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輕資產創業
面議電競游戲陪玩工作室輕資產、高回報,全程一站式服務,保姆式教學從選址到人員招聘全程輔導一直到工作室正常開展小白也能加入,感興趣就趕緊來了解想要發展的好,必須跟對團隊想要迅速起步,必須復制的快
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招網絡銷售8K-20K
8000-20000元/月首先:不是純電銷,不是打白名單均是公司投流而來的精準意向顧客適合想賺錢,提高收入的人底薪5000+提成公司平均工資在8000左右,努力一點基本都是1萬以上職責描述:1、公司提供精準意向顧客,通過電話聯系顧客,添加到企業微信。(不需要跟顧客見面溝通)(每天只打幾十個電話)2.通過公司系統和企業微信了解顧客資質,與客戶溝通細節,促成到店成交。任職要求:1、年齡20-30周歲,應屆畢業生,小白均可2、良好的溝通能力,有上進心、有責任心,有團隊精神,敢于挑戰工作時間:9點50-5點30休假時間:月休6天,節假日正常休薪酬待遇:底薪5000+提成+獎金,綜合薪資7k-40k。公司平均工資在8000左右,努力一點基本都是1萬以上工作地點:天府三街新希望國際大廈B座(地鐵1號線:天府三街站旁)
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月結養老安保
100-200元/天錦江小區保安周結安170上45歲以下,22以上,包吃包住120夜班少一餐補貼十元好住宿條件不錯都是門崗負責給業主開開門,所有崗位都曬不到太陽并且有空調,可看手機,注意領導
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文件處理能力強,情商高,形象氣質佳
7000-8000元/月1,正常對內對外行政工作
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成都武侯區京東外賣!支付寶碰一碰。收款音響。點餐碼收營系統鋪設!一單最高200
500-600元/天京東外賣!支付寶碰一碰。收款音響。點餐碼收營系統鋪設!一單最高200,帶流水分潤!可做團隊長期管道收入
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集團人事行政經理
2-2.5萬元/月985/211統招本科,,32-45歲,8年以上人力資源管理經驗,最好在科技型公司任職過且匯報給老板。情商高,性格相對強勢。
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工程經營部部長/營銷總監/總經理助理
面議【工作內容】1.市場開拓與業務承接。客戶開發,主攻政府平臺公司、地產開發商、大型企業(如工業園區投資方)等核心客戶,建立長期合作渠道。參與重大項目投標(如EPC、PPP),牽頭組織標書編制、商務談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業政策,區域市場動態,制定針對性營銷策略。協調設計院、分包單位、金融機構等產業鏈資源,包裝聯合體投標方案。2.客戶關系維護。分層管理,對客戶分級(如戰略客戶、重點客戶),制定差異化的維護策略(如高層互訪、項目復盤會)。處理客戶投訴(如工期延誤、質量糾紛),推動內部整改并修復關系。關系滲透,通過行業協會、論壇等場合拓展人脈,獲取項目前置信息。3.風險與合規。合同審核把控商務條款(付款節點、違約處罰),規范客戶接待流程,防止商業賄賂問題。【任職要求】1.5年以上建筑/工程行業經驗,其中3年以上經營部長/大客戶經理崗位,獨立操盤過項目落地。熟悉建筑業商業模式(如施工總承包、聯合體投標、投資帶動施工)。2.具備市場分析能力,擅長與政府領導、企業高管建立信任,能適應酒局應酬等商務場景。能平衡“短期業績壓力”與“長期客戶信任”,有很高的資源整合能力。統招本科及以上學歷,有國企/大型建企(如中建三局、萬科建工)背景。有二級建造師及以上證書。
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成都武侯區找一個玻璃隔斷學徒,工資可談,吃苦耐勞的優先
面議找一個玻璃隔斷學徒,工資可談,吃苦耐勞的優先,一個月結一次工資,絕對不欠賬,也可以找一個師傅級別的搭伙一起干,有長期合作的老板。
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7月22日 20:23
市場推廣管道持續性收入
1000-1100元/天京東外賣團購,外賣代運營!淘寶閃購,支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點餐碼收營系統鋪設!40到300不等,帶流水分潤!可做團隊長期管道收入
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房地產置業顧問
5000-20000元/月不打電話不打電話工作輕松不出外勤
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健康管理師
