崗位職責：

1.理解客戶人才需求，了解行業信息，制定人才尋訪方案；

2.尋找、甄選、面試、評估候選人，并將合適的候選人推薦給客戶；

3.協調和推動客戶進一步安排候選人面試并及時反饋面試結果；

4.向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；

5.候選人入職前后的輔導和跟進；

6.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

7.研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫。