?準確理解客戶的招聘要求，明確尋找方向?根據客戶要求運用各種途徑有效地尋找合適的候選人，建立人才庫?負責候選人簡歷篩選，初步面試，候選人評估和制作報告推薦?與候選人及客戶保持及時有效的溝通，協調雙方面試時間并及時有效地傳遞雙方的反饋信息?候選人入職前、中、后期的跟蹤服務，為候選人提供相應的職業發展建議，并與候選人保持良好關系招聘要求：?全日制本科及以上學歷，專業不限，?喜愛并且致力于長期在人力資源服務行業發展者優先?優秀的表達和溝通能力，熱愛與人溝通交流，對銷售類/招聘類工作有濃厚興趣?良好的邏輯思維能力，善于搜集及分析信息?出色的學習能力，優秀的執行力和抗壓能力及自我調節能力?善于思考，遇到問題主動想辦法發解決員工福利：?提供業內具有競爭力的薪酬，無責任底薪，提成獎金；?公開透明的晉升機制，明確的職業發展路徑；?完善的培訓機制：崗前培訓+企業文化+行業知識+coach帶領機制+獵頭工作系統化培訓課程+管理技能提升接觸行業高端人才，建立自己的人脈網絡；?五險一金，周末雙休，法定假日，帶薪年假、帶薪病假，婚假等國家規定的所有帶薪假期；?公司年度旅游，月度團建，下午茶，生日福利卡，節日禮物等健全的福利體系

成都·錦江區

彭女士

實名企業

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?準確理解客戶的招聘要求，明確尋找方向?根據客戶要求運用各種途徑有效地尋找合適的候選人，建立人才庫?負責候選人簡歷篩選，初步面試，候選人評估和制作報告推薦?與候選人及客戶保持及時有效的溝通，協調雙方面試時間并及時有效地傳遞雙方的反饋信息?候選人入職前、中、后期的跟蹤服務，為候選人提供相應的職業發展建議，并與候選人保持良好關系招聘要求：?全日制本科及以上學歷，專業不限，?喜愛并且致力于長期在人力資源服務行業發展者優先?優秀的表達和溝通能力，熱愛與人溝通交流，對銷售類/招聘類工作有濃厚興趣?良好的邏輯思維能力，善于搜集及分析信息?出色的學習能力，優秀的執行力和抗壓能力及自我調節能力?善于思考，遇到問題主動想辦法發解決員工福利：?提供業內具有競爭力的薪酬，無責任底薪，提成獎金；?公開透明的晉升機制，明確的職業發展路徑；?完善的培訓機制：崗前培訓+企業文化+行業知識+coach帶領機制+獵頭工作系統化培訓課程+管理技能提升接觸行業高端人才，建立自己的人脈網絡；?五險一金，周末雙休，法定假日，帶薪年假、帶薪病假，婚假等國家規定的所有帶薪假期；?公司年度旅游，月度團建，下午茶，生日福利卡，節日禮物等健全的福利體系

成都·錦江區

彭女士

實名企業

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日結100－500工作內容:在合作平臺上，回復消息，聊天，純綠色，多勞多得，日結，長期穩定要求:滿18歲以上，無顏值才藝經驗要求，時間自由，24小時都可以做全程不收費，收益高還有額外紅包獎勵，日收益100-500＋不等適合閑置時間多的寶媽，學生，做個副業長期穩定收益，不收費，新人也可以，免費帶上手極快，當天到賬，三分鐘熱度勿擾。

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蔣先生

實名企業

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一、崗位職責1.門店運營管理：全面負責公司旗下春熙路店的日常營運工作，制定并執行經營計劃，確保達成店鋪經營目標，提升店鋪業績與盈利能力。2.線上營銷推廣：熟練運用美團、小紅書等線上平臺，制定并執行針對性營銷方案，包括但不限于店鋪頁面優化、活動策劃與推廣，提升店鋪線上曝光度與流量，吸引更多顧客到店消費，助力新店開業火爆。3.人員管理：負責員工的招聘、選拔工作，搭建專業高效的團隊；制定并落實員工培訓計劃，涵蓋服務禮儀、抄手制作工藝、銷售技巧等方面，提升員工整體素質與服務水平。4.服務與品質把控：嚴格把控店內服務質量，為顧客提供熱情、周到、專業的服務體驗；監督抄手食材品質與制作標準，確保出品口味穩定、符合品牌要求。5.成本控制：合理控制店鋪運營成本，包括食材采購成本、人力成本、水電能耗等，定期進行成本分析，提出并執行有效的成本控制措施。6.對外關系協調：與春熙路所在區域的物業、工商、稅務等政府職能部門及相關社會團體保持良好溝通，處理各類外部事務，為店鋪營造良好的經營環境。二、任職要求1.學歷與經驗：大專及以上學歷，具有3年及以上餐飲行業店長工作經驗，有小吃店或快餐類店鋪管理經驗者優先；具備豐富的線上平臺運營經驗，成功操作過餐飲店鋪線上推廣項目，有將新店打造成熱門店鋪的成功案例者優先。2.管理能力：熟悉門店全流程管理，具備先進的管理理念，能有效組織、激勵和管理團隊，具備較強的經營計劃制定與執行能力，能根據店鋪實際情況靈活調整經營策略。3.營銷能力：熟悉美團、小紅書等線上平臺規則與玩法，具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠結合店鋪特色制定并執行有效的線上營銷活動。4.數據分析能力：具備一定的經營數據分析能力，能夠通過數據分析發現店鋪經營問題并提出改進措施，優化店鋪運營。5.溝通協調能力：具備優秀的溝通協調能力，能與團隊成員、顧客、供應商及外部相關單位保持良好的溝通與合作關系。三、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資+績效獎金+店鋪業績提成，綜合薪資高于春熙路同行業平均水平。2.福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、節日福利、員工餐等福利；提供良好的晉升空間與職業發展規劃。四、工作地點春熙路門店五、聯系方式有意者請將個人簡歷發送至[@qq.com]，或線上聯系及發送簡歷。期待您的加入，攜手共創品牌輝煌

