工作職責1.發(fā)展并維護客戶關系，為客戶提供兒童成長的咨詢服務；2.完成每月銷售指標，讓更多家庭享受早教的服務；3.參與和支援相關銷售和市場活動；4.積極參與崗位培訓學習，充實個人專業(yè)技能。任職要求1.大專以及上學歷，積極主動、勇于挑戰(zhàn)高薪；2.具有親和力、熱情、有責任感；3.喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，自信樂觀；4.有一年以上教育培訓行業(yè)課程顧問經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能接受雙休日工作，周中休息。***你會獲得什么***1.靠能力賺取的高薪；（每月平均獎金1.5-3.5萬,甚至更高！）2.完善的帶薪培訓，清晰的定制化職業(yè)發(fā)展路徑：銷售顧問-銷售主管–中心校長/區(qū)域銷售經(jīng)理–區(qū)域校長3.完善的社會保險；4.帶薪年假+每年一次的健康體檢。5.每年五個節(jié)日+一個生日的福利。6.超童趣的辦公環(huán)境；7.形式多樣的團建活動（下午茶、聚餐、娛樂活動，Outing）；8.免費員工子女早教課程9.編程、早教領域最科學領先的專業(yè)的培訓；10.絕佳的發(fā)展平臺、先進的育兒知識；11.讓你永葆青春的一顆童心。

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

“到家了”新店招聘房源維護人！具體工作內(nèi)容：1.聯(lián)系業(yè)主詢問房屋租售情況；2.補全房源信息；3.拍攝房源照片（照片&VR）。工作內(nèi)容真實，同事都是小年輕，工作輕松不內(nèi)卷，無銷售性質(zhì)。薪資待遇：工資范圍5k~2w，上不封頂，多勞多得。提成：房增30元/套，首勘（錄入戶型圖、視頻、照片、VR）20元/套，鑰匙托管20元/把。您維護過的房源被租售你也將按比例分錢。其他：上班時間：上午10:00～12:00、下午14:00～20:00，有五險。工作要求：不限學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都、重慶招聘從事高樓吊裝搬運行業(yè)的老師傅，要求22-50歲之間，身體健康有力氣、頭腦靈活、吃苦耐勞、不恐高。做過的老師傅月收入10000-18000，，正式入職。有意者請聯(lián)系何先生期待您的加入！（新人勿擾！）

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6月5日 18:32

何先生

實名

立即聯(lián)系

。成都房源經(jīng)紀中心誠聘店長！福利炸裂來襲優(yōu)厚底薪：每月5000元打底，生活穩(wěn)穩(wěn)有保障！超高提成：個人提成高達60%-70%，對標同行業(yè)，賺錢毫無壓力！團隊管理提成：10%-24%豐厚回報，帶團隊也能賺得盆滿缽滿！?培養(yǎng)獎勵：成功將所屬經(jīng)紀人培養(yǎng)成店長，每人每月獲400元培養(yǎng)津貼！培養(yǎng)10個店長，月底額外多拿4000元，更有晉升店長區(qū)經(jīng)30%管理提成等你拿！業(yè)績保障：，50%潛在業(yè)績歸你所有，收益不打折！賣房獎勵：設置必賣房源成功售出，立刻獲得300元現(xiàn)金獎勵！房源開發(fā)獎勵：開發(fā)一套房源，即可獲得10-70元現(xiàn)金獎勵！幾十萬套房源等你開發(fā)，每天輕松開發(fā)5套以上，獎勵拿到手軟！社保福利：繳納成都本地社保，讓你工作生活無后顧之憂！薪資保障：前半年每月工資穩(wěn)穩(wěn)8000元以上，往后每月輕松破萬！這樣的福利，你還在等什么？快來加入我們吧！

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都、重慶招聘從事高樓吊裝搬運行業(yè)的老師傅，要求22-50歲之間，身體健康有力氣、頭腦靈活、吃苦耐勞、不恐高。做過的老師傅月收入10000-18000，，正式入職。有意者請聯(lián)系何先生期待您的加入！（新人勿擾！）

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6月5日 11:25

何先生

實名

立即聯(lián)系

崗位工作地為礦山：云南祿豐縣仁興鎮(zhèn)和四川樂山馬邊縣；工作內(nèi)容：礦山井下架設管道、做混泥土擋墻、制作擋墻木門等（電、焊是輔助，必須有證）；要求：年齡40歲以下，有隧道、礦山工作經(jīng)歷優(yōu)先，有電工證、電焊證，且愿從事井下工作優(yōu)先；待遇：五險一金，包吃住。

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7月21日 08:01

田先生

實名

立即聯(lián)系

成都天府新區(qū)住家育嬰師，負責19個月雙胞胎男寶，早教互動，輔食，生活照料，有另外一個阿姨一起帶，需要帶睡一個孩子，大專以上學歷，32-45歲左右，會開車，優(yōu)秀可談，隨時到崗

