崗位職責:1.執(zhí)行日常車輛維護和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認真負責，有強烈的上進心和進取心；3.良好的客戶服務意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.執(zhí)行日常車輛維護和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認真負責，有強烈的上進心和進取心；3.良好的客戶服務意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協(xié)作，分析業(yè)務需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標行業(yè)標準。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務成果掛鉤。企業(yè)文化建設：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環(huán)境。培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升專業(yè)技能和領導力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團隊領導：管理HR團隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效。跨部門協(xié)作，與業(yè)務部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設計、績效管理、員工關系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關法規(guī)，具備團隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

上海·閔行區(qū)·顓橋

涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協(xié)作，分析業(yè)務需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標行業(yè)標準。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務成果掛鉤。企業(yè)文化建設：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環(huán)境。培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升專業(yè)技能和領導力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團隊領導：管理HR團隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效。跨部門協(xié)作，與業(yè)務部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設計、績效管理、員工關系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關法規(guī)，具備團隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

上海·閔行區(qū)·顓橋

涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1.　負責產(chǎn)品篩選、配方優(yōu)化等應用實驗方案的執(zhí)行，及時反饋結果并出具報告。2.　協(xié)助技術經(jīng)理進行現(xiàn)場工廠實驗3.協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā)與常規(guī)產(chǎn)品的改良4.　支援銷售團隊，提供產(chǎn)品咨詢與技術應用指導等支持服務5.　完成公司分配的其他臨時性職責職位要求：1.化學、高分子、材料類及相關專業(yè)，大專以上學歷2.熱愛學習，對新知識、新技術充滿興趣3.1-2年工作經(jīng)驗（也可以接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團隊協(xié)作精神

上海·閔行區(qū)·顓橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市閔行區(qū)電焊工倆人，腳手架高20米，加裝電梯項目，拼裝電梯鋼結構，要求能上高的、能吃苦，工資450元不管吃，早上7點半到11點半，下午1點半到5點半

上海·閔行區(qū)·顓橋

7月20日 12:14

蘇先生

實名

立即聯(lián)系

1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設計軟件，能按照要求完成產(chǎn)品設計2.工作責任心和溝通能力強，有團隊協(xié)作精神3.1-3年實際項目經(jīng)驗，至少參加兩個以上量產(chǎn)車項目或一個整車項目4.能獨立完成A級曲面，同時滿足制造美學要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學歷，工業(yè)設計或汽車相關專業(yè)2.1-3年以上實際項目經(jīng)驗，熟練掌握3D建模3.具有團隊協(xié)作精神，有很強的學習能力和溝通能力4.有責任心及良好的職業(yè)道德5.能適應長期出差。出差地根據(jù)項目需求PS:工作地點根據(jù)項目需求，上海及周邊江皖地區(qū)、北京、廣東、重慶等

上海·閔行區(qū)·顓橋

宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

儲能柜廠招二保焊400元/天長白班不體檢0費用入職，當天安排住宿，（不是流水線，可以看車間）【工作內(nèi)容】:生產(chǎn)焊接國家電網(wǎng)儲能柜?廠，面試可以看車間【長白班】【長白班】入職0費用不體檢、住宿無押金，面試完當天安排住宿，入職0費用招聘：熟練二保焊工1.二保焊熟練（沒有焊工證也要）【焊工】：熟練二保焊工，主要生產(chǎn)箱式電力儲能柜，要求二保焊熟練，能焊箱體、薄板【薪資待遇】36元/小時，每天11小時左右，每天400元左右月薪11000-14000左右。【吃住待遇】工作餐免費（沒有住宿押金）提供住宿，水電均攤，廠吃廠住。上海市工業(yè)區(qū)隨時面試……………………（真實招聘）有意見者，請微聊聯(lián)系可以先發(fā)車間視頻給你看上海市招二保焊/氣焊、電焊、其他焊工、氣割二保焊/氣焊、氣割、電焊、其他焊工、鉚工/鈑金工

