崗位要求：

1.熟悉小學初中教學知識點；

2.教學體系搭建與課程管理；

3.組織團隊老師更新講義，組織教研活動；

4.教學流程及標準化制定，評估教學效果；

5.教學團隊搭建及教師培訓；

6.教師考核及績效激勵。

福利：提供一餐；子女入讀學享受學費優惠；

提供員工年度體檢；提供職工團建旅游；

節假日享受節日福利。

【薪酬待遇】

1、假期福利：周1單休，享受國家規定節假日、帶薪年假10-22天。

2、薪酬體系：完善的薪酬體系，根據月的銷售業績，每月都有調薪的機會

3、健全的福利制度：五險（養老、醫療、事業、生育、工傷）、年終獎，股權激勵等。

4、完善的人才培養計劃，學校每年都有專門的員工培訓基金，用于學校骨干員工的培養，優秀員工不定期組織外出培訓學習的機會。

4、員工活動：公司出資每月員工活動經費，每月進行團隊建設、年度體檢。

5、節日福利：各種節日禮品發放（春節、端午節、中秋節、春節、教師節）、結婚禮金、生日聚會等福利。

6、獎勵晉升機制：每年有2次的晉升機會，在這不看你的年紀，只要你勤奮好學，積極上進，一切職位皆有可能！

7、學校提供晚餐。

【職業發展】

教師——科目組長——教學主管——教學執行校長