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邵女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、提供專業(yè)的健身指導和個性化訓練計劃；2、確保在使用健身器材時的安全，避免運動傷害；3、根據(jù)反饋調(diào)整訓練方案，以達到最佳健身效果；4、組織并參與健身課程，提升雇主的參與度和鍛煉熱情；任職要求：1、熱愛健身行業(yè)，具備良好的身體素質(zhì)和健康習慣；2、擁有相關健身教練資格證書或具備同等水平的健身知識；3、優(yōu)秀的溝通能力，責任心強，時間靈活，能夠適應兼職工作模式。

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邵女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責游戲直播平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，能提升roi做直播復盤。2.與游戲主播合作，共同制定直播內(nèi)容和策略。3.監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整直播策略以提升用戶體驗。4.與團隊協(xié)作，確保直播活動順利進行，處理突發(fā)事件。任職要求:必須有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與主播和團隊成員溝通。2.對游戲行業(yè)有濃厚興趣，對游戲直播平臺功能和策略有一定了解。3.具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整直播策略。4.具備良好的項目管理能力，能夠在直播過程中處理多任務并確保任務按時完成。5.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。薪資待遇：無責底薪5k綜合薪資6k-1w月休4天超甲級寫字樓舒適辦公，團隊氛圍超好~

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責游戲直播平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，能提升roi做直播復盤。2.與游戲主播合作，共同制定直播內(nèi)容和策略。3.監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整直播策略以提升用戶體驗。4.與團隊協(xié)作，確保直播活動順利進行，處理突發(fā)事件。任職要求:必須有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與主播和團隊成員溝通。2.對游戲行業(yè)有濃厚興趣，對游戲直播平臺功能和策略有一定了解。3.具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整直播策略。4.具備良好的項目管理能力，能夠在直播過程中處理多任務并確保任務按時完成。5.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。薪資待遇：無責底薪5k綜合薪資6k-1w月休4天超甲級寫字樓舒適辦公，團隊氛圍超好~

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電競工作室招人啦！重點寫在前面：品質(zhì)小區(qū)，管吃管住！工作環(huán)境干凈舒適，并有衛(wèi)生要求。游戲類型:端游三角洲，英雄聯(lián)盟，永劫無間，絕地求生，無畏契約，云頂之弈，金鏟鏟等熱門游戲要求：1.18-25歲2.以下端游游戲會玩其中至少兩種：三角洲LOL永劫絕地求生無畏契約csgo3.普通話標準，聲音好聽，會唱歌優(yōu)先4.有情商，懂溝通，有責任心，服從安排工作內(nèi)容:1.與客戶正常打游戲開黑，工作室提供訂單2.照顧客戶的游戲體驗3.主動與客戶互動游戲溝通4.工作中活潑開朗，幽默風趣，善于調(diào)動氛圍工作時間：1.下午3點至晚上12點，彈性工作時間可調(diào)整，游戲工作兼得，無壓力，工作氛圍輕松，零食飲料免費供應2.月休四天，根據(jù)單量進行調(diào)休多休薪資待遇：1.采用分成模式，綜合薪資3000-10000不等，上不封頂2.提供住宿，住宿環(huán)境好，精裝洋房小區(qū)#游戲陪練#游戲主播

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責教授小學或者初中數(shù)學課程，確保教學質(zhì)量和學生理解2.參與教學方案的制定和執(zhí)行，不斷優(yōu)化教學方法3.與學生和家長保持良好溝通，關注學生學業(yè)進展和個人發(fā)展任職要求：1.具備出色的數(shù)學知識和教學能力2.能夠激發(fā)學生對數(shù)學的興趣，培養(yǎng)學生解決問題的能力3.具有良好的團隊合作精神，能夠與同事共同提升教學質(zhì)量

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責：接學生放學，輔導學生家庭作業(yè)時間：周一到周五16：00-21:00左右（提供晚餐）要求：有責任心，耐心，有一定的溝通能力小學文化基礎扎實

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1.熟悉小學初中教學知識點；2.教學體系搭建與課程管理；3.組織團隊老師更新講義，組織教研活動；4.教學流程及標準化制定，評估教學效果；5.教學團隊搭建及教師培訓；6.教師考核及績效激勵。福利：提供一餐；子女入讀學享受學費優(yōu)惠；提供員工年度體檢；提供職工團建旅游；節(jié)假日享受節(jié)日福利。【薪酬待遇】1、假期福利：周1單休，享受國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假10-22天。2、薪酬體系：完善的薪酬體系，根據(jù)月的銷售業(yè)績，每月都有調(diào)薪的機會3、健全的福利制度：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、工傷）、年終獎，股權激勵等。4、完善的人才培養(yǎng)計劃，學校每年都有專門的員工培訓基金，用于學校骨干員工的培養(yǎng)，優(yōu)秀員工不定期組織外出培訓學習的機會。4、員工活動：公司出資每月員工活動經(jīng)費，每月進行團隊建設、年度體檢。5、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)）、結婚禮金、生日聚會等福利。6、獎勵晉升機制：每年有2次的晉升機會，在這不看你的年紀，只要你勤奮好學，積極上進，一切職位皆有可能！7、學校提供晚餐。【職業(yè)發(fā)展】教師——科目組長——教學主管——教學執(zhí)行校長

