年齡18～48周歲包吃包住，住宿免費(fèi)，工作內(nèi)容：1.大堂門口來賓接待，車輛引導(dǎo)指揮，3.員工通到坐崗執(zhí)勤，來訪施工人員換證件信息登記等無犯罪記錄，無紋身。退役軍人優(yōu)先。?，每月25號(hào)以后發(fā)新日，發(fā)工資提供農(nóng)業(yè)銀行卡。面試要求:身高1.70以上，五官端正，善于表達(dá)溝通，溝通順暢，性格開朗活潑，愛干凈，注意個(gè)人形象。

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曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

店里都是，電腦表格熟練，客戶訂貨、出貨資料等整理錄入、庫存跟蹤等工作。上班時(shí)間08:30-17:30；工作地點(diǎn):義烏市國際商貿(mào)城一區(qū)；短期勿擾！特別是不會(huì)的，明年不來的，希望有做一年的準(zhǔn)備的，再投簡歷，再聯(lián)系！原標(biāo)題：《店面營業(yè)員》

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

阿里國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資面談行業(yè)：主營流行家居園藝百貨，派對(duì)用品，帽子產(chǎn)品。本人家族企業(yè)二代，供應(yīng)鏈產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)大。崗位描述:負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站、運(yùn)營與業(yè)務(wù)跟進(jìn)，熟悉國際站平臺(tái)、產(chǎn)品和外貿(mào)下單流程，不斷的開發(fā)客戶，維護(hù)老客戶。工作職責(zé):1、合理利用阿里巴巴國際站，發(fā)布產(chǎn)品信息，獲取詢盤2、試用期期間熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的特性要了如指掌，關(guān)注國外市場信息，公司有穩(wěn)定客源、老板好相處可親自指導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn)流程，阿里國際站提供個(gè)階段的課程學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升運(yùn)營和業(yè)務(wù)能力。3、熟悉外貿(mào)流程，從打樣到大貨的整個(gè)流程。4、不斷優(yōu)化自己的詢盤回復(fù)，提升外貿(mào)專業(yè)知識(shí)，并且與實(shí)踐相結(jié)合。5、通過電話，郵件，傳真等發(fā)產(chǎn)品信息給潛在客戶，回復(fù)客戶的郵件，詢盤等，和客戶達(dá)成交易。6.服務(wù)至上，關(guān)注產(chǎn)品的交期，品質(zhì)，為客戶做好售前售后服務(wù)任職資格和技能:教有水平;大專以上，英語四級(jí)以上，英文溝通無障礙個(gè)人素質(zhì);對(duì)外貿(mào)行業(yè)有熱情、有興趣、有上進(jìn)心專業(yè):英語，國際貿(mào)易，市場營銷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):可接受應(yīng)屆生、有經(jīng)驗(yàn)薪資面談福利待遇:1)上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:302)基本工資+提成+節(jié)假日福利3)業(yè)績激勵(lì)工齡獎(jiǎng)等

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

董事長秘書主要職責(zé)如下：1.文書工作：-起草、校對(duì)董事長的各類文件，如演講稿、報(bào)告、信函等，要保證內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范。-處理董事長的郵件和文件，進(jìn)行分類、標(biāo)注優(yōu)先級(jí)，確保重要信息及時(shí)呈送。2.日程安排：-為董事長安排每天的工作時(shí)間表，合理規(guī)劃會(huì)議、會(huì)見、差旅等活動(dòng)，避免時(shí)間沖突。-提前準(zhǔn)備好董事長參加會(huì)議或活動(dòng)所需的資料。3.會(huì)議協(xié)助：-組織安排董事會(huì)和其他高層會(huì)議，包括預(yù)訂會(huì)議室、通知參會(huì)人員、準(zhǔn)備會(huì)議設(shè)備等。-詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，整理會(huì)議紀(jì)要，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。4.信息對(duì)接：-收集公司內(nèi)外部的重要信息，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)新聞等，并及時(shí)匯報(bào)給董事長。-作為董事長與其他高層、部門之間的信息傳遞者，保證信息溝通順暢。對(duì)董事長秘書的要求主要有：1.技能要求：-熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，用于高效地完成文書和數(shù)據(jù)處理工作。-具備良好的語言表達(dá)能力，無論是書面還是口頭匯報(bào)都要清晰、準(zhǔn)確。2.素質(zhì)要求：-有較強(qiáng)的保密意識(shí)，妥善保管公司機(jī)密信息和董事長的隱私信息。-工作要細(xì)心、耐心，因?yàn)槊貢ぷ鞣彪s，細(xì)節(jié)決定成敗。-能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，在壓力下保持冷靜，快速解決問題。-接受加班。因工作需要，最好是（不是性別歧視）。工作時(shí)間：上午8:30~12:00，13:30~18:00，單休，法定節(jié)假日正常放。薪資待遇：試用期4k＋1k房補(bǔ)，＋1k房補(bǔ)