面議健康管理師崗位職責:1.積極參與健康管理項目,協助進行健康評估、健康指導和健康干預;2.維護和更新健康檔案,跟蹤健康狀況,提供專業建議;3.參與健康講座和活動,推廣健康生活方式;4.與客戶建立良好的溝通和互動,了解客戶需求,提供個性化的健康管理方案。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效傾聽客戶需求;2.對健康管理行業有濃厚興趣,愿意不斷學習和提升自我;3.具有較強的責任心和團隊合作精神;4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。
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推廣主管、推廣員
600-1100元/天推廣截止目前最好推的項目,京東外賣,簡單易上手,收益高
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成都武侯區急招市場推廣
1-1.1萬元/月給商家提交資料
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成都武侯區找一個玻璃隔斷學徒,工資可談,吃苦耐勞的優先
面議找一個玻璃隔斷學徒,工資可談,吃苦耐勞的優先,一個月結一次工資,絕對不欠賬,也可以找一個師傅級別的搭伙一起干,有長期合作的老板。
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7月12日 13:26
健康管理師
面議崗位職責:1.為客戶提供專業的健康管理咨詢和服務;2.設計和實施健康管理計劃,幫助客戶達到健康目標;3.維護客戶關系,確保服務過程中的溝通與反饋;4.參與健康知識的研究,以提高服務質量;5.與團隊成員合作,共同提升服務效率。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務意識;2.對健康管理有濃厚的興趣,能夠運用相關知識服務客戶;3.能夠獨立設計和執行健康計劃;4.具有團隊合作精神,能夠與他人協作完成工作;5.持續學習和更新相關健康知識。
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共享電動車運維
5000-8000元/月工作內容:共享電單車運維崗位試用期7天調度薪資:4000底薪加1.2元/個調度,0.7元一個換電調度要求:1.需要產單,2.每天任務量100個調度要求(每天必須清理完)1.超出服務區的車輛必須收回2.壞車回庫3.城管維護點位,4.熱點位置的投放5.超過24小時未騎行的車輛平均薪資5500-7500。福利待遇:包住(有空調),買社保上班時間:白班:08:00-18:00休息時間:每個月2天假。車輛使用:公司免費提供三輪車(不收費)
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工程人力資源部總監
面議【工作內容】1.人力資源戰略規劃。根據建筑行業特性(如項目制、流動性強、多工種協作),制定適配的人力資源戰略,包括人才梯隊建設、異地項目管理等。參與公司經營決策,確保人力資源政策與工程業務目標(如項目周期、成本控制)匹配。2.招聘與人才管理。主導工程類人才(項目經理、施工員、造價師等)的招聘,建立行業人才庫,熟悉建筑行業證書(如一建、二建)要求。針對項目高峰期/低谷期,制定靈活用工方案(如勞務派遣、外包合作)。3.績效考核體系。設計項目制績效考核方案,將工程質量、工期、成本等納入考核,區分機關部門與項目部的評估標準。實施項目獎金池、年終兌現等激勵手段,平衡短期目標與長期發展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結構(如項目班子崗位津貼、遠征補貼、駐場補助等),參考行業薪酬報告(如建筑業崗位分位值)。管理社保、公積金異地繳納等合規性問題,優化勞務用工成本。5.員工關系與合規。處理建筑行業高頻勞動爭議(如工傷、欠薪、分包糾紛),熟悉《建設工程勞務管理條例》等法規。6.培訓與發展。搭建工程人才培訓體系(如BIM技術、安全員認證培訓),與行業協會或培訓機構合作。規劃項目經理繼任者計劃,強化關鍵崗位人才儲備。【任職要求】1.至少5年在建筑/工程類企業擔任人力資源部部長/總監,熟悉施工總承包、基建等業務模式。2.精通建筑行業薪酬設計(如項目分紅制、技能等級工資)。成功搭建過工程類崗位勝任力模型及績效考核體系。熟悉建筑業用工風險(如農民工工資專戶、勞務分包合規性)。3.統招本科及以上學歷,人力資源管理、土木工程相關專業優先。黨員優先。4.有大型建筑國企/民企(如中建系統、地方建工集團)背景。有二級建造師及以上證書。
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最新offer:高創合伙人
6000-8000元/月尋找高學歷、高創新力的你!1、統招專科以上學歷(學信網可查)年齡26-42歲2、三年以上社會工作經驗(個稅APP可查),征信良好,無犯罪記錄,遵紀守法,認同保險行業。3、加入我們,享受完善培訓機制,豐厚回報,優質資源助力發展,雙休保障工作生活平衡。開啟美好人生,蠻好的人生配得上蠻好的自己!下一個“胡曼黎”就是你!
