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成都·武侯區(qū)

7月12日 13:26

先生

立即聯(lián)系

尋找高學歷、高創(chuàng)新力的你！1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷（學信網(wǎng)可查）年齡26-42歲2、三年以上社會工作經(jīng)驗（個稅APP可查），征信良好，無犯罪記錄，遵紀守法，認同保險行業(yè)。3、加入我們，享受完善培訓機制，豐厚回報，優(yōu)質(zhì)資源助力發(fā)展，雙休保障工作生活平衡。開啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個“胡曼黎”就是你！

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.為客戶提供專業(yè)的健康管理咨詢和服務(wù)；2.設(shè)計和實施健康管理計劃，幫助客戶達到健康目標;3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)過程中的溝通與反饋；4.參與健康知識的研究，以提高服務(wù)質(zhì)量；5.與團隊成員合作，共同提升服務(wù)效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；2.對健康管理有濃厚的興趣，能夠運用相關(guān)知識服務(wù)客戶；3.能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行健康計劃;4.具有團隊合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學習和更新相關(guān)健康知識。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康管理師崗位職責:1.積極參與健康管理項目，協(xié)助進行健康評估、健康指導和健康干預;2.維護和更新健康檔案，跟蹤健康狀況，提供專業(yè)建議;3.參與健康講座和活動，推廣健康生活方式；4.與客戶建立良好的溝通和互動，了解客戶需求，提供個性化的健康管理方案。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效傾聽客戶需求;2.對健康管理行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學習和提升自我;3.具有較強的責任心和團隊合作精神；4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)建筑行業(yè)特性（如項目制、流動性強、多工種協(xié)作），制定適配的人力資源戰(zhàn)略，包括人才梯隊建設(shè)、異地項目管理等。參與公司經(jīng)營決策，確保人力資源政策與工程業(yè)務(wù)目標（如項目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導工程類人才（項目經(jīng)理、施工員、造價師等）的招聘，建立行業(yè)人才庫，熟悉建筑行業(yè)證書（如一建、二建）要求。針對項目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務(wù)派遣、外包合作）。3.績效考核體系。設(shè)計項目制績效考核方案，將工程質(zhì)量、工期、成本等納入考核，區(qū)分機關(guān)部門與項目部的評估標準。實施項目獎金池、年終兌現(xiàn)等激勵手段，平衡短期目標與長期發(fā)展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結(jié)構(gòu)（如項目班子崗位津貼、遠征補貼、駐場補助等），參考行業(yè)薪酬報告（如建筑業(yè)崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規(guī)性問題，優(yōu)化勞務(wù)用工成本。5.員工關(guān)系與合規(guī)。處理建筑行業(yè)高頻勞動爭議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設(shè)工程勞務(wù)管理條例》等法規(guī)。6.培訓與發(fā)展。搭建工程人才培訓體系（如BIM技術(shù)、安全員認證培訓），與行業(yè)協(xié)會或培訓機構(gòu)合作。規(guī)劃項目經(jīng)理繼任者計劃，強化關(guān)鍵崗位人才儲備。【任職要求】1.至少5年在建筑/工程類企業(yè)擔任人力資源部部長/總監(jiān)，熟悉施工總承包、基建等業(yè)務(wù)模式。2.精通建筑行業(yè)薪酬設(shè)計（如項目分紅制、技能等級工資）。成功搭建過工程類崗位勝任力模型及績效考核體系。熟悉建筑業(yè)用工風險（如農(nóng)民工工資專戶、勞務(wù)分包合規(guī)性）。3.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。4.有大型建筑國企/民企（如中建系統(tǒng)、地方建工集團）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東外賣團購，外賣代運營！淘寶閃購，支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點餐碼收營系統(tǒng)鋪設(shè)！40到300不等，帶流水分潤！可做團隊長期管道收入

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溫女士

實名

立即聯(lián)系

立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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柳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

錦江小區(qū)保安周結(jié)安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補貼十元好住宿條件不錯都是門崗負責給業(yè)主開開門，所有崗位都曬不到太陽并且有空調(diào)，可看手機，注意領(lǐng)導

