我們主要經銷一次性餐飲包裝用品，針對酒店，餐飲，外賣企業(yè)客戶，負責公司產品的推廣與銷售，通過有效的溝通技巧開拓新客戶并維護老客戶關系【任職要求】1．高中以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先；2．具備良好的人際交往能力和客戶服務意識，善于傾聽客戶需求，能獨立完成銷售流程；【福利待遇】1．提供具有競爭力的底薪加提成制度，優(yōu)秀表現有機會獲得豐厚獎勵；2．薪資結構透明，完善的晉升信道；3．定期團隊建設活動以及專業(yè)的銷售技能培訓；標題推薦崗位福利行業(yè)經驗教育背景區(qū)

烏魯木齊·水磨溝區(qū)·八道灣

王女士

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###**崗位職責：**1.負責區(qū)域內飲料產品的市場開拓、客戶維護及銷售目標達成；2.開發(fā)新客戶（如商超、餐飲、便利店、餐飲店等），維護現有客戶關系；3.執(zhí)行公司市場推廣活動，提升品牌知名度及產品覆蓋率；4.收集市場信息，分析競品動態(tài)，及時反饋客戶需求；5.協(xié)助處理訂單、庫存管理及貨款回收工作。###**任職要求：**1.年齡18-40歲，高中及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先；2.有1年以上快消品銷售經驗者優(yōu)先（應屆生可培訓）；3.性格開朗，溝通能力強，具備良好的抗壓能力及團隊合作精神；4.熟悉當地市場，有客戶資源者優(yōu)先；5.有c1駕照優(yōu)先，能適應外出拜訪客戶。---###**薪資福利：**-**薪資結構：**底薪（3000-4500元）+提成+績效獎金（綜合月薪5000-10000+）；-**福利：**帶薪培訓、節(jié)日福利、年終獎、晉升機會；-**發(fā)展空間：**表現優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經理或團隊主管。

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蔡先生

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1.負責公司的日常業(yè)務的核對，核算，監(jiān)督；2.審核各類報銷；3.計發(fā)工資，及領導交辦的工作；4.負責開具發(fā)票；5.有一定的工作經驗；6.工資6000-8000元/月；7.按國家法定休，并享受五險一金。

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楊先生

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網絡推廣的職責主要是通過各種網絡渠道和手段，提升企業(yè)、品牌、產品或服務的知名度、曝光度，吸引目標用戶關注，最終促進轉化（如銷售、注冊、咨詢等）。具體職責包括：核心工作內容?制定推廣策略：根據推廣目標（如引流、轉化、品牌曝光等），結合產品/服務特點和目標用戶畫像，制定線上推廣計劃，包括渠道選擇、內容規(guī)劃、預算分配等。?渠道運營與維護：負責主流網絡渠道的推廣執(zhí)行，比如搜索引擎（百度、谷歌等）、社交媒體（微信、微博、抖音、小紅書等）、電商平臺、行業(yè)網站、論壇、郵件營銷等，確保信息有效觸達用戶。?內容策劃與傳播：策劃符合渠道特性和用戶喜好的內容（如文案、圖片、視頻、活動等），吸引用戶點擊、互動和分享，提升內容傳播效果。?數據監(jiān)測與優(yōu)化：通過工具（如百度統(tǒng)計、各平臺后臺數據等）跟蹤推廣效果，分析流量來源、用戶行為、轉化數據等，根據數據調整策略，優(yōu)化推廣方案，提高投入產出比。?合作與資源拓展：拓展線上合作資源，如與KOL、行業(yè)博主、媒體平臺等合作推廣，或參與行業(yè)活動、社群運營等，擴大推廣范圍。簡單來說，網絡推廣就是利用互聯網的各種資源和方法，讓更多目標用戶看到并了解推廣對象，最終助力業(yè)務增長。