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理-明日之星培養(yǎng)計(jì)劃】我們正在尋找：并非經(jīng)驗(yàn)豐富的“老將”，而是擁有卓越管理天賦與無限潛力的“未來之星”！如果你天生具備組織協(xié)調(diào)的才能，在等待任務(wù)時(shí)也能保持積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)新事物如饑似渴，并且是說到做到的實(shí)干派，那么，加入我們的儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃，開啟你的卓越管理生涯！關(guān)于這個(gè)角色：這不是一個(gè)按部就班的普通職位，而是一個(gè)為高潛力人才量身定制的快速成長通道。你將作為儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理，在董事長或資深導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的精髓，逐步承擔(dān)核心職責(zé)，最終成長為能獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。我們看重的是你的天賦、態(tài)度與潛力以及溝通協(xié)調(diào)能力。我們最看重的核心特質(zhì)（你天生的優(yōu)勢(shì)）：1.先天管理能力強(qiáng)/管理潛質(zhì)卓越：你是否天生就善于觀察、理解和影響他人？是否在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、學(xué)生組織甚至日常生活中，自然地展現(xiàn)出組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配、推動(dòng)他人達(dá)成目標(biāo)的能力？對(duì)復(fù)雜事務(wù)有清晰的邏輯梳理能力，能快速抓住關(guān)鍵點(diǎn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)天賦，能有效傳達(dá)信息，化解分歧。2.等待工作是自燃者（積極主動(dòng)，不被動(dòng)等待）：我們欣賞在項(xiàng)目間隙或任務(wù)空檔期依然保持高度主動(dòng)性和自律性的人才。你不是被動(dòng)等待指令的人，而是能主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)尋找優(yōu)化空間或提前準(zhǔn)備的人。在“待機(jī)”狀態(tài)下，能自我驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備、流程梳理或協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他事務(wù)，保持價(jià)值創(chuàng)造的狀態(tài)。3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（求知若渴，快速轉(zhuǎn)化）：對(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司業(yè)務(wù)抱有強(qiáng)烈的求知欲和好奇心。具備超強(qiáng)的信息吸收、理解與消化能力，能快速掌握復(fù)雜的項(xiàng)目管理方法論、工具和業(yè)務(wù)知識(shí)。擅長將所學(xué)知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用，并在實(shí)踐中不斷反思、優(yōu)化和提升。4.執(zhí)行力強(qiáng)（使命必達(dá)，結(jié)果導(dǎo)向）。你將經(jīng)歷什么（培養(yǎng)路徑）1.系統(tǒng)化培訓(xùn)：接受涵蓋項(xiàng)目管理方法論、產(chǎn)品培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等全方位的專業(yè)培訓(xùn)。2.導(dǎo)師制輔導(dǎo)：配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，提供一對(duì)一指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)分享和職業(yè)發(fā)展建議。3.逐步承擔(dān)責(zé)任：根據(jù)成長情況，逐步承擔(dān)小型項(xiàng)目或大型項(xiàng)目的部分模塊管理工作，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和提升能力。4.評(píng)估與晉升：定期評(píng)估發(fā)展進(jìn)度，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得正式項(xiàng)目經(jīng)理職位及更廣闊的發(fā)展空間。我們希望你是*本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，理工科、商科背景優(yōu)先，但核心在于潛質(zhì)和特質(zhì)）。*優(yōu)秀的邏輯思維、分析判斷能力和問題解決意識(shí)。*出色的書面和口頭溝通表達(dá)能力。*具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力。*對(duì)項(xiàng)目管理領(lǐng)域有濃厚的興趣和投身于此的強(qiáng)烈意愿。*（加分項(xiàng)）在校期間有擔(dān)任學(xué)生干部、組織大型活動(dòng)、或參與過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目（非專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)也可）的經(jīng)歷，能體現(xiàn)你的管理潛質(zhì)和執(zhí)行力。我們提供：薪資：無責(zé)底薪4k~7k+1k學(xué)習(xí)補(bǔ)貼（房補(bǔ)）+項(xiàng)目分紅獎(jiǎng)金（高）與完善的福利保障。清晰、快速、高投入的儲(chǔ)備-培養(yǎng)-晉升職業(yè)發(fā)展通道。充滿活力、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持成長的團(tuán)隊(duì)氛圍。系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的項(xiàng)目管理能力塑造平臺(tái)。加入我們，成為下一個(gè)項(xiàng)目管理新星！