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.市場開拓與業(yè)務(wù)承接?？蛻糸_發(fā)，主攻政府平臺公司、地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)（如工業(yè)園區(qū)投資方）等核心客戶，建立長期合作渠道。參與重大項目投標（如EPC、PPP），牽頭組織標書編制、商務(wù)談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業(yè)政策，區(qū)域市場動態(tài)，制定針對性營銷策略。協(xié)調(diào)設(shè)計院、分包單位、金融機構(gòu)等產(chǎn)業(yè)鏈資源，包裝聯(lián)合體投標方案。2.客戶關(guān)系維護。分層管理，對客戶分級（如戰(zhàn)略客戶、重點客戶），制定差異化的維護策略（如高層互訪、項目復盤會）。處理客戶投訴（如工期延誤、質(zhì)量糾紛），推動內(nèi)部整改并修復關(guān)系。關(guān)系滲透，通過行業(yè)協(xié)會、論壇等場合拓展人脈，獲取項目前置信息。3.風險與合規(guī)。合同審核把控商務(wù)條款（付款節(jié)點、違約處罰），規(guī)范客戶接待流程，防止商業(yè)賄賂問題?！救温氁蟆?．5年以上建筑/工程行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上經(jīng)營部長/大客戶經(jīng)理崗位，獨立操盤過項目落地。熟悉建筑業(yè)商業(yè)模式（如施工總承包、聯(lián)合體投標、投資帶動施工）。2．具備市場分析能力，擅長與政府領(lǐng)導、企業(yè)高管建立信任，能適應(yīng)酒局應(yīng)酬等商務(wù)場景。能平衡“短期業(yè)績壓力”與“長期客戶信任”，有很高的資源整合能力。統(tǒng)招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.為客戶提供專業(yè)的健康管理咨詢和服務(wù)；2.設(shè)計和實施健康管理計劃，幫助客戶達到健康目標;3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)過程中的溝通與反饋；4.參與健康知識的研究，以提高服務(wù)質(zhì)量；5.與團隊成員合作，共同提升服務(wù)效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；2.對健康管理有濃厚的興趣，能夠運用相關(guān)知識服務(wù)客戶；3.能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行健康計劃;4.具有團隊合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學習和更新相關(guān)健康知識。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.全流程項目管理。統(tǒng)籌管理，負責公司所有工程項目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標配合、開工策劃到竣工驗收。計劃管控，審核項目總進度計劃、關(guān)鍵節(jié)點（如主體封頂、交付驗收），確保工期符合合同要求。資源協(xié)調(diào)，調(diào)配項目所需的人、機、料資源，解決跨項目沖突。2.現(xiàn)場檢查與問題解決。定期巡檢，帶隊赴項目現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量、安全文明施工（如腳手架搭設(shè)、臨時用電合規(guī)性）、進度滯后等問題，形成整改報告。風險預警，識別預估風險，牽頭制定應(yīng)急預案。3.項目經(jīng)理團隊管理。績效監(jiān)督，制定項目經(jīng)理任務(wù)（如產(chǎn)值完成率、投訴率、成本節(jié)約額），定期考核并實施獎懲。能力提升**：通過“項目復盤會”“標桿工地觀摩”等方式提升項目經(jīng)理團隊管理水平?！救温氁蟆?．5年以上工程管理經(jīng)驗，其中至少擔任項目經(jīng)理/工程部長，獨立負責過2個以上完整項目周期，熟悉建筑業(yè)全流程（如施工圖會審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線，快速解決項目可能存在的各種突發(fā)問題。擅長組建高效項目團隊，處理項目部與公司總部的權(quán)責矛盾。3．統(tǒng)招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結(jié)一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月16日 08:46

先生

立即聯(lián)系

招聘單位:省團科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣招聘崗位:推廣員招聘人數(shù):1000人年齡性別:男女不限工作時間:不限工作內(nèi)容:推廣省團生活，幫助商家入駐省團生活，開戶獎勵12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬6.7-萬420，日收入1000+，有意向請聯(lián)系!日結(jié)，日結(jié)，日結(jié)，上不封頂!!!有能力者優(yōu)先，不會的免費教!!工作地點:不限地區(qū)和城市!工作要求:有地推經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基于Vue.js和Electron實踐桌面端產(chǎn)品開發(fā)，功能實現(xiàn)與性能優(yōu)化。使用Node.js實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、文件操作、網(wǎng)絡(luò)請求等。設(shè)計、開發(fā)瀏覽器內(nèi)核層插件或服務(wù)，實現(xiàn)多賬號登錄、會話隔離VPN代理及IP隔離。開發(fā)或?qū)訛g覽器指紋管理模塊，確保不同賬號環(huán)境的隔離與防檢測。配置Electron應(yīng)用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴格CSP、禁用Node原生訪問等）

