中山一臨沂一青島一東莞一中山180方5橋，23000/車（包含3000安全獎），30個油，主駕帶副駕，4天一圈.新到駕駛員，上車入職后，離職必須提前15天報公司，影響營運。，（注：離職后，工資按正常發工資時間發放）主駕三年以上，副駕一年以上，年齡不超50上車派任務以后開始算工資聘位置，合肥經開區紫石路玉屏路交叉口.廣東中山長源木業旁邊停車場.出過重大事故的勿擾

合肥·蜀山區

盧先生

立即聯系

中山一臨沂一青島一東莞一中山180方5橋，23000/車（包含3000安全獎），30個油，主駕帶副駕，4天一圈.新到駕駛員，上車入職后，離職必須提前15天報公司，（注：離職后，工資按正常發工資時間發放）主駕三年以上，副駕一年以上，年齡不超50上車派任務以后開始算工資聘位置，合肥經開區紫石路玉屏路交叉口.廣東中山長源木業旁邊停車場.出過重大事故的勿擾

合肥·蜀山區

盧先生

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我司新上轎運中置軸車輛，現招聘駕駛員，要求證照齊全，有過中置軸駕駛經驗，未開過此類車型不合適。主要合肥——山東；合肥——京津冀方向。

合肥·蜀山區

趙先生

實名企業

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合肥經開區大眾汽車廠+叉車工，小時I29小時，要有工作經驗叉車工，正式工交六險，月薪6500一7000長白班+普工＋21小時餐補2小時，總價23包住宿【1】工作時間：長白班，點對點12小時，中午用餐時間1小時，上午下午各休息10分鐘，上六休一[太陽]【2】工作內容：普工：主要大眾座椅的組裝，和車間一些輔助性的崗位【3】硬性要求：年齡，18一45周歲，初中及上學歷，【4】工資：11個小時記薪普工：23/時（包含餐補2元/時），免費住宿，優秀者后期可轉A崗26/時，【6】工作地點：臨湖社區宿松路（大眾安徽）附近；

合肥·蜀山區

夏先生

實名企業

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崗位要求：1.22-54歲，男女不限，無學歷要求2.3.主要負責家用冰箱的組裝、貼膠條、標簽、打螺絲等手工活，簡單易上手薪資：月綜合薪資5-6k福利：吃飯有飯補；車間有空調，可帶手機；長白班不倒班；加班有補貼；

合肥·蜀山區

張女士

實名企業

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工作內容：生產汽車前后保險杠。包吃包住，主招檢驗/裝配，18-45周歲，初中及以上學歷。住宿四人間，免費工作餐，外宿有補貼。

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錢女士

實名企業

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叉車工長白班26.5小時大眾座椅廠招聘一、公司簡介大眾座椅廠位于宿松路與臥云路交叉口向北500米（大眾安徽）附近，主要生產大眾汽車座椅，擁有先進的生產設備和完善的管理體系，為員工提供良好的工作環境和發展平臺。二、招聘崗位汽車座椅組裝工三、工作內容主要負責大眾汽車座椅的組裝等工作。四、工作時間長白班：8:00—20:00，偶爾會有變動。五、薪資福利薪資待遇：普工長白班，前二個月餐補2元/小時工價21元/時。總價23二個月穩崗過后，直接包吃住月薪6000一6500食宿安排：???公司提供免費工作餐。免費住宿???公司提供住宿，住宿地點在廠區附近。不住宿的員工可享受。其他福利：???公司為員工提供完善的培訓體系，助力員工成長。???公司提供良好的晉升空間，表現優秀者有機會晉升為班組長等管理崗位。六、應聘要求年齡：18-45周歲，男女不限。身體健康，吃苦耐勞，服從安排。有相關工作經

合肥·蜀山區

劉女士

實名企業

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外資座椅廠+長白班+普工＋23/時【1】工作時間：長白班，正常7：30—19:30，計時11小時，偶爾需要能接受加班；正常月休4天左右【2】工作內容：普工：主要大眾座椅的組裝，和車間一些輔助性的崗位【3】硬性要求：男性：45周歲以內，女性30左右，初中及上學歷，無任何犯罪等不良行為記錄【4】工資：普工：23/時（包含餐補2元/時），可免費提供住宿，【5】吃住：住宿在廠區旁邊；【6】工作地點：臨湖社區宿松路（大眾安徽）附近；

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鄭女士

實名企業

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【外資物流】長白班+雙休！物料員/叉車工，高叉補300！物料員：18-45歲，23元/時，送料，需體力叉車工：男女可報（無宿），26元/時，裝卸中轉待遇：培訓期100元/天，月發薪，供住宿（臥云小區）地址：經開宿松路與臥云路交叉口面試：周一至五9點前到，（），+長白班+休息多，外資企業穩定！速聊預約~

