有西餐廳、中餐和曾從事過煲仔飯，砂鍋粉面經驗者優先，對餐飲美食有共創發展興趣者、中專餐飲專業者優先。待遇:工資4000元，包吃包住。不招暑假工和兼

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鄧女士

實名企業

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高回報，高底薪、高獎金、高保障，年輕的團隊；底薪補貼最高7500元（具體面議）+超高業績獎比例55%-80%；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，歡迎您的加入!有意向請扣1無意向請扣2

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王先生

實名企業

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樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。

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范先生

實名企業

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高7500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 1）畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 2）五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游4）提供住宿解決方案5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解

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徐先生

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【我們是怎樣的團隊？】1、人員結構年輕化：新兵以大學畢業三年內和20/21屆實習生為主，老兵年齡一般為26-28歲，管理層級97%以上為90后，團隊平均年齡24歲。2、團隊氛圍陽光化：奉行“簡單真誠，陽光坦誠”的溝通原則，拒絕老油條和勾心斗角的辦公室政治，合作共贏、良性競爭，革新行業風氣。3、成交承諾書面化：全國首個書面承諾不吃差價、不做私單、不收紅包的房產經紀公司，“十諾七保”、“八不三真”贏得客戶無限認可，樹立行業新標桿。4、培訓帶教專業化：闖關考核制度、一對一導師帶教制度、總部-區域-分行三級培訓制度，幫助新兵從零起步，快速掌握業務基礎理論和實操技能。5、薪酬福利人性化：低成本運營理念讓公司得以將更多資本投入到員工身上，深圳地區7500起，告別營銷人員低薪時代，實現80%人均高收入。【我們的用人要求】1、有學生干部或部隊服役經歷優先考慮。2、身體健康，品行良好，價值觀正，無前科和不良嗜好。3、懂得大宗商品行業先付出后索取的道理，舍得前期部分投入。4、吃苦耐勞，能接受“朝九晚九點半”工作制（中間休息2.5小時，每周一、周二調休1天）。5、學習能力強，能快速掌握所學知識；有野心，愿意在行業中長期發展，敢于挑戰高薪或高層管理崗位。【我們的薪酬福利】本科9000元大專8000元起底薪部分和業績無關，每月按時發放。實習生和正式員工同工同酬！開單另外享有55-80%比例業績獎金。五險一金、小區住宿、各類帶薪假期、多種額外獎金、節假日團建、生日/節日禮包等應有盡有！【我們的崗位職責】1、通過電話、網絡、社區拜訪、門店接待等方式挖掘盤客資源、維護客戶關系；2、通過居間談判促成成交，并協助處理交房、過戶等售后流程；3、積極收集和反饋行業、政策動態，及時反饋和傳遞市場信息，給客戶、業主專業的置業方案。【我們的發展方向】業務方向：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團最高榮譽）管理方向：置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁入職滿一個月即可參加每月一次的崗位競聘，營銷總裁、副總裁現場選拔，通過即可晉升！樂有家選人用人“六不唯”：不唯資歷、不唯學歷、不唯經驗、不唯功勞、不唯功過、不唯出身

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彭先生

實名企業

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日結兼職深圳市寶安區電子廠臨時工【工作要求】18-45歲，男女不限【工作待遇時間】9個小時上午：9：30~12：00下午：13：30~18：00晚上：18：30~20：3018元每小時，不包吃住【工作內容】負責自拍器的燒錄、測試，具體部門分配為準【上班地址】:廣東省深圳市寶安區西鄉街道西鄉商會大廈910室【報名格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信報名

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劉女士

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組織協調好班級課程安排負責日常美術課堂教學面向小學,初中的課堂教學和課后點評維護好家長溝通和聯系負責校區教室日常環境裝飾