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工程生產部部長/技術總監/高級項目經理
2.5-4萬元/月【工作內容】1.全流程項目管理。統籌管理,負責公司所有工程項目(如房建、市政、基建等)的全周期管理,從投標配合、開工策劃到竣工驗收。計劃管控,審核項目總進度計劃、關鍵節點(如主體封頂、交付驗收),確保工期符合合同要求。資源協調,調配項目所需的人、機、料資源,解決跨項目沖突。2.現場檢查與問題解決。定期巡檢,帶隊赴項目現場檢查施工質量、安全文明施工(如腳手架搭設、臨時用電合規性)、進度滯后等問題,形成整改報告。風險預警,識別預估風險,牽頭制定應急預案。3.項目經理團隊管理。績效監督,制定項目經理任務(如產值完成率、投訴率、成本節約額),定期考核并實施獎懲。能力提升**:通過“項目復盤會”“標桿工地觀摩”等方式提升項目經理團隊管理水平。【任職要求】1.5年以上工程管理經驗,其中至少擔任項目經理/工程部長,獨立負責過2個以上完整項目周期,熟悉建筑業全流程(如施工圖會審、工序交接、竣工資料歸檔)。2.能下沉到工地一線,快速解決項目可能存在的各種突發問題。擅長組建高效項目團隊,處理項目部與公司總部的權責矛盾。3.統招本科及以上學歷,有國企/大型建企(如中建三局、萬科建工)背景。有二級建造師及以上證書。
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成都武侯區招水工
面議成都市武侯區招水工
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7月22日 20:26
周末兼職超市試吃促銷員
100-200元/天超市食品冷藏區銷售經驗優先,奶酪銷售經驗優先,性格活潑外向,不社恐,工作積極,認真好學。一定具備健康證
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日結地推專員,日入過千
面議招聘單位:省團科技,支付寶碰一碰 ,京東外賣招聘崗位:推廣員招聘人數:1000人年齡性別:男女不限工作時間:不限工作內容:推廣省團生活,幫助商家入駐省團生活,開戶獎勵12元-568元每家,咱們獲取永久分傭,比例萬6.7-萬420,日收入1000+,有意向請聯系!日結,日結,日結,上不封頂!!!有能力者優先,不會的免費教!!工作地點:不限地區和城市!工作要求:有地推經驗的優先考慮!