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江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調(diào)整交易策略5.管理和運作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調(diào)整交易策略5.管理和運作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不看學歷，不看經(jīng)驗，五險一金，包住，接受實習生工作內(nèi)容：負責接聽聯(lián)通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質(zhì)在工單上進行備注和標記，回復客戶的查詢話費余額，流量查詢，目前套餐使用查詢，寬帶業(yè)務(wù)查詢及辦理等工作時間：8小時排班制；輪休6-8天薪資待遇：無責3300+通次提成（0.3-1.1/通）+補貼（話費補貼、交通補貼、學歷補貼、餐補、司齡補等等），綜合薪資3-9K，購買五險一金

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

就近安排，包吃住，輕松簡單！??！一：入職要求：1、無需經(jīng)驗要求、服從工作安排即可2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內(nèi)容：1、負責室內(nèi)掃描行李檢查，無壓力工作較為輕松2、工作環(huán)境好、比較輕松3、上一休一，上1.5小時即休息0.5小時三、福利待遇：1、免費提供食宿，法定節(jié)假日出勤享受節(jié)假日工資待遇2、晉升途徑：隊員-班長-中隊長-線路經(jīng)理-分公司經(jīng)理3，長短期均可、平均收入5000-6000/月四、住宿環(huán)境：4至6個人一個房間有空調(diào)，冰箱，洗衣機，WiFi等

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政：37/小時+10元/單好評，3小時一單，每天3單武侯區(qū)雙流區(qū)錦江區(qū)成華區(qū)金牛區(qū)高新區(qū)青羊區(qū)等就近安排就近安排一：入職要求：1、22-48歲；2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內(nèi)容：1、家政服務(wù)，打掃衛(wèi)生2、工作環(huán)境好、比較輕松3、武侯區(qū)雙流區(qū)錦江區(qū)成華區(qū)金牛區(qū)高新區(qū)青羊區(qū)等就近安排