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賴先生

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1.簡介：我司是給各連鎖品牌門店做維修維保服務的專業維修公司，服務客戶廣泛（含：餐飲、服裝、商超、醫療等），目前服務區域以西南地區為主，維修項目廣泛：各種機電設備、制冷設備、加熱設備、招牌廣告、照明燈具等。2.職責：負責成都主城各區設備維修維保，含：空調、保鮮柜、制冰機、凍柜、發泡機等。3.要求：需考驗維修師傅綜合維修能力，有服務意識，需具備電工證、制冷證、高空證，自備交通工具。4.目前公司在成都區域為了大力發展業務，采用和師傅合作的模式，歡迎有志之士加入！

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7月14日 16:46

劉先生

實名企業

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成都地區大量接收16歲以上暑假工，短期工。物流分揀打包裝卸，工資可日結，周結，月結。0費用入職，新手可學，長白班不熬夜。

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陳先生

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招聘崗位:操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸搬運工-統一培訓、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、危險性、不穿無塵服-盎欸擎燻中:招工要求1、不限經驗，16歲一49歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓二:包吃包住1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機、微波爐)2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費

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趙先生

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【人走賬清，不收取任何費用】急缺：32人+【要求】年齡:16~50歲，男女不限。【長期工】19~25元/小時左右。主要崗位：簡單質檢、小玩具組裝裝盒、打螺絲、疊紙盒、蔬果打包分類等簡單手工活，無需經驗，有長白班，容易學會。夜班比白班薪資高，包吃住崗位。可以不住的，有補貼，任你選。真實到手薪資：7800~9000元/月。(每周預支800元，每日可預支200元左右）重申，人走賬清！不收取任何費用！人走賬清！我們只做真實信息！

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范女士

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一:崗位職責：1、維護好老客戶2、為顧客介紹特色項目及各項費用3、按照流程完成顧客消費的項目即可二:任職資格：1、不限年齡，不限身高體重2、無需工作經驗，無形象要求3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神4、親和力強，有良好服務意，具備團隊合作精神5、愛崗敬業，認真，具有一定的溝通能力和親和力

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施先生

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哈嘍你好，歡迎了解快租公司。我們是一家在成都專做房屋租賃的公司，以下是我司簡介，如需了解更多，可直接與我聯系喲~↓↓↓↓↓[薪資提成]1、全行業最高提成租一套提成當月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一單1500業績，每月出租6-8套上萬工資2、推薦租客安裝寬帶，一單提成220-500，平均每月1500-3000額外收入3、公司沒有試用期薪資提成都是一樣4、可以觀看實際工資單[我們的優勢]1、房源多，未租上萬套，匹配房源不用愁。2、區域無限制，全成都的房子都可租。3、價格不等，幾百到上萬房源均有。4、有專業培訓，師傅一對一帶教。5、高額提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。6、上班自由早上9.30打卡，晚上手機打卡(不限位置)，不坐班7、公司免費發放客戶<職位詳情[工作內容]1、線上發布租房廣告;2、了解客戶需求，匹配合適房源;3、帶客戶實地看房;4、促進交易，完成合約。[崗位要求]1、男女不限，學歷不限，18-36歲;2、具有良好的組織和溝通能力，有無經驗均可;3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸;4、積極樂觀不抱怨，吃苦耐勞;[上班時間]1、早上9:30下午19:00;2、每月靈活排休，可調休，彈性工作;可以理解為雙休[晉升制度]1、業務伙伴---團隊部長----合伙人;2、公司注重每個人的發展，提供完善的入職培訓+在職培訓+公司完善且透明的晉升機制;公開平臺，能者居上!!薪資范圍：8000-12000元/月職位底薪：4500元/月獎金補貼：房補、高溫補貼、話補、加班費、年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎

