基于Vue.js和Electron實(shí)踐桌面端產(chǎn)品開發(fā)，功能實(shí)現(xiàn)與性能優(yōu)化。使用Node.js實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、文件操作、網(wǎng)絡(luò)請求等。設(shè)計、開發(fā)瀏覽器內(nèi)核層插件或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)多賬號登錄、會話隔離VPN代理及IP隔離。開發(fā)或?qū)訛g覽器指紋管理模塊，確保不同賬號環(huán)境的隔離與防檢測。配置Electron應(yīng)用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴(yán)格CSP、禁用Node原生訪問等）

成都·武侯區(qū)

江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學(xué)徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結(jié)一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

成都·武侯區(qū)

7月12日 13:26

先生

立即聯(lián)系

京東外賣團(tuán)購，外賣代運(yùn)營！淘寶閃購，支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點(diǎn)餐碼收營系統(tǒng)鋪設(shè)！40到300不等，帶流水分潤！可做團(tuán)隊長期管道收入

成都·武侯區(qū)

溫女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.市場開拓與業(yè)務(wù)承接。客戶開發(fā)，主攻政府平臺公司、地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)（如工業(yè)園區(qū)投資方）等核心客戶，建立長期合作渠道。參與重大項(xiàng)目投標(biāo)（如EPC、PPP），牽頭組織標(biāo)書編制、商務(wù)談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業(yè)政策，區(qū)域市場動態(tài)，制定針對性營銷策略。協(xié)調(diào)設(shè)計院、分包單位、金融機(jī)構(gòu)等產(chǎn)業(yè)鏈資源，包裝聯(lián)合體投標(biāo)方案。2.客戶關(guān)系維護(hù)。分層管理，對客戶分級（如戰(zhàn)略客戶、重點(diǎn)客戶），制定差異化的維護(hù)策略（如高層互訪、項(xiàng)目復(fù)盤會）。處理客戶投訴（如工期延誤、質(zhì)量糾紛），推動內(nèi)部整改并修復(fù)關(guān)系。關(guān)系滲透，通過行業(yè)協(xié)會、論壇等場合拓展人脈，獲取項(xiàng)目前置信息。3.風(fēng)險與合規(guī)。合同審核把控商務(wù)條款（付款節(jié)點(diǎn)、違約處罰），規(guī)范客戶接待流程，防止商業(yè)賄賂問題。【任職要求】1．5年以上建筑/工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)營部長/大客戶經(jīng)理崗位，獨(dú)立操盤過項(xiàng)目落地。熟悉建筑業(yè)商業(yè)模式（如施工總承包、聯(lián)合體投標(biāo)、投資帶動施工）。2．具備市場分析能力，擅長與政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)高管建立信任，能適應(yīng)酒局應(yīng)酬等商務(wù)場景。能平衡“短期業(yè)績壓力”與“長期客戶信任”，有很高的資源整合能力。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為客戶提供專業(yè)的健康管理咨詢和服務(wù)；2.設(shè)計和實(shí)施健康管理計劃，幫助客戶達(dá)到健康目標(biāo);3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)過程中的溝通與反饋；4.參與健康知識的研究，以提高服務(wù)質(zhì)量；5.與團(tuán)隊成員合作，共同提升服務(wù)效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；2.對健康管理有濃厚的興趣，能夠運(yùn)用相關(guān)知識服務(wù)客戶；3.能夠獨(dú)立設(shè)計和執(zhí)行健康計劃;4.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新相關(guān)健康知識。

成都·武侯區(qū)