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佘先生

實名

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物業顧問（通常指房產銷售顧問）的日常工作圍繞**客戶開發、房源匹配、交易促成**展開，兼具銷售、咨詢和服務屬性。以下是其典型工作內容的詳細拆解：---###**一、核心工作內容**1.**客戶開發與接待**-**拓客：**通過電話營銷、網絡平臺（端口/自媒體）、社區駐點、老客戶轉介、線下活動等渠道尋找潛在客戶。-**接待咨詢：**在售樓處/門店接待上門客戶，或在線響應咨詢，快速判斷客戶需求（預算、區域、戶型等）。2.**房源管理與熟悉**-**房源學習：**深度掌握代理樓盤的優劣勢（價格、戶型、配套、競品對比）、銷售政策、貸款流程等。-**房源維護：**更新房源狀態（已售/在售/價格變動），整理實勘照片/視頻，提煉銷售話術。3.**需求匹配與帶看**-**需求分析：**通過提問挖掘客戶真實需求（如學區、通勤、投資目的），精準推薦2-3套房源。-**實地帶看：**預約并陪同客戶看房，現場講解房源亮點、區域規劃、開發商品牌力，解答疑慮。-**樣板間講解：**熟練演繹樣板間設計理念，引導客戶想象居住場景（針對新房）。4.**談判與成交促成**-**價格談判：**在客戶與業主/開發商之間協調價格、付款方式、交房條件等細節。-**逼定技巧：**識別客戶意向信號（如反復詢問貸款、家人意見），適時使用促銷政策（限時折扣、禮品）促簽。-**合同簽署：**指導客戶填寫認購書/買賣合同，解釋條款，協助準備貸款材料。5.**售后服務與轉介維護**-**交易跟進：**協調銀行按揭、過戶手續、物業交割等流程，及時同步進度。-**客情維護：**定期回訪已成交客戶（節日問候、入住協助），爭取轉介紹或二次購房。-**糾紛處理：**協助解決交易中的突發問題（如驗房瑕疵、貸款失敗）。---###**二、高頻輔助工作**-**每日晨會/夕會：**匯報客戶跟進進度，接受銷售技巧培訓，分析成單失敗原因。-**數據錄入：**將客戶信息、帶看記錄、談判進展錄入CRM系統。-**市場調研：**實地摸排競品樓盤動態（價格、促銷政策），反饋市場趨勢。-**渠道合作：**維護中介合作方關系，協調分銷客戶帶看與傭金結算。-**銷售道具準備：**整理戶型圖、宣傳單、計算器、鞋套等帶看工具包。---###**三、關鍵能力與挑戰**-**業績壓力：**收入高度依賴傭金（提成占比常超70%），需完成月度/季度銷售指標。-**彈性工時：**周末、節假日是客戶看房高峰，需靈活調配休息時間。-**多維知識：**需精通房產政策（限購、稅費）、金融貸款（利率、首付比例）、區域規劃。-**抗挫心態：**面對客戶跳單、談判破裂、長期跟單無果需快速調整狀態。---###**四、典型一日工作流示例**|時間段|工作內容||--------------|---------------------------------------------------------------

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喻先生

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深圳市寶安區招物業水電綜合維修工，要求有高低壓電工證，電梯管理員證，有物業工作經驗，無物業公司經驗者勿擾。年齡40歲以下，大專以上學歷，會電腦。

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6月5日 10:44

羅先生

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深圳市寶安區招水電，有住宅項目的物業工作經驗，年齡在40歲以下。要求有低壓、高壓電工證、電梯管理員證。超年齡、無物業工作經驗的勿擾。包住，有餐補。

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6月3日 14:47

羅先生

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深圳市寶安區招水電，有住宅項目的物業工作經驗，年齡在40歲以下。要求有低壓、高壓電工證、電梯管理員證。超年齡、無物業工作經驗的勿擾。包住，有餐補。

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6月24日 23:06

先生

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深圳市寶安區招水電，有住宅項目的物業工作經驗，年齡在40歲以下。要求有低壓、高壓電工證、電梯管理員證。超年齡、無物業工作經驗的勿擾。包住，有餐補。

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7月6日 10:44

先生

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深圳市寶安區招水電，有住宅項目的物業工作經驗，年齡在40歲以下。要求有低壓、高壓電工證、電梯管理員證。超年齡、無物業工作經驗的勿擾。包住，有餐補。

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6月22日 08:11

先生

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崗位職責:1、負責公司付費客戶的維護，完成基于老客戶的銷售任務(續費&增購)，無需開發新客戶。2、維護客戶關系，建立良好的客戶信任和合作關系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度3、引1導客戶需求并識別二次銷售機會，為公司創造新的利潤點;4、協調內部資源，與銷售、技術、產品等部門緊密合作，為客戶提供全方位的服務支持任職要求:1.大專學歷以上，有ERP軟件銷售或軟件續費服務經驗者;2.能夠有效管理客戶資源，優化客戶體驗，對客戶反饋和需求敏感，能夠快速響應;3.具備良好的客戶服務意識和較強的溝通能力與交際技巧，有親和力、形象好;4.對互聯網、軟件行業有一定了解，熱愛互聯網，能適應公司發展節奏。

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朱女士

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公司平臺優勢：精準客戶+專業系統培訓（每天10+精準客戶限速）1.公司提供精準的客戶資源；2.擁有行業極具競爭力服務產品；3.擁有完善的上下游和醫療資源和成熟的客戶服務體系；4.提成高，底薪高，獎金高，+超額簽單獎金；5.公司銷冠每年終獎勵6位數以上，日常福利豐富。任職要求：1.有豐富的純銷售經驗和團隊協作精神（健康行業優先）2.有較強的親和力和責任心（主動思考客戶體驗）3.有主動學習的能力和優秀的職業素養（時刻爭做銷冠）4.有生殖醫學或同行服務經驗優先（快速上手，立即成交）5.有婦產科，醫院，醫美純銷售經驗優先。崗位職責：（為公司提供客戶資源快速成交）1.根據公司分配客資進行客戶跟進、促單，快速成交；2.對客戶具體情況進行了解并作出專業咨詢和答疑，維護客情；3.協調各部門完善客戶服務工作，確保客戶良好體驗；4.根據公司年度銷售目標完成銷售業績；公司多年醫療合作經驗，秉持產業化、專業化、國際化、資本化發展戰略模式，整合國際高端試管醫療資源，匯聚全球先進醫療技術、權威試管專家、醫療服務創新研究，致力于引領生殖醫療行業中堅力量，為廣大求子家庭提供一站式試管助孕服務，幫助眾多求子家庭早日實現生育夢想。業務涉及全國30多個主要城市，

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陳女士

實名企業

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