閔行區(qū)·顓橋

5月7日 12:40

湯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘1:電動(dòng)車維師修?傅，月薪7千起，（天天下館子）年終獎(jiǎng)1萬起，有駕照2:學(xué)徒工，2人，3000一個(gè)月3:18歲以上學(xué)徒工4500一個(gè)月4:都包吃住，休息2小時(shí)以上工需種?要身體健康，不抽酗煙?酒者優(yōu)錄先?用，閔行北橋上班，主要合作府政?部門，有旅游，團(tuán)建電話：(孫)

上海·閔行區(qū)·顓橋

6月20日 16:48

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：重點(diǎn)工作為招聘與培訓(xùn)，其他為日常性人事工作。底薪5000+工作績(jī)效獎(jiǎng)金+社保1.完成所有基礎(chǔ)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)的課件開發(fā)；3.追蹤市場(chǎng)部員工工作，找到短板并尋找針對(duì)性培訓(xùn)落實(shí)；4.薪酬指定5.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)6.招聘工作（校招、社招）7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。【崗位要求】1.招聘管理：?根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成招聘目標(biāo)，管理勞務(wù)派遣/外包合作?維護(hù)招聘渠道，更新崗位信息，建立人才儲(chǔ)備庫??2.員工關(guān)系管理：?辦理員工入離職、調(diào)崗、合同簽訂及檔案管理???3.培訓(xùn)與發(fā)展：?協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織企業(yè)文化及制度培訓(xùn)???專業(yè)能力：系統(tǒng)的營養(yǎng)學(xué)和營養(yǎng)素相關(guān)知識(shí)，掌握一定的培訓(xùn)技巧4.薪酬福利：?核算員工工資、社保公積金，處理年度申報(bào)及政策補(bǔ)貼。???5.制度流程建設(shè)：?協(xié)助完善人力資源制度（招聘、績(jī)效、考勤等）。???其他要求?1.抗壓能力：適應(yīng)旺季高強(qiáng)度招聘節(jié)奏（如春節(jié)后用工高峰）。?2.意識(shí)：嚴(yán)守薪資、員工檔案等信息。?3.職業(yè)形象：儀表整潔，具備親和力與職業(yè)素養(yǎng)。?4.加分項(xiàng)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售B端或者C端客戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

上海·閔行區(qū)·顓橋

4月14日 10:40

文先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)??一、核心渠道開發(fā)?1.負(fù)責(zé)上海本地生活服務(wù)類門店（高端餐飲/酒店/茶室/瑜伽館/健身房/會(huì)所）的合作拓展，首年目標(biāo)簽約50+家；2.整合商會(huì)/行業(yè)協(xié)會(huì)/企業(yè)主資源，推動(dòng)企業(yè)客戶定制化茶事服務(wù)合作（如年會(huì)茶歇、客戶接待、茶室共建）。?二、合作方案設(shè)計(jì)?1.根據(jù)門店類型定制合作模式（如“免費(fèi)體驗(yàn)+分成”“資源置換”“年度服務(wù)包”），單店月均產(chǎn)出流水≥5000元；2.聯(lián)合總部策劃“茶藝表演進(jìn)商圈”“企業(yè)茶會(huì)品鑒會(huì)”等活動(dòng)，提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率。?三、客戶關(guān)系維護(hù)?1.建立重點(diǎn)客戶檔案，定期回訪并挖掘二次合作機(jī)會(huì)（如企業(yè)茶室運(yùn)營、茶藝師駐場(chǎng)培訓(xùn)）；2.協(xié)調(diào)總部資源解決合作問題（如服務(wù)流程優(yōu)化、投訴處理），確保續(xù)約率≥60%。?四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)?1.監(jiān)控合作門店流水、客戶復(fù)購率等核心指標(biāo)，輸出月度運(yùn)營報(bào)告并提出優(yōu)化建議；2.探索“茶+本地生活”新模式（如茶飲團(tuán)購、茶器聯(lián)名商品），推動(dòng)跨品類合作。一、?經(jīng)驗(yàn)硬門檻?1.2年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有本地生活服務(wù)類客戶資源（餐飲/酒店/健身房/茶室等）優(yōu)先；二、有O2O項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如美團(tuán)/餓了么合作、企業(yè)服務(wù)類SaaS銷售）或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)BD經(jīng)驗(yàn)加分。?2.資源要求?1.自帶上海本地高端餐飲/酒店/茶室等渠道資源（需提供合作案例或客戶清單）；2.熟悉企業(yè)服務(wù)采購流程，能快速對(duì)接行政/工會(huì)/采購負(fù)責(zé)人。?三、能力模型?1.?執(zhí)行力強(qiáng)?：擅長(zhǎng)陌拜/電銷轉(zhuǎn)化，單周至少完成3家門店有效溝通；2.?資源整合?：能聯(lián)動(dòng)總部茶藝師資源、客戶資源，設(shè)計(jì)雙贏合作方案；3.?抗壓能力?：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力。?四、加分項(xiàng)?1.有茶行業(yè)/高端服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶文化及商務(wù)場(chǎng)景需求；2.有現(xiàn)成客戶資源，能快速落地。3.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，能配合相關(guān)部門一起找出產(chǎn)品中存在優(yōu)化的問題。

上海·閔行區(qū)·顓橋

7月14日 17:41

申女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**高薪招聘家電清洗師傅****月入過萬·多勞多得·就近派單****工作地點(diǎn)**：上海市閔行區(qū)（覆蓋全區(qū)及周邊）**?崗位要求**：1.年齡20-50歲，身體健康，吃苦耐勞；2.有家電清洗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（空調(diào)/油煙機(jī)/冰箱等）；3.自備電動(dòng)車/摩托車（有汽車更優(yōu)），熟悉本地路線；4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，無不良嗜好。**薪資福利**：**提成**：勤快師傅月收入10000-40000元；**訂單自由**：多接多賺，平臺(tái)系統(tǒng)智能派單；

上海·閔行區(qū)·顓橋

5月17日 08:01

先生

立即聯(lián)系

上海市閔行區(qū)招馬桶送裝會(huì)操作手機(jī)APP會(huì)開車?yán)涀约核脱b自帶車的優(yōu)先能吃苦耐勞多勞多得有意者來面聊非誠勿擾

上海·閔行區(qū)·顓橋

4月9日 12:57

先生

立即聯(lián)系

上海市閔行區(qū)招馬桶送裝會(huì)操作手機(jī)APP會(huì)開車?yán)涀约核脱b自帶車的優(yōu)先能吃苦耐勞多勞多得有意者來面聊非誠勿擾

上海·閔行區(qū)·顓橋

4月7日 14:45

先生

立即聯(lián)系