陽女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘單位:省團(tuán)科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣招聘崗位:推廣員招聘人數(shù):1000人年齡性別:男女不限工作時間:不限工作內(nèi)容:推廣省團(tuán)生活，幫助商家入駐省團(tuán)生活，開戶獎勵12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬6.7-萬420，日收入1000+，有意向請聯(lián)系!日結(jié)，日結(jié)，日結(jié)，上不封頂!!!有能力者優(yōu)先，不會的免費(fèi)教!!工作地點(diǎn):不限地區(qū)和城市!工作要求:有地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)建筑行業(yè)特性（如項(xiàng)目制、流動性強(qiáng)、多工種協(xié)作），制定適配的人力資源戰(zhàn)略，包括人才梯隊建設(shè)、異地項(xiàng)目管理等。參與公司經(jīng)營決策，確保人力資源政策與工程業(yè)務(wù)目標(biāo)（如項(xiàng)目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導(dǎo)工程類人才（項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、造價師等）的招聘，建立行業(yè)人才庫，熟悉建筑行業(yè)證書（如一建、二建）要求。針對項(xiàng)目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務(wù)派遣、外包合作）。3.績效考核體系。設(shè)計項(xiàng)目制績效考核方案，將工程質(zhì)量、工期、成本等納入考核，區(qū)分機(jī)關(guān)部門與項(xiàng)目部的評估標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施項(xiàng)目獎金池、年終兌現(xiàn)等激勵手段，平衡短期目標(biāo)與長期發(fā)展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結(jié)構(gòu)（如項(xiàng)目班子崗位津貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、駐場補(bǔ)助等），參考行業(yè)薪酬報告（如建筑業(yè)崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規(guī)性問題，優(yōu)化勞務(wù)用工成本。5.員工關(guān)系與合規(guī)。處理建筑行業(yè)高頻勞動爭議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設(shè)工程勞務(wù)管理?xiàng)l例》等法規(guī)。6.培訓(xùn)與發(fā)展。搭建工程人才培訓(xùn)體系（如BIM技術(shù)、安全員認(rèn)證培訓(xùn)），與行業(yè)協(xié)會或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理繼任者計劃，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人才儲備。【任職要求】1.至少5年在建筑/工程類企業(yè)擔(dān)任人力資源部部長/總監(jiān)，熟悉施工總承包、基建等業(yè)務(wù)模式。2.精通建筑行業(yè)薪酬設(shè)計（如項(xiàng)目分紅制、技能等級工資）。成功搭建過工程類崗位勝任力模型及績效考核體系。熟悉建筑業(yè)用工風(fēng)險（如農(nóng)民工工資專戶、勞務(wù)分包合規(guī)性）。3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。4.有大型建筑國企/民企（如中建系統(tǒng)、地方建工集團(tuán)）背景。有二級建造師及以上證書。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學(xué)徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結(jié)一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

成都·武侯區(qū)

7月21日 07:52

先生

立即聯(lián)系

健康管理師崗位職責(zé):1.積極參與健康管理項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行健康評估、健康指導(dǎo)和健康干預(yù);2.維護(hù)和更新健康檔案，跟蹤健康狀況，提供專業(yè)建議;3.參與健康講座和活動，推廣健康生活方式；4.與客戶建立良好的溝通和互動，了解客戶需求，提供個性化的健康管理方案。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效傾聽客戶需求;2.對健康管理行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我;3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。

成都·武侯區(qū)

陽女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找高學(xué)歷、高創(chuàng)新力的你！1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）年齡26-42歲2、三年以上社會工作經(jīng)驗(yàn)（個稅APP可查），征信良好，無犯罪記錄，遵紀(jì)守法，認(rèn)同保險行業(yè)。3、加入我們，享受完善培訓(xùn)機(jī)制，豐厚回報，優(yōu)質(zhì)資源助力發(fā)展，雙休保障工作生活平衡。開啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個“胡曼黎”就是你！

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.全流程項(xiàng)目管理。統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標(biāo)配合、開工策劃到竣工驗(yàn)收。計劃管控，審核項(xiàng)目總進(jìn)度計劃、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如主體封頂、交付驗(yàn)收），確保工期符合合同要求。資源協(xié)調(diào)，調(diào)配項(xiàng)目所需的人、機(jī)、料資源，解決跨項(xiàng)目沖突。2.現(xiàn)場檢查與問題解決。定期巡檢，帶隊赴項(xiàng)目現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量、安全文明施工（如腳手架搭設(shè)、臨時用電合規(guī)性）、進(jìn)度滯后等問題，形成整改報告。風(fēng)險預(yù)警，識別預(yù)估風(fēng)險，牽頭制定應(yīng)急預(yù)案。3.項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊管理。績效監(jiān)督，制定項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)（如產(chǎn)值完成率、投訴率、成本節(jié)約額），定期考核并實(shí)施獎懲。能力提升**：通過“項(xiàng)目復(fù)盤會”“標(biāo)桿工地觀摩”等方式提升項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊管理水平。【任職要求】1．5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理/工程部長，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上完整項(xiàng)目周期，熟悉建筑業(yè)全流程（如施工圖會審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線，快速解決項(xiàng)目可能存在的各種突發(fā)問題。擅長組建高效項(xiàng)目團(tuán)隊，處理項(xiàng)目部與公司總部的權(quán)責(zé)矛盾。3．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

