男女18-55周歲人走賬清可以長期干定點配送不用外出接單輕松月入過萬只要努力干工資不封定員工約400元一600元/天單價7-40元/單，日均60單。時間自由安排，工資過萬工資不是問題，努力干工資不封定!招工對象:男女18-55周歲，民族不限，免費提供電瓶車住宿入職要求:會騎電動車，識字，會智能手機，無案底!配送范圍:門店方圓2-5公里內配送?？梢择v店配送。

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葉女士

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【適合人群】想多掙高外快的求職者??！【核心優勢】上班時間相對自由，平時工作日兼職單子一般在60-80單左右，周末單子比較高，單價4-5塊一單，一次帶8-15個順路單，綜合日薪200【任職要求】1、18-40周歲，對服務行業充滿熱情；2、吃苦耐勞、人品端正、抗壓能力強，嚴格遵守公司規章制度和交通規則；【工作內容】:主要就是通過電瓶車配送生鮮水果，站點訂單都是打包好的，不需要到處取餐，只需要配送站點周邊三公里的距離，單子是系統派單，一次多單的【備注】主城區皆有崗位，根據個人情況就近分配站點，叮咚所有再招聘崗位都可以，都可以溝通安排。

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夏先生

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選擇一定大于努力，行業近幾年處在紅利期，非常非常好做，想要賺錢買車買房的看下面:[高薪銷售]小白新人前兩個月平均薪資10k,轉正后平均薪資2萬-3萬，半年買車，一年買房。薪資待遇:正常干:10k努力干:20k-30k拼命干:3萬以上(上不封頂，銷冠薪資50萬以上)職位描述:1.公司提供投放廣告的資源，都是意向客戶。2.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。[福利體系]1.新人試用期平均1萬，轉正2-3萬;2.每年3-4次晉升機會，公平競爭，無空降兵;3.社保年假獎金禮物，別人有的咱都有4.每周下午茶水果等各項福利。5.別墅轟趴，國內豪華游;

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趙女士

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工作內容:1、駕駛公司貨車，無需資格證2、開車送貨，一天3-5趟，每天跑160㎞～200km左右，不用裝卸，只開車。長期穩定的活，能干的可以直接聯系任職資格:1、年齡20--60歲，熟悉杭州本地路況;2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章;3、熟悉導航使用！駕駛員c1有意者，直接留下聯系方式，會有人事聯系你

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劉女士

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一、核心能力要求1.**高效溝通**-準確傳達老板的指令，協調各部門工作。-擅長書面表達（郵件、報告）和口頭溝通（會議、電話）。-具備跨文化溝通能力（若涉及國際業務）。2.**時間管理與優先級處理**-合理安排老板的日程，高效處理會議、差旅等事務。-能應對突發情況，靈活調整計劃。3.**信息處理與保密意識**-快速整理文件、數據，提煉關鍵信息供決策參考。-嚴守公司機密，尤其是敏感信息。4.**問題解決能力**-獨立處理常規事務，復雜問題及時匯報并提供解決方案。5.**情商與應變力**-理解老板的工作風格，預判需求（如咖啡習慣、資料準備等）。-妥善應對客戶或高管的臨時需求。---###**二、常見工作內容**-**行政支持**：會議安排、差旅預訂、文件歸檔、費用報銷等。-**會議管理**：記錄會議紀要，跟蹤任務進展。-**項目協調**：跨部門協作，確保項目按時推進。-**客戶接待**：預約安排、來訪接待、禮品準備等。###**三、注意事項**-**主動反饋**：定期匯報工作進展，避免被動等待指令。-**細節把控**：注意老板的偏好（如飲食禁忌、格式要求）。

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孫先生

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杭州富陽立新機車館因工作需要誠聘:銷售導購1名!①健康+樂觀+積極的年輕人②熱愛銷售，負責抖音直播及線下銷售，具備良好的溝通能力。③服務意識強，有良好的團隊精神④經驗不限，有熱愛機車及相關從業經驗者優先⑤薪資福利面議，銷售提成面議，夏季上班時間：10點～21：00點最好居住在富陽

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聞女士

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①健康+樂觀+積極的年輕人②熱愛銷售，負責抖音直播及線下銷售，具備良好的溝通能力。③服務意識強，有良好的團隊精神④經驗不限，有熱愛機車及相關從業經驗者優先⑤薪資福利面議，銷售提成面議，夏季上班時間：10點～21：00點左右，冬季調整最好居住在富陽，或附近。

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先生

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招聘足療技師【崗位職責】1.根據顧客需求，提供專業的足療服務；2.熟悉并運用各種足療手法，為顧客提供舒適的體驗；3.擅長溝通，能夠提供情緒價值，緩解身心疲勞；4.保持工作環境的整潔衛生，確保顧客的安全與舒適；5.維護顧客隱私，確保服務過程中符合行業標準與規范；協助其他員工完成日常工作任務?！救温氁蟆?.優先，凈身高不低于170cm，五官端正，有親和力，無明顯文身；2.具備良好的溝通能力和服務意識，性格溫柔體貼、善解人意、開朗豁達；3.身體健康，，無遺傳病史；4.遵紀守法，無刑事犯罪記錄；5.情緒穩定，服從管理，抗壓能力強；6.學歷不限，但要有學習進取精神，愿意接受培訓和學習新技能。【福利待遇】1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；2.提供免費住宿，單人單間，私密性強；3.環境舒適，店面高大寬敞，低密度慢節奏；4.定期組織員工培訓，提升個人技能；5.定期組織團建，提升團隊凝聚力；6.，每年組織一次免費體檢；7.提供免費工裝。

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呂先生

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