上海·閔行區(qū)·顓橋

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位要求】1.初中及以上學歷。2.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。3.工作時間：具體以營業(yè)部上下班時間為準。4.退伍軍人優(yōu)先錄取。【薪酬福利】1.工資：7000-11000元左右，計件工資，多勞多得上不封頂，月休4天；2.不包吃住，每月360食宿補貼，自帶四輪車可提供油補；3.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、公司互助基金【崗位職責】1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規(guī)定時間內(nèi)。3.負責開發(fā)和維護客戶，宣傳公司相關業(yè)務。

上海·閔行區(qū)·顓橋

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負責日常物流倉管工作，確保倉儲操作的高效與準確性。任職要求：具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；對物流倉管工作有濃厚興趣，能夠遵循公司規(guī)章制度；具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度。

上海·閔行區(qū)·顓橋

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要上班操作，工作地上海閔行區(qū)崗位職責:1.管理和優(yōu)化淘寶店鋪的日常運營活動，確保包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、促銷活動的策劃與執(zhí)行。2.分析店鋪數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略以提高店鋪曝光率和銷售業(yè)績。3.與團隊合作，共同策劃店鋪促銷活動，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。任職要求：1.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度，能夠獨立完成數(shù)據(jù)報告。2.熟悉淘寶規(guī)則，具備創(chuàng)新的運營策略和思維。3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通。4.對淘寶行業(yè)感興趣，愿意接受挑戰(zhàn)并在不斷提升自我。5、閔行區(qū)顓橋鎮(zhèn)周邊的會的兼職我。不考慮，不考慮，不考慮

上海·閔行區(qū)·顓橋

郝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保安公司直招特保2人，消控1人任職要求：1、特保：年齡18一45周歲，身高173以上；消控1人240/天2、身體健康，（要有健康證）3、地址：上海市閔行區(qū)滬閔路3210號4、工作時間12小時，節(jié)假日556一天，可加班，月工資6000一7000。5、包住不包吃，單位有食堂吃飯便宜6、每月工資15號及時打卡，不拖拉孫經(jīng)理：微信同號

上海·閔行區(qū)·顓橋

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：大件收派員|顓興大件營業(yè)店薪資：10000-15000元/月1、學歷：全日制高中/中專及以上；2、技能：具備C1證及以上駕駛技能3、服從管理，正直，誠信，能夠吃苦耐勞；4、應具備技能和經(jīng)驗項：具備服務行業(yè)經(jīng)驗或快遞同行經(jīng)驗，熟悉工作區(qū)域的可優(yōu)先考慮，駕駛員要求參照《收派車輛與駕駛員安全管理辦法》。

上海·閔行區(qū)·顓橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：年齡21-59周歲，男女不限，有c1照，身體健康。福利：包吃包住，車子保險、保養(yǎng)、保修、維修全部不用操心，公司出車，你出人，工資日結，我們?nèi)比耍惫ぷ鳎瑔枂柌灰X，留個聯(lián)系方式。

上海·閔行區(qū)·顓橋

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：年齡21-59周歲，男女不限，有c1照，身體健康。福利：包吃包住，車子保險、保養(yǎng)、保修、維修全部不用操心，公司出車，你出人，工資日結，我們?nèi)比耍惫ぷ鳎瑔枂柌灰X，留個聯(lián)系方式。

上海·閔行區(qū)·顓橋

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：年齡21-59周歲，男女不限，有c1照，身體健康。福利：包吃包住，車子保險、保養(yǎng)、保修、維修全部不用操心，公司出車，你出人，工資日結，我們?nèi)比耍惫ぷ鳎瑔枂柌灰X，留個聯(lián)系方式。

上海·閔行區(qū)·顓橋

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、有大市政或房建施工經(jīng)驗3年以上，年齡24-28歲，有證書者優(yōu)先，（包食宿，交上海社保）；2、負責編制施工進度計劃、物料機機械需求計劃；3、現(xiàn)場施工（質(zhì)量、安全、進度）檢查，以及成本控制，計算周/月產(chǎn)值；4、參與圖紙會審以及設計交底；5、現(xiàn)場技術資料數(shù)據(jù)匯總，及時上報及存檔。

上海·閔行區(qū)

禤女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系