錦江小區(qū)保安周結(jié)安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補(bǔ)貼十元好住宿條件不錯都是門崗負(fù)責(zé)給業(yè)主開開門，所有崗位都曬不到太陽并且有空調(diào)，可看手機(jī)，注意領(lǐng)導(dǎo)

成都·武侯區(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：共享電單車運(yùn)維崗位試用期7天調(diào)度薪資：4000底薪加1.2元/個調(diào)度，0.7元一個換電調(diào)度要求：1.需要產(chǎn)單，2.每天任務(wù)量100個調(diào)度要求（每天必須清理完）1.超出服務(wù)區(qū)的車輛必須收回2.壞車回庫3.城管維護(hù)點(diǎn)位，4.熱點(diǎn)位置的投放5.超過24小時未騎行的車輛平均薪資5500-7500。福利待遇：包住（有空調(diào)），買社保上班時間：白班：08：00-18：00休息時間：每個月2天假。車輛使用：公司免費(fèi)提供三輪車（不收費(fèi)）

成都·武侯區(qū)

張主管

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.分析行情做出每日計劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品(鋼材)運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機(jī)會進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場機(jī)會，及時調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場運(yùn)營(獨(dú)立運(yùn)營一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.分析行情做出每日計劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品(鋼材)運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機(jī)會進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場機(jī)會，及時調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場運(yùn)營(獨(dú)立運(yùn)營一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政：37/小時+10元/單好評，3小時一單，每天3單武侯區(qū)雙流區(qū)錦江區(qū)成華區(qū)金牛區(qū)高新區(qū)青羊區(qū)等就近安排就近安排一：入職要求：1、22-48歲；2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內(nèi)容：1、家政服務(wù)，打掃衛(wèi)生2、工作環(huán)境好、比較輕松3、武侯區(qū)雙流區(qū)錦江區(qū)成華區(qū)金牛區(qū)高新區(qū)青羊區(qū)等就近安排

成都·武侯區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

就近安排，包吃住，輕松簡單！！！一：入職要求：1、無需經(jīng)驗(yàn)要求、服從工作安排即可2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)掃描行李檢查，無壓力工作較為輕松2、工作環(huán)境好、比較輕松3、上一休一，上1.5小時即休息0.5小時三、福利待遇：1、免費(fèi)提供食宿，法定節(jié)假日出勤享受節(jié)假日工資待遇2、晉升途徑：隊員-班長-中隊長-線路經(jīng)理-分公司經(jīng)理3，長短期均可、平均收入5000-6000/月四、住宿環(huán)境：4至6個人一個房間有空調(diào)，冰箱，洗衣機(jī)，WiFi等

成都·武侯區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不看學(xué)歷，不看經(jīng)驗(yàn)，五險一金，包住，接受實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽聯(lián)通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質(zhì)在工單上進(jìn)行備注和標(biāo)記，回復(fù)客戶的查詢話費(fèi)余額，流量查詢，目前套餐使用查詢，寬帶業(yè)務(wù)查詢及辦理等工作時間：8小時排班制；輪休6-8天薪資待遇：無責(zé)3300+通次提成（0.3-1.1/通）+補(bǔ)貼（話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、司齡補(bǔ)等等），綜合薪資3-9K，購買五險一金