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楊先生

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新疆烏魯木齊招搬樓工地址在八道灣工業(yè)園招聘人數：5最低學歷：學歷不限工作經驗：不限地址：八道灣工業(yè)園月薪范圍(元)：7000-10000職位描述單休搬運貨物上樓，按件制

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先生

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庫管任職要求：1、需要出貨，入庫，吃苦耐勞2、需要會操作電腦3、具備物流相關知識，能夠高效地完成物資的出入庫操作；4、具有良好的組織和管理能力，能夠對庫存進行準確的盤點和更新；5、注重細節(jié)，能夠確保庫存數據的準確性。工作內容：1、負責庫房所有物品的保管工作，對物品出入庫要及時驗收、登記、賬物相符；2、負責倉庫貨品的入庫登記，審查，復核工作及安全工作；3、負責給客戶、專賣店及時發(fā)貨、配貨、送貨；4、勤檢查倉庫物品，負責庫房衛(wèi)生，保持庫房干燥，，注意防火防盜防潮；

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先生

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?客戶咨詢與響應：通過電話、在線聊天、郵件等渠道，及時回復客戶關于產品信息、使用方法、訂單狀態(tài)等咨詢，確保信息準確清晰。?問題處理與解決：記錄客戶反饋的投訴、建議或故障，協(xié)調內部團隊（如技術、售后）跟進解決，推動問題閉環(huán)，提升客戶滿意度。?訂單與售后支持：協(xié)助客戶完成訂單查詢、修改、退換貨等操作，處理物流跟蹤、退款流程等售后事宜，確保服務流程順暢。?數據記錄與反饋：統(tǒng)計客戶咨詢高頻問題，整理成報告反饋給相關部門，幫助優(yōu)化產品或服務流程。?客戶關系維護：主動跟進客戶需求，提供個性化服務（如節(jié)日問候、優(yōu)惠通知），增強客戶粘性，促進二次消費。

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楊先生

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1.負責公司的日常業(yè)務的核對，核算，監(jiān)督；2.審核各類報銷；3.計發(fā)工資，及領導交辦的工作；4.負責開具發(fā)票；5.有一定的工作經驗；6.工資6000-8000元/月；7.按國家法定休，并享受五險一金。

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楊先生

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任職要求1.硬性條件-年齡20-35歲，身體健康，能承受高強度體力勞動（常搬重物30kg+）；-無恐高癥，適應高空作業(yè)（如2-12米雷亞架搭建）；-接受彈性工作時間（夜間、周末、節(jié)假日按項目需求調配）。2.加分技能-有舞臺搭建、演唱會/會展搬運經驗者優(yōu)先；-會操作基礎工具（電鉆、扳手、叉車）或駕駛貨車（C1駕照）；-簡單看懂舞臺設計圖紙或設備安裝說明書。3.素質要求-責任心強，注重細節(jié)（如設備輕拿輕放、螺絲緊固檢查）；-吃苦耐勞，適應快節(jié)奏、臨時性任務安排。工作內容:1.設備搬運與裝卸-負責舞臺桁架、燈光、音響、LED屏等設備的裝車、卸貨、短途運輸；-按照清單核對設備數量，確保無遺漏或損壞。2.現場搭建與安裝-根據施工圖紙組裝雷亞架、舞臺、桁架、Truss架、懸掛燈光音響等；-配合技術人員完成設備線路基礎鋪設（如電源線、信號線）。3.設備維護與倉儲-活動結束后拆卸設備，清潔后歸類存放至倉庫；-定期檢查工具耗材（如螺絲、繩索），及時報備損耗。4.安全與協(xié)作-嚴格遵守高空作業(yè)、重物搬運等安全規(guī)范；-服從現場負責人指揮，與其他工種（電工、燈光師）高效配合。三、福利待遇-薪資透明：月結，加班額外補貼；-安全保障：購買意外險，提供防護裝備（手套、安全繩等）；-晉升空間：表現優(yōu)異者可轉崗為技術員或項目組長。

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6月21日 15:27

盧經理

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