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石女士

實名企業

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【工作內容】物料員:負責物料的配送，根據單據找到對應的貨物，送到產線上，有點體力活，能吃苦耐勞優先叉車工:主要是道口裝，卸，中轉，有活就干，沒活就等著【工作要求】物料員，18-42歲以內，身體健康，需要干體力活，送線也是一直需要送，休息時間不多叉車工:男18-53，女18-52，身體健康（【工作時間】工作8-10小時不固定，按照排班計劃，雙休，偶爾需要加班【工資待遇】物料員:純小時工22元/時（含餐補）+1元/時的住宿補貼=23/h叉車工:純小時工25元/時1元/時住宿補貼=26/h

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蘇女士

實名企業

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核心要求：英語口語佳，可以日常簡單溝通；（雙休八小時·五險·團隊氛圍佳）崗位核心優勢:穩定雙休 · 準點下班 · 人性化管理五險保障 · 節日福利 溝通能力培養 · 行政技能提升 · 職業發展空間我們需要這樣的你崗位職責：1、負責全流程招聘工作：從職位發布到offer發放，確保人才順利入職作為各部門溝通紐帶，精準傳遞用人需求與反饋；2、處理員工入離職面談，維護良好的員工關系；3、管理考勤統計、辦公用品采購等日常行政工作；4、組織公司文化活動（生日會、節日慶祝等）；5、團隊協作支持配合各部門完成人事相關手續辦理；任職要求:1、年齡22-35歲，大專及以上學歷（人力資源管理、行政管理相關專業優先）；2、1-3年HR或行政相關工作經驗（優秀應屆生可放寬）；3、具備基礎英語口語溝通能力（CET-4或同等水平）；三、薪酬待遇：固定月薪（具體根據面試情況定），入職繳納社保；帶薪年假5天、節日福利+生日禮、定期團隊建設活動；六、發展空間專業HR技能培訓，管理能力培養計劃；

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馮女士

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大眾汽車普工，物料員/叉車工長白班休息多【招聘崗位】普工，物料員/叉車工【工作內容】物料員:主要根據單據找到對應的貨物，拉到產線上，有體力活，能吃苦耐勞叉車工:需要開10噸的叉車，沒事需要干些雜活，有開過7噸或者10噸叉車的經驗優先【工作要求】物料員，18-42歲以內，身體健康，需要干體力活，送線也是一直需要送，休息時間不多叉車工:男18-53，女18-50，身體健康（【工作時間】工作8-10小時不固定，按照排班計劃，雙休，偶爾需要加班【工資待遇】普工23小時物料員:純小時工22元/時補貼，合計24.5元/時叉車工:純小時工24元/時補貼，合計26.5元/時補貼包括:崗位餐補1.5元/時+1元/時的住宿補貼，每月20日發放工資，【吃住情況】可以住宿，物料員住在廠區附近，住在一廠

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先生

實名企業

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職位要求：年齡18-52周歲，身體健康，無不良嗜好；責任心強，服從管理，具備良好的服務意識；有相關工作經驗優先；無犯罪記錄，需提供相關證明。薪資待遇：綜合薪資：4000-4500繳納五險，保障員工福利；提供住宿，解決住宿問題；

合肥·蜀山區

先生

實名企業

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電工一個月上20天班，休10天上四休二經開區最輕松的崗位，工資6000包住宿1.工作內容：廠區設備巡檢員2.負責全工廠里的能源中心，風機房，泵站，水處理間的巡檢工作3.工資待遇:60004.工作時間：早8晚8，月工作20天，兩班倒小時計薪5.員工要求：18－50歲識字身體健康會基本的電腦操作6.發薪日期：每月20號發工資7.工作地點：合肥經開區紫云路與宿松交口

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龔女士

實名企業

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招聘尺寸技工:1.作為現場技工支持技術員處理車身維修中的質量問題，并優化總成和白車身(BIW)的功能尺寸;分析啟動和量產階段車身與總成匹配問題的原因，確定并實施短期/返工和長期解決方案，以確保實現質量目標。2.負責質量相關行動，包括但不限于:a)現場尺寸調試問題確認、解決及夾具調整b)質量問題溝通和報告。c)與相關部門溝通，推動對策的實施。d)跟蹤改進反饋等;3.獨立或協助技術員提高總成和白車身的尺寸合格率：a)分析總成和白車身的AK和尺寸穩定性，并確定解決方案及進行夾具調整b)調整車身修理廠的焊接夾具，提高尺寸合格率。c)檢查夾具定位概念，并給出改進方案。d)檢查焊接工藝，提出改進方案。e)保證每個發射階段的白車身和總成達成率符合尺寸要求f)協助工程師分析AMB/FMB間題并確定對策4.完成其他工作(將部件交付到內部目的地，制作用于分析的樣品部件，協助部件測量以進行分析)。5.根據工廠的質量控制需要，監控匹配問題制定措施，減少和預防一系列問題。根據Bemousterungs要求，對CP5和CP7零件和組件進行組裝試驗(EBV)和第一批匹配質量。6.根據工廠設備管理要求，進行檢查和維護裝配和尺寸相關的生產設備(焊接夾具、機械臂、裝配輔助工具)，以確保穩定和準確的生產，滿足質量要求，并確保設備可用性符合批次要求。7.服從領導安排，按時完成領導交辦的其他任務

合肥·蜀山區

先生

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