成都·武侯區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

駿樂影視高薪誠聘S級編劇年薪100萬起+項(xiàng)目分紅|爆款劇本制造機(jī)|題材賽道領(lǐng)跑者【崗位職責(zé)】1.爆款劇本創(chuàng)作：主導(dǎo)短劇劇本開發(fā)，從選題策劃到完稿交付，打造兼具市場熱度與內(nèi)容深度的現(xiàn)象級作品，優(yōu)先匹配頭部IP資源。2.垂直題材深耕：依托擅長的題材領(lǐng)域（如男頻逆襲、女頻甜虐等），建立差異化內(nèi)容標(biāo)簽，持續(xù)輸出高競爭力劇本。3.市場風(fēng)向把控：深度分析用戶偏好與平臺數(shù)據(jù)，結(jié)合熱點(diǎn)趨勢優(yōu)化劇本結(jié)構(gòu)、爽點(diǎn)節(jié)奏，確保內(nèi)容符合短劇市場熱門題材核心邏輯，具備優(yōu)秀的選題能力。【任職要求】1.經(jīng)驗(yàn)門檻：3部以上短劇/3年以上網(wǎng)文創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或主導(dǎo)完成過單日千萬+的爆款短劇劇本，具備成熟代表作。2.專業(yè)能力：-精通快節(jié)奏敘事，擅長密集反轉(zhuǎn)、強(qiáng)沖突設(shè)定，能獨(dú)立完成30-100集劇本架構(gòu)；-對“短劇”法則有深入研究、用戶付費(fèi)動機(jī)有深刻理解，熟悉紅果短劇或者豎屏短劇付費(fèi)市場的審美。3.行業(yè)嗅覺：熟悉紅果、知乎等頭部平臺內(nèi)容生態(tài)，對題材創(chuàng)新有敏銳判斷力，能預(yù)判并引領(lǐng)市場潮流。4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，能高效應(yīng)對創(chuàng)作任務(wù)，適應(yīng)高強(qiáng)度內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)奏。【崗位福利】-創(chuàng)作自由度高：彈性工作制+屬地辦公自由，優(yōu)先解鎖高潛IP與定制化選題庫。-職業(yè)巔峰賦能：投入百萬級專項(xiàng)預(yù)算，從劇本開發(fā)到制作落地全鏈路護(hù)航，助你打造行業(yè)標(biāo)桿級代表作。-長效收益激勵：享劇本項(xiàng)目分紅，爆款作品額外疊加收益獎勵，上不封頂。-資源全景支持：-選題中心：聯(lián)動全網(wǎng)IP庫，匹配時效性最強(qiáng)、競爭力最優(yōu)的選題方向；-生態(tài)升級：優(yōu)先參與行業(yè)峰會、創(chuàng)作沙龍，對接頂級制作資源。【加入駿樂，成就傳奇】加入赤兔覺醒計劃，與行業(yè)頂尖團(tuán)隊共創(chuàng)短劇黃金時代！**投遞注明“擅長題材+代表作品”**，最快24小時極速反饋！