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張先生

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招線上聊天員日結100－500（）工作內容:在合作平臺上，回復消息，聊天，純綠色，要求:滿18歲以上，無顏值才藝經驗要求，時間自由。全程不收費，收益高還有額外紅包獎勵，熟悉后穩定日收益100-500。適合閑置時間多的寶媽，學生，做個副業長期穩定收益2-招5名合作代理，能招人就行，有學生，寶媽資源，做人力優先，沒做過的一對一教會，點位20-30%，平臺市場最牛逼的平臺，流量爆炸！微信

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蔣先生

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你好，我是招聘快遞員，收件員的可以收件，一天有80-100多個也可以派件0.7-1元，一天大概500-800個基本看個人的業績來提成的，正常就6000-8000之間618-國慶或者雙十二就8000-10000左右，只是比較辛苦。工作比較簡單，送完就下班入職有老員工帶你，教你的，上手也快，配送的區域都是固定的。主要負責工作內容：送小區，門市，寫字樓等商業，送完就下班。入職：有老員工帶1-3天左右，上手快。

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王女士

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崗位職責：1、負責制作門店網紅蛋糕、甜品、面包等產品，無基礎經驗師傅可教，學會后可調薪升職2、學習門店產品制作、配送運營體系，熟練并掌握后廚崗位職責。薪資待遇：4、無經驗試用期1-3個月薪資2000-3500，轉正后根據技術可晉升到師傅。薪資4000-6000，升為大工后，薪資6000-12000，具體根據個人能力而定。5、免費提供住宿。上班時間：8小時，月休4天。工資月結，不壓工資。6、年齡限18歲-35歲以內，年齡不足或者短期工勿擾，謝謝

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李先生

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日常工作：1、負責合同簽署、統計進出賬款。2、工人日常上班打卡統計3、材料統籌計劃要求：本單位為小單位，上班靈活。日常事情不多，要求工作認真負責。可提供住宿具體詳談，接受應屆畢業生

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茍先生

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1.私影美團店接受客戶咨詢，加客戶微信，與客戶微信洽談促成到店消費。2.收入提成制度，有相關工作經驗優先。3.工作地址春熙路。

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蔡先生

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一、崗位職責1.門店運營管理：全面負責公司旗下春熙路店的日常營運工作，制定并執行經營計劃，確保達成店鋪經營目標，提升店鋪業績與盈利能力。2.線上營銷推廣：熟練運用美團、小紅書等線上平臺，制定并執行針對性營銷方案，包括但不限于店鋪頁面優化、活動策劃與推廣，提升店鋪線上曝光度與流量，吸引更多顧客到店消費，助力新店開業火爆。3.人員管理：負責員工的招聘、選拔工作，搭建專業高效的團隊；制定并落實員工培訓計劃，涵蓋服務禮儀、抄手制作工藝、銷售技巧等方面，提升員工整體素質與服務水平。4.服務與品質把控：嚴格把控店內服務質量，為顧客提供熱情、周到、專業的服務體驗；監督抄手食材品質與制作標準，確保出品口味穩定、符合品牌要求。5.成本控制：合理控制店鋪運營成本，包括食材采購成本、人力成本、水電能耗等，定期進行成本分析，提出并執行有效的成本控制措施。6.對外關系協調：與春熙路所在區域的物業、工商、稅務等政府職能部門及相關社會團體保持良好溝通，處理各類外部事務，為店鋪營造良好的經營環境。二、任職要求1.學歷與經驗：大專及以上學歷，具有3年及以上餐飲行業店長工作經驗，有小吃店或快餐類店鋪管理經驗者優先；具備豐富的線上平臺運營經驗，成功操作過餐飲店鋪線上推廣項目，有將新店打造成熱門店鋪的成功案例者優先。2.管理能力：熟悉門店全流程管理，具備先進的管理理念，能有效組織、激勵和管理團隊，具備較強的經營計劃制定與執行能力，能根據店鋪實際情況靈活調整經營策略。3.營銷能力：熟悉美團、小紅書等線上平臺規則與玩法，具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠結合店鋪特色制定并執行有效的線上營銷活動。4.數據分析能力：具備一定的經營數據分析能力，能夠通過數據分析發現店鋪經營問題并提出改進措施，優化店鋪運營。5.溝通協調能力：具備優秀的溝通協調能力，能與團隊成員、顧客、供應商及外部相關單位保持良好的溝通與合作關系。三、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資+績效獎金+店鋪業績提成，綜合薪資高于春熙路同行業平均水平。2.福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、節日福利、員工餐等福利；提供良好的晉升空間與職業發展規劃。四、工作地點春熙路門店五、聯系方式有意者請將個人簡歷發送至[@qq.com]，或線上聯系及發送簡歷。期待您的加入，攜手共創品牌輝煌

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賴先生

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