【崗位職責】1.教務管理 -負責老師資源的招募、篩選與管理，確保老師符合相關要求。 -審核老師的資質（如學歷、專業、教學經驗等）。 -制定并優化排課流程、計劃，確保課程安排合理高效。 -協調老師與家長之間的溝通，解決排課沖突或其他教學問題。2.面試與選拔 -組織老師的面試，重點評估其教學能力、溝通能力及服務意識。 -設計面試流程，包括試講、情景模擬等環節，全面考察老師的綜合素質。 -建立評分體系，記錄每位老師的表現，確保老師質量。3.質量監控 -定期跟蹤老師課程的教學質量，收集家長和學生的反饋。 -組織老師的培訓和考核，提升教學水平和服務質量。 -處理教學質量投訴，提出改進建議。4.數據分析 -統計老師服務數據，分析排課效率、課程完成率等指標。 -根據數據分析結果，優化教務管理流程，提高運營效率。5.團隊管理 -帶領教務團隊，制定工作計劃并監督執行。 -對團隊成員進行績效考核，提出培訓和晉升建議。【任職要求】1、本科及以上學歷，教育學、管理學或相關專業優先。2、3年以上教務管理或教育行業相關工作經驗，有家教平臺經驗者優先。3、熟悉教務管理工作流程，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。4、具備良好的溝通能力和問題解決能力。5、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備一定的數據分析能力。6、責任心強，抗壓能力強，能夠高效處理多項任務。7、對教育行業有熱情，熟悉教育行業的發展趨勢和市場需求。

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【崗位職責】1.教學陪讀：-根據學生的學習情況，制定個性化的陪讀計劃及提供陪讀輔導服務。-幫助學生掌握知識點，解決學習中的疑難問題。2.學習規劃：-為學生制定合理的學習目標和計劃，幫助其提高學習效率。-注重培養學生的學習習慣和學習興趣。3.溝通反饋：-定期與學生及其家長溝通，反饋學生的學習進展。-根據家長的需求和學生的反饋，調整教學內容和方法。4.定期總結：-記錄學生的學習情況，整理教學筆記，為后續教學提供參考。-參與公司組織的相關教學培訓或教學研討會。【任職要求】1.學歷要求：-本科及以上學歷（師范類專業或相關學科背景優先）。-教學能力強，學科知識扎實，善于因材施教。2.經驗要求：-有小初高教學經驗或家教經驗者優先。-熟悉先行教材及考試內容，了解學生心理。3.職業素養：-熱愛教育事業，有責任心和耐心，能夠與學生建立良好的互動關系。-表達能力強，善于溝通，能夠與家長保持良好的合作關系。4.時間要求：-可靈活安排工作時間，能夠根據學生的時間需求提供教學服務。-每周至少能提供3次以上的教學時間。5.其他要求：-持有教師資格證者優先。-熟悉線上教學工具或有線上教學經驗者優先。-有良好的職業道德，嚴格遵守公司及家長的教學要求。

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