成都·武侯區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.多元創(chuàng)作適配：歡迎小說作者、短視頻編導(dǎo)、新媒體故事創(chuàng)作者等跨界人才加入，參與短劇劇本開發(fā)；2.實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階培養(yǎng)：在資深編劇指導(dǎo)下，完成從短劇分集大綱、人物設(shè)定、前十集-前三十集-完本的劇本創(chuàng)作，快速掌握市場規(guī)律3.市場導(dǎo)向協(xié)作：根據(jù)市場反饋，積極配合公司方向，高效產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)短劇劇本，并按照需求進(jìn)行劇本調(diào)整和優(yōu)化。【任職要求】1.熱愛與潛力：認(rèn)可短劇行業(yè)價值，對網(wǎng)文、新媒體內(nèi)容有濃厚興趣，具備基礎(chǔ)文字功底與故事創(chuàng)意能力；2.跨界轉(zhuǎn)型友好：接受無短劇經(jīng)驗(yàn)者，小說作者、影視編劇、編導(dǎo)等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先；3.學(xué)習(xí)力與韌性：適應(yīng)高強(qiáng)度學(xué)習(xí)節(jié)奏，愿通過實(shí)戰(zhàn)提升編劇能力，積極接受反饋并優(yōu)化內(nèi)容。【崗位福利】★成長體系全扶持-零基礎(chǔ)培養(yǎng)：1年內(nèi)定向晉升S級編劇，以“快速創(chuàng)造+快速驗(yàn)證”為核心成長路徑，快手晉升能力；-轉(zhuǎn)型專項(xiàng)幫扶：提供劇本結(jié)構(gòu)、短劇節(jié)奏等系統(tǒng)課程，匹配S級別爆款導(dǎo)師1v1指導(dǎo)，助力快速入行；-資源池共享：接入市場頭部IP庫，優(yōu)先獲取爆款選題靈感，降低創(chuàng)作門檻。★收益與穩(wěn)定性-基礎(chǔ)保障：成長期月薪5k起，享完本補(bǔ)貼+劇本分賬，多勞多得；-團(tuán)隊氛圍：扁平化管理，與爆款主編、爆款編劇共事，積累行業(yè)資源；-長遠(yuǎn)愿景：優(yōu)秀者可參與“生涯代表作計劃”，優(yōu)先獲得公司百萬級項(xiàng)目孵化機(jī)會。【為什么選擇駿樂？】**行業(yè)頭部背書**：紅果短劇TOP內(nèi)容供應(yīng)商，2025年加碼短劇研發(fā)，助力新人快速接觸優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；**赤兔覺醒計劃**：專屬晉升通道+靈活賽道選擇，無論IP改編、原創(chuàng)或細(xì)分題材，總有一席之地；**創(chuàng)作生態(tài)完善**：選題、制作、發(fā)行全鏈路支持，讓你專注故事本身，不被流程束縛。投遞方式：本崗位需要試稿，請私信HR獲取試稿題目，完成試稿后，主編會在24小時內(nèi)反饋評估結(jié)果！

成都·武侯區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

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駿樂影視高薪誠聘短劇主編：內(nèi)容創(chuàng)作引領(lǐng)者+團(tuán)隊孵化導(dǎo)師，為新人編劇開路，為爆款劇本護(hù)航年薪100萬起+項(xiàng)目分紅|爆款劇本操盤手|團(tuán)隊成長領(lǐng)航者【崗位職責(zé)】1.爆款創(chuàng)作主導(dǎo)-統(tǒng)籌短劇選題策劃，結(jié)合市場趨勢及用戶需求，主導(dǎo)開發(fā)重生/神豪/戰(zhàn)神/虐戀/萌寶等賽道劇本，把控人物設(shè)定、劇情爽點(diǎn)及付費(fèi)邏輯。-對劇本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，通過市場反饋優(yōu)化內(nèi)容，確保爆款產(chǎn)出。2.團(tuán)隊管理與新人培養(yǎng)-帶領(lǐng)5-10人編劇小組，制定創(chuàng)作目標(biāo)、拆解任務(wù)流，提供劇本審核及修改意見，推動團(tuán)隊產(chǎn)能提升。-負(fù)責(zé)新人編劇培養(yǎng)，通過“前3集實(shí)戰(zhàn)教學(xué)-30集結(jié)構(gòu)優(yōu)化-完本復(fù)盤”路徑，助力小白1年內(nèi)進(jìn)階為S級編劇。3.行業(yè)資源整合-聯(lián)動公司選題中心，篩選市場頭部IP及高潛題材，策劃符合免費(fèi)付費(fèi)等平臺的短劇內(nèi)容題材需求。【任職要求】1.硬性門檻-3年以上網(wǎng)文創(chuàng)作/短劇編劇經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過1部消耗千萬級爆款劇本（需附作品鏈接）。-深度熟悉男頻/女頻其中一類市場爆款套路，精通甜寵或者重生等熱門題材短劇卡點(diǎn)設(shè)計、節(jié)奏把控及過審規(guī)則。2.核心能力-兼具創(chuàng)作力與管理力：既能獨(dú)立產(chǎn)出劇本大綱，又能制定團(tuán)隊創(chuàng)作SOP，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。-強(qiáng)數(shù)據(jù)思維：根據(jù)市場數(shù)據(jù)、用戶留存率等指標(biāo)反哺內(nèi)容優(yōu)化，精準(zhǔn)預(yù)判市場熱點(diǎn)。3.性格特質(zhì)-抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏產(chǎn)出，無玻璃心，能接受劇本多輪修改。-熱衷行業(yè)前沿動態(tài)，定期輸出選題趨勢報告及案例復(fù)盤。【崗位福利】√收入躍遷-基礎(chǔ)年薪100萬起+團(tuán)隊項(xiàng)目分紅（爆款劇額外獎勵），TOP主編年收入無上限。√成長賦能-專家課：短劇行業(yè)頂級專家論壇定期授課，簽約作者/傳統(tǒng)編劇可享轉(zhuǎn)型專項(xiàng)支持。-主編特權(quán)：優(yōu)先參與百萬級IP開發(fā)，公司全額投資打造個人代表作。√資源護(hù)航-開放行業(yè)最大IP庫，直連紅果短劇TOP平臺流量，確保選題競爭力與商業(yè)變現(xiàn)效率。-定期組織編劇閉門會，與頭部平臺制作人、爆款導(dǎo)演研討創(chuàng)作方法論。【加入行業(yè)頭部，定義短劇未來】駿樂影視作為紅果短劇TOP級供應(yīng)商，2025年將以“讓好故事被更多人看見”為使命，投入億元級資源構(gòu)建編劇生態(tài)。加入我們，您將獲得：-對標(biāo)奈飛的創(chuàng)作自由度+短視頻行業(yè)的爆發(fā)式增長紅利-一支由網(wǎng)文大神、傳統(tǒng)影視人轉(zhuǎn)型的頂尖團(tuán)隊-從劇本到爆款的完整產(chǎn)業(yè)鏈支持投遞須知：簡歷請附爆款劇本/小說代表作+1份針對當(dāng)前短劇市場的選題分析報告（含爽點(diǎn)設(shè)計與用戶畫像）。

