成都市武侯區招挖天然氣溝的小工，男60內，女55內，，沒有住宿，工資200一220一天，工期8月底，工資月結，一天9小時，吃得苦的聯系，只差一人

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6月29日 09:57

唐先生

實名

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主要工作內容1、小初高數學教研，內部教材編寫；2、小初高數學教學。要求：1、認真負責，愛鉆研；2、善于溝通表達，組織協調能力強；3、中高考數學高分，熱愛數學；4、公司新業務板塊，愿意與新業務共同成長，小事不計較。

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張先生

實名企業

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本公司大量招聘醫院保潔要求身體健康女60歲以下；男68歲以下；2600基本工資，300生活補貼，長白班，包住；每月4天休息；節日福利。電話.:

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先生

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品牌家政公司門店直招，沒有培訓費，，，套路！真誠直招務實肯干的家政保潔師！同行中介勿擾！崗位要求：踏實肯干，月薪上萬，多勞多得！會看導航，會認字，會騎電動車。接受新人無經驗，家政行業不是金融保險！每一分收入都是兄弟姐妹們的汗水！沒有培訓套路，真誠直招不畏艱辛，不怕吃苦的兄弟姐妹！職位亮點：1.時薪35-80每小時，月薪輕松過萬！2.身體健康，年齡23-55歲；3.輕松接單，時間自由安排。4.入職前提供免費專業家政服務培訓。5.大平臺有保障，我們擁有大量穩定客源。6.品牌影響力強，客戶信任力度高。

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肖先生

實名企業

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工作內容：1、負責教授數學課程，確保教學質量和學生理解2、參與教學內容的策劃和課程改進3、與學生和家長保持良好溝通，關注學生學業進展任職要求：1、具備扎實的數學知識和教學能力2、能夠激發學生對數學的興趣，提高學習效率3、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神待遇：4000+課時費+社保

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陳女士

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食宿：包吃中晚餐、員工每年體檢，直系親屬免費體驗2次/年生日現金紅包、各種國家法定節日禮物關于通勤：距離地鐵三號線衣冠廟站D出口直行10米即到1、五險+無責底薪+帶薪培訓+獎金+提成+節日福利+伙食住宿補貼+生日禮品；2.、良好、舒適、和諧的企業工作氛圍；3、專人培訓，完善的培訓系統、完善的晉升體系（員工>組長>主管）等；4、大福利，好生活，基本薪資構成:無責底薪+高額提成+各類獎金；5、薪資：帶薪學習4000-8000元，上手后底薪+提成約5千到1萬五左右（根據能力）、福利好。6、晉升：公平公正的晉升體系，可橫向發展（轉崗）和縱向發展（職級晉升或轉管理）7、培訓：入職提供系統化培訓，全方位打造專業度與親切度并存的你8、早班8.30-16.30，晚班15.00-23:00包中晚餐，職位描述：1、通過網絡、微信等聯系方式跟患者進行咨詢服務，了解目標患者的情況，為患者解答病情相關問題；2、熟知院方及醫生情況，負責對客戶有針對性的介紹醫院特色及專家優勢，技術優勢等3、做好意向患者的到院預約及就診安排；4、整理日常咨詢數據統計，做好咨詢記錄和數據報表；5、負責收集、反饋客戶信息，做好患者回訪工作。任職要求：1、性格必須外向，開朗，活潑，能快速融入團隊2、不需要有多少相關經驗，必須外向，勤快，勤學，上進心3、公主病，眼高手低、矯情勿擾2、有相關咨詢經驗的前期保底，私信回復

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王先生

實名企業

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任職要求：1.年齡26-45周歲，男女不限；2.有旅游同業銷售經驗者優先；3.有較強社交溝通能力，有良好的服務意識；4.有良好的團隊合作意識和承壓能力；5.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；6.能接受出差安排。工作內容：1.開發同業渠道客戶，對接旅游門店同業渠道銷售，銷售旅游路線，協助計調人員完成出團前的對接工作。2.負責同行業及門店市場開拓和維護。3.定期維護合作伙伴，維護客戶以達到長期合作意向。4.制定銷售計劃，完成銷售指標。福利待遇：1.底薪+高提成+社保+獎勵+節假日福利+帶薪年假2.定期培訓+定期團建崗位福利：

