基礎(chǔ)條件-形象氣質(zhì)：顏值出眾，身材勻稱，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，具備個(gè)人獨(dú)特風(fēng)格。?-語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)（特殊品類可放寬方言要求），溝通流暢，擅長(zhǎng)互動(dòng)。?-工作態(tài)度：守時(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏（含夜間直播）。核心能力1. 內(nèi)容把控：?-熟悉直播流程，能自主策劃主題，引導(dǎo)話題，活躍氛圍。?-對(duì)服裝/美妝/飾品等品類有敏感度，可精準(zhǔn)展示產(chǎn)品賣點(diǎn)。?2. 技能要求：?-掌握基礎(chǔ)直播設(shè)備操作（如手機(jī)、補(bǔ)光燈、聲卡等）。?-具備一定才藝（如唱歌、穿搭搭配、美妝教學(xué)等優(yōu)先）。?3. 數(shù)據(jù)意識(shí)：?-關(guān)注流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，配合團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播效果。加分項(xiàng)-有電商直播、短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?-具備粉絲運(yùn)營(yíng)能力或自帶垂直領(lǐng)域粉絲資源更佳。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.對(duì)游戲有一定的了解，溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗活潑。2.根據(jù)訂單開(kāi)啟每日游戲，與客戶語(yǔ)音開(kāi)黑。3.在游戲中與玩家溝通，跟玩家建立良好關(guān)系。4.性格開(kāi)朗，會(huì)聊天，思維敏捷，喜歡玩游戲或會(huì)玩游戲職位要求：會(huì)玩三角洲行動(dòng)的男女不限男生至少精通兩款熱門游戲女生會(huì)玩即可工作時(shí)間：下午4點(diǎn)-晚上12點(diǎn)每月月選休四天包住工作室都年輕人好相處

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

娛樂(lè)主播網(wǎng)紅（高待遇接受小白）年齡18-30，相貌端正，免費(fèi)培訓(xùn)抖音直播可線上線下包住宿直播內(nèi)容不限唱歌聊天講段子薪資福利:6-12k招工人數(shù):1人工作地址:西海岸新區(qū)星光島

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度和客戶服務(wù)質(zhì)量；3.協(xié)助解決客戶在網(wǎng)絡(luò)銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題；4.維護(hù)和更新客戶服務(wù)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；2.能夠有效理解并響應(yīng)客戶需求；3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；4.具備解決客戶問(wèn)題的能力。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度和客戶服務(wù)質(zhì)量；3.協(xié)助解決客戶在網(wǎng)絡(luò)銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題；4.維護(hù)和更新客戶服務(wù)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；2.能夠有效理解并響應(yīng)客戶需求；3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；4.具備解決客戶問(wèn)題的能力。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘在家就可以辦公，有模特、短視頻演員和主播崗位，每天2小時(shí)起，可兼職，月收入4千以上，月休4天，有運(yùn)營(yíng)一對(duì)一指導(dǎo)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以，全程不收費(fèi)，。微信/電話：（792-797期）

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先生

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河北廊坊招聘9.6米箱貨車司機(jī)要求:B本雙證齊全，熟練駕駛，熟悉廊坊和北京路況，身體健康，吃苦耐勞，聽(tīng)從安排，工資待遇面議，聯(lián)系:

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先生

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)1.人力資源全流程管理-主導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)的人才規(guī)劃與招聘，制定符合甲方業(yè)務(wù)需求的人員編制方案，優(yōu)化招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗率≥95%；-搭建績(jī)效管理制度，與甲方業(yè)務(wù)部門協(xié)同制定客服團(tuán)隊(duì)KPI，定期開(kāi)展績(jī)效面談與反饋，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與人才梯隊(duì)建設(shè)；-負(fù)責(zé)薪酬福利體系設(shè)計(jì)與落地，結(jié)合行業(yè)水平與甲方預(yù)算要求，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與成本合理性平衡。2.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理-統(tǒng)籌員工入職、異動(dòng)、離職全周期管理，確保勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納等合法合規(guī)，勞動(dòng)糾紛發(fā)生率；-建立員工溝通機(jī)制，通過(guò)員工座談會(huì)、滿意度調(diào)研等及時(shí)識(shí)別勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同甲方處理重大人事問(wèn)題；-對(duì)接政府部門與甲方合規(guī)要求，完成用工年檢、社保審計(jì)等工作，確保用工政策符合甲方監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。3.人力成本運(yùn)營(yíng)與效能優(yōu)化-制定客服團(tuán)隊(duì)人力成本預(yù)算（含薪酬、福利、招聘、培訓(xùn)等），監(jiān)控月度成本執(zhí)行情況；-分析人力成本結(jié)構(gòu)，通過(guò)編制優(yōu)化、工時(shí)管理、自動(dòng)化工具應(yīng)用等手段，實(shí)現(xiàn)人均效能提升；-定期向甲方人力總監(jiān)匯報(bào)人力成本分析報(bào)告，提出成本優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。4.組織文化與團(tuán)隊(duì)融合-主導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，結(jié)合甲方價(jià)值觀設(shè)計(jì)文化落地活動(dòng)，如季度評(píng)優(yōu)、團(tuán)建活動(dòng)、文化宣貫會(huì)等；-推動(dòng)甲乙雙方團(tuán)隊(duì)的協(xié)同文化，促進(jìn)客服團(tuán)隊(duì)對(duì)甲方業(yè)務(wù)的認(rèn)同感，年度員工文化認(rèn)知度調(diào)研；-塑造正向工作氛圍，降低主動(dòng)離職率，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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實(shí)名企業(yè)

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1.通過(guò)電話/在線形式，準(zhǔn)確、專業(yè)地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)，并靈活運(yùn)用到工作中；3.準(zhǔn)確記錄客戶端投訴的問(wèn)題，反饋到相關(guān)部門處理；4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)或客戶端BUG問(wèn)題后通過(guò)內(nèi)部流程上報(bào)；5.收集整理客戶意見(jiàn)和建議，及時(shí)、準(zhǔn)確反饋客戶提出的問(wèn)題；6.完成部門規(guī)定的KPI考核指標(biāo)；

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楊女士

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崗位職責(zé)：1.通過(guò)電話/在線形式，準(zhǔn)確、專業(yè)地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)，并靈活運(yùn)用到工作中；3.準(zhǔn)確記錄客戶端投訴的問(wèn)題，反饋到相關(guān)部門處理；4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)或客戶端BUG問(wèn)題后通過(guò)內(nèi)部流程上報(bào)；5.收集整理客戶意見(jiàn)和建議，及時(shí)、準(zhǔn)確反饋客戶提出的問(wèn)題；6.完成部門規(guī)定的KPI考核指標(biāo)；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到高中；2.至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)客服工作經(jīng)驗(yàn)，年齡20-30；3.能熟練使用常用辦公軟件，打字速度45-50字/分以上；4.語(yǔ)音客服要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，嗓音清楚明亮；5.有良好的服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；6.較強(qiáng)的應(yīng)變能力，可適應(yīng)倒班、加班工作節(jié)奏。

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趙女士

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