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駿樂影視誠聘短劇編劇年薪30萬起+項(xiàng)目分紅|IP改編專家|短劇市場潛力挖掘者【崗位職責(zé)】1.劇本高效創(chuàng)作：在主編指導(dǎo)下完成短劇劇本創(chuàng)作，確保內(nèi)容符合市場偏好與公司創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)；2.IP改編精耕：深度參與頭部IP改編，從故事框架到分集細(xì)化，把控角色塑造與情節(jié)邏輯；3.市場規(guī)律踐行：精準(zhǔn)分析用戶需求與短劇市場趨勢，平衡藝術(shù)表達(dá)與商業(yè)化落地；4.團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)化：配合制作團(tuán)隊完成劇本精修，推動劇本從開發(fā)到拍攝的高效轉(zhuǎn)化。【任職要求】1.經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)：至少1部完整個人作品上線，在紅果短劇有上線作品成績優(yōu)先；2.專業(yè)能力：了解短劇故事節(jié)奏，擅長結(jié)構(gòu)設(shè)計、人物塑造與臺詞打磨，具備數(shù)據(jù)敏感性與市場復(fù)盤能力；3.職業(yè)素養(yǎng)：接受高強(qiáng)度創(chuàng)作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，服從團(tuán)隊協(xié)作規(guī)則；4.學(xué)歷背景：影視文學(xué)、戲劇編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有爆款案例可放寬。【專屬福利】**成長護(hù)航體系**：-爆款主編1V1帶教：從10集到完本全流程指導(dǎo)，覆蓋劇本邏輯強(qiáng)化、節(jié)奏優(yōu)化與商業(yè)化適配；-選題資源傾斜：優(yōu)先匹配IP庫高潛力選題，降低試錯成本。**職業(yè)躍遷通道**：-S級編劇晉升通道：通過作品考核可升級為S級編劇，享受靈活工時、屬地自由與百萬年薪；-代表作扶持計劃：優(yōu)質(zhì)劇本將投入專項(xiàng)制作預(yù)算，覆蓋選角籌備到成片宣發(fā)全鏈路。【加入駿樂，見證內(nèi)容力量】駿樂影視立足短劇頭部賽道，2025年以“讓好故事被更多人看見”為使命，持續(xù)加碼IP開發(fā)與創(chuàng)作生態(tài)建設(shè)。加入我們，即可依托行業(yè)頂尖選題中心與爆款孵化體系，快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)價值與市場影響力雙突破！

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