順義某小區招聘保潔員數名，年齡65歲以下，工資3000左右，月休4天，工作時間8小時，男女不限，管住不管吃地址:順義紅杉一品小區聯系人電話:

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先生

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；

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郭女士

實名企業

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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焦女士

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搬運工330元/天月入輕松破9000工作地點常州硬核薪資330元/天按月工資算全勤穩拿9900元+，工資準時到賬不拖泥帶水！+搬運工裝卸工分揀工點擊右下角點擊【免費詳聊】+點擊右下角點擊【免費詳聊】+點擊右下角點擊【免費詳聊】+入職0門檻：16-55歲，能吃苦肯出力就行！無需經驗，老師傅手把手教，上手超簡單！福利拉滿：包吃包住！宿舍空調、熱水齊全；加班有補貼，節日發福利，打工也暖心！根據當日工作強度與完成效率靈活調整只要你手腳麻利認真負責輕松拿到高薪！更令人心動的是，工資每月準時結算，無需漫長等待，穩定到賬讓生活更有保障。穩定靠譜：長期崗位，工作環境安全，團隊氛圍好，不壓工資，賺錢踏實！搬運，裝卸，分揀名額有限！速聯系[電話/微信]報名，帶上身份證直接入職，明天就能開工賺錢！

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張先生

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1.負責開發新客戶資源，維護現有客戶關系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調研，收集行業信息，分析競爭對手動態。

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郭女士

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北京市順義區招空調安裝/維修京東服務招聘家用分體空調，安裝格力，雜牌，需自備車輛工具，格力必須高空作業證！有意者詳談！！長期招人

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4月28日 11:16

尹先生

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順義御湖境高端小區要求形象好相貌端正1??白班年齡39周歲以內，凈身高180以上5000-5500/月2??白班年齡44周歲以內，凈身高175以上5000/月3??夜班44周歲以內，身高175以上4500/月。包吃住吃住在項目管三餐住地上6-8人間，每個月15號開工資。報道地址：龍湖·御湖境北京市順義區望泉北街1號

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尹女士

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順義御湖境高端小區要求形象好相貌端正，前科紋身胖子禿頭一概不用。1??白班年齡39周歲以內，凈身高180以上5000-5500/月2??白班年齡44周歲以內，凈身高175以上5000/月3??夜班44周歲以內，身高175以上4500/月。包吃住吃住在項目管三餐住地上6-8人間，每個月15號開工資。報道地址：龍湖·御湖境北京市順義區望泉北街1號

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尹女士

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北京房山區招聘：園林綠化工程技術人員薪資：6000-8000元/月大專及以上學歷，園林、林學、生態學相關專業，具有2年以上施工現場工作經驗；掌握測量、放線、苗木種植、養護基本技術；掌握園林鋪裝、景觀小品、防腐木、鋼結構、古建等施工工藝及技術標準；掌握基本的現場造景、圖紙二次修改等基本技術；具備指導現場施工，把控施工質量及效果的專業能力；工作認真、嚴謹、誠信、吃苦耐勞，能適應駐項目部工作的特性。

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先生

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工作內容：1.協助上級領導做好施工項目現場督導工作；2.負責項目施工技術指導及質量工藝流程的復檢，保證施工質量及效果；3.負責現場對供應材料的質量驗收，項目交工決算資料的整理工作；4.負責現場施工過程中與各級單位溝通協調工作；5.施工日志的記錄，對現場的人.材.機等實際發生數據與指導成本進行分析，并及時匯報整改；6.協同驗收小組對已完工分部分項工程進行驗收，并及時整改；7.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，園林.林學.生態學相關專業，具有2年以上施工現場工作經驗；2.掌握測量.放線.苗木種植.養護基本技術；掌握園林鋪裝.景觀小品.防腐木.鋼結構.古建等施工工藝及技術標準；3.掌握基本的現場造景.圖紙二次修改等基本技術；具備指導現場施工，把控施工質量及效果的專業能力；4.工作認真.嚴謹.誠信.吃苦耐勞，能適應駐項目部工作的特性。薪資待遇：6000—8000雙休年齡：30—55歲

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先生

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二、崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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李先生

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1、負責企業文化建設和推廣;2、協助并參與建立健全公司統一、高效的組織體系及工作體系;3、協助并參與主持公司日常經營工作;4、為企業的進一步發展及戰略布局培養人才;

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楊先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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張女士

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