崗位職責?

?一、核心渠道開發?

1.負責上海本地生活服務類門店（高端餐飲/酒店/茶室/瑜伽館/健身房/會所）的合作拓展，首年目標簽約50+家；

2.整合商會/行業協會/企業主資源，推動企業客戶定制化茶事服務合作（如年會茶歇、客戶接待、茶室共建）。

?二、合作方案設計?

1.根據門店類型定制合作模式（如“免費體驗+分成”“資源置換”“年度服務包”），單店月均產出流水≥5000元；

2.聯合總部策劃“茶藝表演進商圈”“企業茶會品鑒會”等活動，提升品牌曝光及轉化率。

?三、客戶關系維護?

1.建立重點客戶檔案，定期回訪并挖掘二次合作機會（如企業茶室運營、茶藝師駐場培訓）；

2.協調總部資源解決合作問題（如服務流程優化、投訴處理），確保續約率≥60%。

?四、數據驅動增長?

1.監控合作門店流水、客戶復購率等核心指標，輸出月度運營報告并提出優化建議；

2.探索“茶+本地生活”新模式（如茶飲團購、茶器聯名商品），推動跨品類合作。

一、?經驗硬門檻?

1.2年以上商務拓展經驗，有本地生活服務類客戶資源（餐飲/酒店/健身房/茶室等）優先；

二、有O2O項目經驗（如美團/餓了么合作、企業服務類SaaS銷售）或互聯網平臺BD經驗加分。

?2.資源要求?

1.自帶上海本地高端餐飲/酒店/茶室等渠道資源（需提供合作案例或客戶清單）；

2.熟悉企業服務采購流程，能快速對接行政/工會/采購負責人。

?三、能力模型?

1.?執行力強?：擅長陌拜/電銷轉化，單周至少完成3家門店有效溝通；

2.?資源整合?：能聯動總部茶藝師資源、客戶資源，設計雙贏合作方案；

3.?抗壓能力?：適應快節奏工作，能承受業績指標壓力。

?四、加分項?

1.有茶行業/高端服務業從業經驗，熟悉茶文化及商務場景需求；

2.有現成客戶資源，能快速落地。

3.有互聯網產品經驗，能配合相關部門一起找出產品中存在優化的問題。