?準確理解客戶的招聘要求，明確尋找方向

?根據客戶要求運用各種途徑有效地尋找合適的候選人，建立人才庫

?負責候選人簡歷篩選，初步面試，候選人評估和制作報告推薦

?與候選人及客戶保持及時有效的溝通，協調雙方面試時間并及時有效地傳遞雙方的反饋信息

?候選人入職前、中、后期的跟蹤服務，為候選人提供相應的職業發展建議，并與候選人保持良好關系

招聘要求：

?全日制本科及以上學歷，專業不限，

?喜愛并且致力于長期在人力資源服務行業發展者優先

?優秀的表達和溝通能力，熱愛與人溝通交流，對銷售類/招聘類工作有濃厚興趣

?良好的邏輯思維能力，善于搜集及分析信息

?出色的學習能力，優秀的執行力和抗壓能力及自我調節能力

?善于思考，遇到問題主動想辦法發解決

員工福利：

?提供業內具有競爭力的薪酬，無責任底薪，提成獎金；

?公開透明的晉升機制，明確的職業發展路徑；

?完善的培訓機制：崗前培訓+企業文化+行業知識+coach帶領機制+獵頭工作系統化培訓課程+管理技能提升接觸行業高端人才，建立自己的人脈網絡；

?五險一金，周末雙休，法定假日，帶薪年假、帶薪病假，婚假等國家規定的所有帶薪假期；

?公司年度旅游，月度團建，下午茶，生日福利卡，節日禮物等健全的福利體系