1.負責接待來訪客戶，提供咨詢服務。2.接聽電話，進行留言或轉接。3.維護前臺區域整潔和秩序。4.協助處理辦公室日常事務。感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！

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3月21日 12:07

彭先生

實名企業

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崗位職責：1.負責KTV包間的日常服務工作，確保服務的質量滿足顧客預期；2.提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度，處理客戶咨詢和投訴；3.能夠根據工作需要，靈活調整服務策略和流程，以提升服務效率；4.保持工作區域的清潔和衛生，確保提供安全的服務環境；5.與其他團隊成員緊密合作，共同完成工作任務。任職要求：1.具備良好的服務意識，能夠理解客戶需求；2.能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和耐心；3.具備良好的溝通能力和服務技巧，能夠有效解決客戶問題；4.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作。

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6月6日 08:00

何先生

實名企業

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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7月14日 16:15

吳先生

實名企業

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招聘服務員啦！月工資4500-5500元，輕松賺大錢。主要負責接待客人，上菜收桌，細心周到就行。18-30歲，男女不限，沒經驗也行，我們培訓到位。來吧，加入我們，一起努力，爭取提成和獎金！其他職位聯系我

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7月9日 19:31

鐘先生

實名企業

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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7月14日 15:02

王先生

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職位描述:1、負責公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫2、了解所支持部門的工作開展狀況和團隊運作狀況，理解集團業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質模型，協同部門做好團隊梯隊建設，有效穩定人員，促使人員在公司長遠發展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統數據、報表等5、深入業務板塊，構建人才畫像薪資3000+績效1000+提成(該崗位人均6000以上能力越強新資越高)轉正高提成模式早九晚六不加班，中午一個半小時午休時間，月休4天。任職要求:1、年齡18-30歲2、工作認真負責，形象氣質佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環境中挑戰高薪。3、接受無經驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內向愿意主動學。

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7月14日 14:27

黎先生

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職位描述:1、負責公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫2、了解所支持部門的工作開展狀況和團隊運作狀況，理解集團業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質模型，協同部門做好團隊梯隊建設，有效穩定人員，促使人員在公司長遠發展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統數據、報表等5、深入業務板塊，構建人才畫像薪資3000+績效1000+提成(該崗位人均6000以上能力越強新資越高)轉正高提成模式早九晚六不加班，中午一個半小時午休時間，月休4天。任職要求:1、年齡18-30歲2、工作認真負責，形象氣質佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環境中挑戰高薪。3、接受無經驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內向愿意主動學。

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7月14日 16:53

黎先生

實名企業

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崗位職責：1、熟悉本崗位職責和日常工作情況，2、能夠為顧客提供規范化，標準化服務。3、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能，任職資格：1、年齡18-38，身體健康，形象氣質佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業技術能力；3、熱愛本職工作、工作勤懇、

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7月9日 14:26

楊先生

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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7月14日 16:17

吳先生

實名企業

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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7月14日 14:58

蔣先生

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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7月14日 15:11

蔣先生

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?接待顧客?：迎賓員需要熱情接待顧客，提供專業的幫助和咨詢，確保顧客在餐廳或酒店內有賓至如歸的感覺。?電話接聽和預訂管理?：及時接聽電話，準確記錄預定信息，并復述給顧客確認。?引導顧客?：引導顧客就診或就座，詢問顧客位數，協助存放衣帽等物品，并用手勢表示請進。?熟悉服務設施和菜單?：迎賓員需要熟悉酒店或餐廳的服務設施、菜單和預訂情況，以便更好地為顧客提供服務。?保持良好的儀容儀表?：迎賓員需要保持良好的儀容儀表和精神面貌，接待工作要彬彬有禮、熱情。

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2月19日 16:20

先生

實名

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招服務員6-8k，底薪六千，有提成上班時間下午五點到凌晨兩點包吃住，月休四天可以自由調休主要負責飲料，小吃的拿送，收拾桌面衛生

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4月30日 15:16

先生

實名企業

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職位描述:1、負責公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫2、了解所支持部門的工作開展狀況和團隊運作狀況，理解集團業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質模型，協同部門做好團隊梯隊建設，有效穩定人員，促使人員在公司長遠發展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統數據、報表等任職要求:1、年齡16-30歲2、工作認真負責，形象氣質佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環境中挑戰高薪。3、接受無經驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內向愿意主動學。

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7月14日 14:45

何先生

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