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

駿樂影視高薪誠聘短劇主編：內(nèi)容創(chuàng)作引領(lǐng)者+團隊孵化導師，為新人編劇開路，為爆款劇本護航年薪100萬起+項目分紅|爆款劇本操盤手|團隊成長領(lǐng)航者【崗位職責】1.爆款創(chuàng)作主導-統(tǒng)籌短劇選題策劃，結(jié)合市場趨勢及用戶需求，主導開發(fā)重生/神豪/戰(zhàn)神/虐戀/萌寶等賽道劇本，把控人物設(shè)定、劇情爽點及付費邏輯。-對劇本數(shù)據(jù)負責，通過市場反饋優(yōu)化內(nèi)容，確保爆款產(chǎn)出。2.團隊管理與新人培養(yǎng)-帶領(lǐng)5-10人編劇小組，制定創(chuàng)作目標、拆解任務(wù)流，提供劇本審核及修改意見，推動團隊產(chǎn)能提升。-負責新人編劇培養(yǎng)，通過“前3集實戰(zhàn)教學-30集結(jié)構(gòu)優(yōu)化-完本復盤”路徑，助力小白1年內(nèi)進階為S級編劇。3.行業(yè)資源整合-聯(lián)動公司選題中心，篩選市場頭部IP及高潛題材，策劃符合免費付費等平臺的短劇內(nèi)容題材需求?！救温氁蟆?.硬性門檻-3年以上網(wǎng)文創(chuàng)作/短劇編劇經(jīng)驗，至少主導過1部消耗千萬級爆款劇本（需附作品鏈接）。-深度熟悉男頻/女頻其中一類市場爆款套路，精通甜寵或者重生等熱門題材短劇卡點設(shè)計、節(jié)奏把控及過審規(guī)則。2.核心能力-兼具創(chuàng)作力與管理力：既能獨立產(chǎn)出劇本大綱，又能制定團隊創(chuàng)作SOP，優(yōu)化項目管理流程。-強數(shù)據(jù)思維：根據(jù)市場數(shù)據(jù)、用戶留存率等指標反哺內(nèi)容優(yōu)化，精準預判市場熱點。3.性格特質(zhì)-抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏產(chǎn)出，無玻璃心，能接受劇本多輪修改。-熱衷行業(yè)前沿動態(tài)，定期輸出選題趨勢報告及案例復盤?！緧徫桓＠俊淌杖胲S遷-基礎(chǔ)年薪100萬起+團隊項目分紅（爆款劇額外獎勵），TOP主編年收入無上限。√成長賦能-專家課：短劇行業(yè)頂級專家論壇定期授課，簽約作者/傳統(tǒng)編劇可享轉(zhuǎn)型專項支持。-主編特權(quán)：優(yōu)先參與百萬級IP開發(fā)，公司全額投資打造個人代表作。√資源護航-開放行業(yè)最大IP庫，直連紅果短劇TOP平臺流量，確保選題競爭力與商業(yè)變現(xiàn)效率。-定期組織編劇閉門會，與頭部平臺制作人、爆款導演研討創(chuàng)作方法論?！炯尤胄袠I(yè)頭部，定義短劇未來】駿樂影視作為紅果短劇TOP級供應(yīng)商，2025年將以“讓好故事被更多人看見”為使命，投入億元級資源構(gòu)建編劇生態(tài)。加入我們，您將獲得：-對標奈飛的創(chuàng)作自由度+短視頻行業(yè)的爆發(fā)式增長紅利-一支由網(wǎng)文大神、傳統(tǒng)影視人轉(zhuǎn)型的頂尖團隊-從劇本到爆款的完整產(chǎn)業(yè)鏈支持投遞須知：簡歷請附爆款劇本/小說代表作+1份針對當前短劇市場的選題分析報告（含爽點設(shè)計與用戶畫像）。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.多元創(chuàng)作適配：歡迎小說作者、短視頻編導、新媒體故事創(chuàng)作者等跨界人才加入，參與短劇劇本開發(fā)；2.實戰(zhàn)進階培養(yǎng)：在資深編劇指導下，完成從短劇分集大綱、人物設(shè)定、前十集-前三十集-完本的劇本創(chuàng)作，快速掌握市場規(guī)律3.市場導向協(xié)作：根據(jù)市場反饋，積極配合公司方向，高效產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)短劇劇本，并按照需求進行劇本調(diào)整和優(yōu)化?！救温氁蟆?.熱愛與潛力：認可短劇行業(yè)價值，對網(wǎng)文、新媒體內(nèi)容有濃厚興趣，具備基礎(chǔ)文字功底與故事創(chuàng)意能力；2.跨界轉(zhuǎn)型友好：接受無短劇經(jīng)驗者，小說作者、影視編劇、編導等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先；3.學習力與韌性：適應(yīng)高強度學習節(jié)奏，愿通過實戰(zhàn)提升編劇能力，積極接受反饋并優(yōu)化內(nèi)容?！緧徫桓＠俊锍砷L體系全扶持-零基礎(chǔ)培養(yǎng)：1年內(nèi)定向晉升S級編劇，以“快速創(chuàng)造+快速驗證”為核心成長路徑，快手晉升能力；-轉(zhuǎn)型專項幫扶：提供劇本結(jié)構(gòu)、短劇節(jié)奏等系統(tǒng)課程，匹配S級別爆款導師1v1指導，助力快速入行；-資源池共享：接入市場頭部IP庫，優(yōu)先獲取爆款選題靈感，降低創(chuàng)作門檻?！锸找媾c穩(wěn)定性-基礎(chǔ)保障：成長期月薪5k起，享完本補貼+劇本分賬，多勞多得；-團隊氛圍：扁平化管理，與爆款主編、爆款編劇共事，積累行業(yè)資源；-長遠愿景：優(yōu)秀者可參與“生涯代表作計劃”，優(yōu)先獲得公司百萬級項目孵化機會?！緸槭裁催x擇駿樂？】**行業(yè)頭部背書**：紅果短劇TOP內(nèi)容供應(yīng)商，2025年加碼短劇研發(fā)，助力新人快速接觸優(yōu)質(zhì)項目；**赤兔覺醒計劃**：專屬晉升通道+靈活賽道選擇，無論IP改編、原創(chuàng)或細分題材，總有一席之地；**創(chuàng)作生態(tài)完善**：選題、制作、發(fā)行全鏈路支持，讓你專注故事本身，不被流程束縛。投遞方式：本崗位需要試稿，請私信HR獲取試稿題目，完成試稿后，主編會在24小時內(nèi)反饋評估結(jié)果！

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系