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1.熟悉K12教學知識點；2.教學體系搭建與課程管理；3.組織團隊老師更新講義，組織教研活動；4.教學流程及標準化制定，評估教學效果；5.教學團隊搭建及教師培訓；6.教師考核及績效激勵。福利：提供一餐；子女入讀學享受學費優(yōu)惠；提供員工年度體檢；提供職工團建旅游；節(jié)假日享受節(jié)日福利。晉升方向：教師——科目組長——教學主管——教學執(zhí)行校長

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.拍視頻，發(fā)視頻；2.寫公眾號、小紅書推文；3.前臺接待；4.春秋季需要和托管部一起接人；5.前臺打印接待等。福利：提供一餐；子女入讀學享受學費優(yōu)惠；提供員工年度體檢；提供職工團建旅游；節(jié)假日享受節(jié)日福利。【薪酬待遇】3k+500績效+業(yè)績提成（如果有業(yè)績，不強制要求）1、假期福利：周1單休，享受國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假10-22天。2、薪酬體系：完善的薪酬體系，根據(jù)月的銷售業(yè)績，每月都有調(diào)薪的機會3、健全的福利制度：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、工傷）、年終獎，股權激勵等。4、完善的人才培養(yǎng)計劃，學校每年都有專門的員工培訓基金，用于學校骨干員工的培養(yǎng)，優(yōu)秀員工不定期組織外出培訓學習的機會。4、年度體檢。5、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)）、結婚禮金、生日聚會等福利。6、獎勵晉升機制：每年有2次的晉升機會，在這不看你的年紀，只要你勤奮好學，積極上進，一切職位皆有可能！7、學校提供晚餐。

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楊女士

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立即聯(lián)系

前臺/教務崗位說明1.有親和力，形象氣質(zhì)佳2.能和家長有效溝通3.能談單（跟家長介紹學校課程）4.電腦基本操作及打印機使用5.至少有一年相關工作經(jīng)驗6.會拍視頻，手機簡單處理視頻。工作內(nèi)容：1.負責學校招新營收工作，2.安排新生試聽轉(zhuǎn)化工作3.負責接待學生家長，負責與家長進行滿意度調(diào)查，學校課程體系介紹4.負責與其他老師一起接學生放學5.負責管理學校的商家美團維護6.負責學校數(shù)據(jù)報表整理工作7.負責學校教師課程視頻拍攝，轉(zhuǎn)發(fā)8.負責學生禮品發(fā)放，教材發(fā)放，區(qū)域衛(wèi)生，活動物料，前臺設施設備整理等。9.其它教務相關事宜工作時間：周中——下午2:30~9點20周末——早上8:20到下午6:10周二休寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30購買六險年齡：23-45歲崗位福利：子女就讀享員工價+包晚餐+過節(jié)福利+寒暑假兩個小長假+團建+獎金晉升：教務——教務主管——運營校長

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楊女士

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立即聯(lián)系

崗位職責：1.拍視頻，發(fā)視頻；2.寫公眾號、小紅書推文；3.前臺接待；4.春秋季需要和托管部一起接人；5.前臺打印接待等。福利：提供一餐；子女入讀學享受學費優(yōu)惠；提供員工年度體檢；提供職工團建旅游；節(jié)假日享受節(jié)日福利。【薪酬待遇】3k+500績效+業(yè)績提成（如果有業(yè)績，不強制要求）1、假期福利：周1單休，享受國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假10-22天。2、薪酬體系：完善的薪酬體系，根據(jù)月的銷售業(yè)績，每月都有調(diào)薪的機會3、健全的福利制度：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、工傷）、年終獎，股權激勵等。4、完善的人才培養(yǎng)計劃，學校每年都有專門的員工培訓基金，用于學校骨干員工的培養(yǎng)，優(yōu)秀員工不定期組織外出培訓學習的機會。4、年度體檢。5、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)）、結婚禮金、生日聚會等福利。6、獎勵晉升機制：每年有2次的晉升機會，在這不看你的年紀，只要你勤奮好學，積極上進，一切職位皆有可能！7、學校提供晚餐。

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楊女士

實名企業(yè)

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