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沈先生

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崗位職責：1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作2、協助部門做好其他的輔助服務工作；3、做好部門和其他部門的協調工作。任職資格：1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮；2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮；3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。工作時間：

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全先生

實名

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接受應屆生！！！！接受小白！！！剛來保底3850-4250左右（無產出情況下），提成部分按實收多勞多得。。。轉正綜合6K+,1W＋也有看個人能力~~～每月10號發工資～~~【崗位職責】1、主要通過電話方式對銀行信用卡、貸款逾期客戶進行溝通，引導其準時還款；2、幫助銀行資金回籠，同時幫助逾期信用卡、貸款賬戶解決問題；3、針對情況不同的逾期客戶,靈活運用不同的談判策略以及制定相應的還款方案。【崗位要求】1、男女不限，20-40歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬至高中或中專）；2、性格開朗，積極向上，溝通表達能力強，善于與不同人群溝通；3、近1、2份工作相對穩定；4、無不良征信記錄和犯罪記錄。【福利待遇】1、職業發展：專員——組長——主管——經理（管理層均為內部員工晉升）2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節假日福利、每月為當月生日員工舉行生日會、每月團隊活動經費、下午茶、國內外旅游3、培訓與帶教：入職培訓、催收技巧培訓、老員工帶教、不定期分享4、上班時間：周一至周五：9:00-12:00，13:00-18:00

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岳女士

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地鐵口門店直聘-師傅一對一帶教?底薪:A0-A2無責底薪3000A3及以上保障薪資3000薪資范圍：3000+無上限提成方式：銷售額提成15%～70%（級別不同提成不同）工作時間:周一至周四9:30-12:0013:30-19:00周五至周日9:00-12:0013:30-20:00月休4天公司福利：五險一金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物，年度體檢，當月無節假日休多休一天等

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王先生

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薪資:保底4000+提成加班費+團隊業績激勵獎金+工齡獎=綜合薪資6-15k，能力優秀者2-5萬~~~每月10號發工資~~~購買五險一金。一：崗位職責：1、通過、信函、電話等途徑對信用卡逾期用戶進行通知、提醒等；2、指引逾期用戶及時、準確的繳清逾期欠款，保障用戶良好的信用度；3、對逾期用戶進行普及金融知識和普法教育；（客戶資源均由銀行提供，無需自己外出尋找客戶）；二：職位要求：1、大專及以上學歷（優秀者可放寬至高中或中專），應屆生亦可，不接受暑期工和兼職；年齡：18-45歲；2、為人誠實守信、正直、勤奮，無不良記錄,個人征信無逾期；3、普通話流利，具備較好的溝通技巧和說服能力,從事過銷售、客服類的優先；4、積極上進，有良好的抗壓能力，具有良好的職業道德及團隊精神，服從上級安排；三：福利待遇：2、職業發展：專員——組長——主管——經理（管理層均為內部員工晉升）；3、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節假日福利、員工生日會、每月團隊活動經費、下午茶、國內外旅游；4、培訓與帶教：入職培訓、話術技巧培訓、老員工帶教、不定期分享；5、工作時間：周一至周五09:00-18:30，

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張女士

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崗位職責:1.負責酒店前臺的日常接待工作，包括但不限于客人入住、退房及預訂事宜。2.為客人提供解答和幫助，確保客人的各類需求得到滿足。3.維持前臺區域的整潔和專業形象，保證服務質量。4.負責預訂管理，確保預訂流程的準確性和高效性。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客人進行有效溝通。2.具備團隊合作精神，能夠與不同部門協作完成工作。3.對工作認真負責，能夠適應快節奏的工作環境。4.具備基本的計算機操作技能，能夠熟練使用相關軟件。

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先生

實名企業

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工作內容：為住宿的客人辦理入住和退房手續，可坐式上班；工作內容簡單，工作輕松無壓力。要求：會基本的電腦操作，頭腦靈活，對突發事件處理能力強，能接

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先生

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