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Vue?+?Node.js?+?Electron開發
500-800元/天基于Vue.js和Electron實踐桌面端產品開發,功能實現與性能優化。使用Node.js實現數據交互、文件操作、網絡請求等。設計、開發瀏覽器內核層插件或服務,實現多賬號登錄、會話隔離VPN代理及IP隔離。開發或對接瀏覽器指紋管理模塊,確保不同賬號環境的隔離與防檢測。配置Electron應用安全策略(比如啟用隔離上下文、嚴格CSP、禁用Node原生訪問等)
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高中理科助教
9000-12000元/月崗位職責:1.協助高中數理化(任一直選)主教師準備和整理基礎課件;2.在線為學員提供專業答疑,確保學員理解吸收;3.工作時間分為兩個階段,前期為15:00-23:00,后期從暑假之后調整為18:00-23:00。任職要求:1.對高中數理化(任一直選)有扎實的基礎,能夠熟練使用相關教學軟件;2.有責任心,能夠認真完成教學和答疑工作;3.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與學員和主教師溝通;4.適應能力強,能夠快速適應教學環境和要求。薪資福利:1.無責底薪5000元;2.提成根據答疑量來,綜合提成4000-8000元;3.雙休周一周二
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周末雙休銷售專員接受小白
8000-20000元/月我們不是做催收的,也不是做貸款的公司,我們是一家財稅代理公司,主營業務工商代辦,代理記賬,工商變更,資質代辦,稅務籌劃等企業服務哦崗位職責:1.根據公司提供的精準客戶資源進行溝通2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求任職要求:1.口齒清晰,普通話流利2.想穩定,想雙休3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關工作經驗者優先。福利待遇:工作時間:周一~周五上午09:00~下午18:00,午休2個小時可以舒舒服服休息哦~周末固定雙休。七小時上班制,公務員的作息~~~薪資待遇:底薪4100+提成,綜合薪資8k—20k。福利待遇:社保五險、績效獎金、年終獎金、節日福利、法定節假日(婚假、產假齊全)、部門聚餐、公司團建等。
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前5工會急招主播工資5000K起
5000-15000元/月任職要求:1、有無經驗均可,男女不限,公司免費培訓2、活潑,開朗,喜歡聊天,熱愛媒體事業,崗位福利:1、保底薪資5000/月起,提成35%~40%,餐補,住房補貼等2、完成每天直播時長,時間自由安排3、全程免費培訓合提供相關設備,做正規直播我們是專業的、優秀團隊為你全程服務
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成都武侯區銀行貸后管理薪資5000~10000公司福利:五險一金-足夠的晉級職位-生日福利
5000-10000元/月銀行貸后管理薪資5000~10000公司福利:五險一金-足夠的晉級職位-生日福利-節日福利-團建-聚餐-旅游-零食-補貼薪資待遇:無責底薪+提成,發展空間大,歡迎!有經驗者詳談(專員~組長~主管~經理~負責人)!職位職責:1.為銀行等金融機構提供專業的貸后管理服務(工作內容簡單,組長手把手指導,帶薪培訓)2.服務客戶,幫助處理應收賬款,有效降低資產的不良率。3.采用一對一指導方式,確保高效溝通與服務流程。任職要求:1.善于溝通,能夠有效處理客戶關系和應收賬款問題。2.具備良好的團隊合作精神,能與團隊成員緊密協作。3.具有良好的職業操守和高度的責任心。
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網銷課程顧問(10%高提成、不
1-1.5萬元/月不打電話!不加班!到點就下班!!!無責4500!(4000+500補貼)1、網絡聯系,不打電話,通過企業微信回復客戶需求。2、公司提供優質客戶資源:客源均來自公司各大推廣平臺主動咨詢信息。3、根據客戶課程需求為客戶推薦優質的課程。4、回復客戶咨詢問題,確定和掌握客戶潛在消費需求:滿足顧客要求及解答疑難問題。5、引導學員聽我們講師的免費課程,促成報名轉化開單。二、任職要求:1、懂得基礎的電腦操作,常用辦公軟件,熟悉各類移動社交類軟件;2、從事過網絡客服者優先;3、良好的心理素質和語言溝通能力,有較強的客服意識;4、語言組織能力及溝通能力強,能有效的幫助客戶解決問題;5、有較強的應變,協調、溝通能力和親和力。三、公司福利:1、無責底薪4500(試用期薪資不打折)+提成+社保+公司不定時下午茶,晉升空間充足。2、入職專人帶,帶薪崗前培訓,無經驗快速上手。工作時間:周一至周六12:00-21:00,周天固定休息
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成都武侯區招電焊1?一年以上焊工工作經驗2.焊工(持有焊工證登高證)3.年齡22~55周歲
面議成都市武侯區招電焊1?一年以上焊工工作經驗2.焊工(持有焊工證登高證)3.年齡22~55周歲4.工作地點江蘇5.央企項目6.薪酬待遇以計件結算
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6月30日 08:01