金華·義烏市

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、核心能力要求1.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力①目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：明確項(xiàng)目目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)齊方向，推動(dòng)共同愿景的實(shí)現(xiàn)。②溝通協(xié)調(diào)：作為團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的“橋梁”，需高效溝通需求、進(jìn)度和問題，協(xié)調(diào)跨部門（如開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試、市場）資源。③沖突解決：及時(shí)識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的矛盾（如資源爭奪、意見分歧），通過協(xié)商或決策化解沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)凝聚力。④人才培養(yǎng)：根據(jù)成員特長分配任務(wù)，提供反饋和成長機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。2.溝通與跨部門協(xié)作能力①多場景溝通：能與高層匯報(bào)項(xiàng)目價(jià)值，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通細(xì)節(jié)，與客戶確認(rèn)需求。②書面與口頭表達(dá)：撰寫清晰的項(xiàng)目文檔（如需求規(guī)格、進(jìn)度報(bào)告），通過會(huì)議或演示高效傳達(dá)信息。③干系人管理：識(shí)別關(guān)鍵干系人（如客戶、管理層、用戶），分析其需求和期望，制定溝通策略以獲得支持。3.風(fēng)險(xiǎn)與問題管理能力①前瞻性規(guī)劃：提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)瓶頸、資源短缺、需求變更），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案（如備選方案、應(yīng)急儲(chǔ)備）。②快速響應(yīng)：當(dāng)問題發(fā)生時(shí)（如進(jìn)度延期、質(zhì)量事故），迅速定位根源，協(xié)調(diào)資源解決，并同步影響范圍。③決策能力：在信息不完整或時(shí)間緊迫時(shí)，基于經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)果斷決策，避免因猶豫導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大。二、職業(yè)素養(yǎng)1.抗壓與應(yīng)變能力①適應(yīng)變化：面對(duì)需求變更、技術(shù)迭代或外部環(huán)境波動(dòng)，靈活調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)不受重大影響。②壓力管理：在工期緊張、資源不足等壓力下保持冷靜，通過優(yōu)先級(jí)排序和任務(wù)拆解分階段推進(jìn)。2.責(zé)任心與執(zhí)行力①結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)，主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)展，推動(dòng)落地，不推諉責(zé)任。②細(xì)節(jié)把控：關(guān)注項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)（如需求遺漏、文檔準(zhǔn)確性），避免因小失大。3.學(xué)習(xí)與自我提升①行業(yè)洞察：持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域知識(shí)（如IT、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）和新技術(shù)，確保項(xiàng)目方案符合行業(yè)趨勢(shì)。②經(jīng)驗(yàn)沉淀：通過復(fù)盤項(xiàng)目得失，積累方法論，優(yōu)化管理流程。三、其他加分項(xiàng)1.情商與同理心：理解團(tuán)隊(duì)成員的工作壓力和需求，通過激勵(lì)（如認(rèn)可、資源支持）提升團(tuán)隊(duì)積極性。2.國際化視野：了解國內(nèi)外文化差異、時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)和跨語言溝通技巧。四、薪資待遇：1.試用期4000起，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后薪資5000起，2.接受無經(jīng)驗(yàn)小白，接受24、25屆應(yīng)屆生！3.優(yōu)秀人員薪資可再議，吃住有相關(guān)幫助！4.公司氛圍好，不加班，每日工作八小時(shí)，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)休！5.入職后有專門培養(yǎng)，不會(huì)無經(jīng)驗(yàn)直接上崗，提供明確的職業(yè)規(guī)劃。歡迎投遞！

金華·義烏市

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招司機(jī)提供車輛，薪資待遇8000加提成，綜合收入8000-10000左右；多勞多得年齡21~59周歲，駕齡滿一年以上，無一次性扣12分記錄！歡迎咨詢，加入我們，有意向可以加聯(lián)系方式詳細(xì)溝通哦～

金華·義烏市

潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【年齡】18-59男女不限【工作要求】必須滿18歲騎車看導(dǎo)航【日結(jié)】300+配車6-10元一單，保底50-70單【工作時(shí)間】兼職(時(shí)間自由沒有時(shí)間限制)全職(早10晚6)【工作內(nèi)容】配送范圍3公里，平臺(tái)派單無需搶單?！竟ぷ鞯刂贰咳强梢跃徒才殴ぷ饔幸庹呖芍苯蛹哟颂?hào)

金華·義烏市

毛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系