崗位職責：1公司跟醫院合作，通過抖音/快手/視頻號等平臺，直播講解疾病防治，用專業傳遞健康，用聲音溫暖患者負責直播間的流量引入，粉絲增長等2較強的的直播控場能力，應變能力，有良好的邏輯能力和反應能力3根據公司運營需要，錄制相關短視頻，在抖音等軟件分享加分項：有成功引流案例，熟悉短視頻平臺，具備營銷策劃經驗等崗位福利：1工作時間8：30~17：30中午休息1小時，一個月休4天，特殊時間可調休2無責底薪4000~10000+（提成）3發薪日：25日4辦公室環境輕松，輕松拿高薪任職要求：1有相關經驗優先2了解熟悉抖音短視頻相關平臺3性格開朗，有較強的語言表達能力，男女不限4熱愛直播，自媒體工作，工作態度積極主動，具備良好的敬業精神和職業操守，有責任心崗位經驗：無需經驗，接受新人小白，無任何培訓費用

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女士

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崗位職責:1.作為樹洞，傾聽師，負責為用戶提供一個安全、舒適的傾訴空間2.通過傾聽和引導，幫助用戶理清思路，解決困惑3.維護樹洞社區秩序，確保信息健康、積極任職要求：1.具備出色的溝通能力和同理心，能夠有效地與用戶建立聯系2.能夠在保證用戶隱私的前提下，提供專業的心理咨詢和建議3.對網絡科技有一定了解，能夠適應快節奏的工作環境4.年齡需在18周歲-35歲之間。5.需五官端正，形象好氣質佳者加分～

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先生

實名企業

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直播運營（官方授權mcn機構）挖掘并拓展TikTok平臺上的達人資源，包括本地創作者、KOL、后期負責主播每日開播運營，主導達人合作的全流程，包括邀約、溝通、合約、跟進及結算；搭建并維護達人資源池，形成長期合作機制。項目執行與運營跟進項目排期、內容發布、數據收集與復盤優化協調達人、客戶與內部團隊的需求數據分析與策略優化跟蹤平臺熱點趨勢，分析內容數據與合作效果，提出優化建議；參與制定KP!指標及達人激勵機制，提升內容RO和轉化效率。任職要求：有TikTok或其他短視頻平臺BD、內容運營、電商運營經驗優先.無經驗也可.具備較強溝通和談判能力.工作主動、執行力強。熱愛內容行業，對短視頻、電商、達人營銷趨勢有濃厚興趣快速成長與實戰積累機會，參與從0到1的品牌項目；扁平化管理，靈活工作機制，年輕有趣的團隊氛國；有競爭力的薪資+項目獎金+達人分傭激勵機制。薪資：無責底薪3500全勤＋提成＋績效＋品牌項目學歷不重要，情商高會說話就能搞到錢。幫助各位有志者的小伙伴成長。

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水先生

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南風不及你溫柔:【崗位職責】1.負責區域內客戶的開發與維護，確保完成銷售目標。2.通過電話、面對面拜訪等方式，了解客戶需求并提供相應的產品或服務。3.定期向團隊匯報工作進展，及時反饋市場信息。4.參與公司組織的市場活動，提高品牌知名度。【任職要求】1.至少1年銷售經驗，具備豐富的客戶資源。2.本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。3.英語熟練者優先，能流利使用粵語進行溝通。4.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立處理客戶關系。5.有管理經驗者優先，能夠帶領團隊完成銷售任務。【福利待遇】1.提供行業內具有競爭力的薪資待遇，底薪+績效獎金。2.根據業績表現發放年終獎，最高可達年薪的20%。3.提供完善的五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。4.定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。張靜靜:[語音]

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李先生

實名企業

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1.公司固定上市企業貨源，貨源充足穩定有保障！民生物資，全年不停運！2.跑固定專線，倉對點，全程高速，不裝卸，運費趟結！3.要求師傅：吃苦耐勞，踏實肯干！4.綜合月凈收入18000～20000左右！5.可隨時實地考察公司實力、貨源、運費運價、專線、合同保障等！

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劉先生

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工作內容：公司提供客戶資源，通過電話聯系有貸款需求的客戶到公司辦理業務（簡單易上手）。二、薪資福利：(1)底薪4K，同事平均薪資6K-3W+新人工資+浮動工資+高提成+五險＋開單獎勵+日獎+月獎+季度獎+年終獎+帶薪旅游休假+節假日福利+月月團建+其他補貼。(2)公司同事之間經常聚餐，玩耍，旅游。晉升機會空間也非常大，只有你有能力，你就可以當主管，經理。沒有技巧方式方法，只要愿意努力，堅持，公司培養。渾水摸魚請繞道。公司滿滿正能量，期待您的加入！三、工作時間：上午:8:30-12:00，下午:1:30-6:00（雙休）另：招團隊經理若干名，可以自帶團隊，可以公司協助招聘組建團隊，一樣可以零成本創業！

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劉先生

實名企業

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崗位職責：1.制定和實施公司人力資源管理策略，包括但不限于招聘、培訓、績效考核及員工關系維護。2.設計和優化招聘流程，開發有效的招聘渠道構建專業的招聘團隊。3.設計員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發展需求，提升員工技能。4.實施績效考核體系，推動員工績效提升，確保考核結果的公正性和有效性。5.管理員工關系，解決相關問題，營造良好的工作環境。任職要求：1.具備出色的溝通能力和協調能力，能夠有效處理員工關系問題。2.具有良好的組織規劃能力，能夠有效地進行團隊管理和建設。3.對人力資源管理流程有深入的理解，能夠靈活運用相關工具和方法。4.具備良好的職業道德，對待工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力。5.具有較強的學習能力和創新思維，能夠快速適應變化，解決新出現的問題。

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袁女士

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任職要求1.按照公司要求招募符合公司條件的人才2.偶爾需要打電話，公司提供專業的賬號以及培訓流程3.保底5000+分潤（求職者入職滿15天500-1500的分潤），新人首月綜合工資7500+三個月后老員工平均工資14K-17K；4.9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班每周六單休，法定節日正常休息5.公司提供住宿，每個房間自帶空調，熱水器，電冰箱，洗衣機，衛生間，獨立陽臺6.包住有餐補（宿舍水電費平攤）7.會簡單的電腦操作，新員工有老員工帶8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津貼，年終獎等，周度月度現金獎勵方案等

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陳女士

實名企業

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任職要求1.按照公司要求招募符合公司條件的人才2.偶爾需要打電話，公司提供專業的賬號以及培訓流程3.保底5000+分潤（求職者入職滿15天500-1500的分潤），新人首月綜合工資7500+三個月后老員工平均工資14K-17K；4.9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班每周六單休，法定節日正常休息5.公司提供住宿，每個房間自帶空調，熱水器，電冰箱，洗衣機，衛生間，獨立陽臺6.包住有餐補（宿舍水電費平攤）7.會簡單的電腦操作，新員工有老員工帶8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津貼，年終獎等，周度月度現金獎勵方案等

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陳女士

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