職位詳情銷售經驗 一對一私教 坐班 組織培訓經驗 健身教練國家職業資格證書 線下教育 要點中田健身工作室1、身高要求:平均身高就ok2、陽光健康，有責任感、勤奮好學。3、熱愛運動，喜愛健身運動。4、個人無犯罪記錄，無信用不良記錄。5、店內教練平均月收入1W+6、人性化的晉升機制(晉升空間大)退伍軍人、體育專業相關應屆畢業生、運動、健身愛好者優先。職位招聘1-30人中田健身工作室萍水街店，全杭州1000+門店，客源穩定急需有追求，有想法，吃苦耐勞的小伙伴加入我們，課管夠，業績資源平均分配，本店教練團隊氛圍很好，謝絕不合群，撬單的人所屬公司

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陳先生

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具備2-3年及以上LED顯示屏獨立的工程項目搭建運作工作經驗，具備豐富的LED顯示屏幕相關知識積累，有實際搭建和調試LED顯示系統經驗者優先

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3月4日 17:56

先生

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人力資源戰略規劃結合公司業務發展目標，制定年度人力資源規劃（包括人員編制、招聘計劃、人力成本預算等），支撐業務部門需求。定期分析人力資源數據（如人員結構、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優化招聘體系，拓展內外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內部推薦等），提升招聘效率與質量。主導關鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫，儲備核心人才，推動人才梯隊建設。培訓與發展管理搭建公司培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層領導力培訓等）。組織實施培訓項目，評估培訓效果，推動員工能力提升與職業發展。建立員工職業發展通道（如管理序列、專業序列），完善晉升機制。薪酬福利與績效管理主導薪酬體系設計與優化，開展市場薪酬調研，確保薪酬競爭力與內部公平性，控制人力成本。制定并落地績效管理體系（如KPI/OKR），組織績效目標設定、過程跟蹤、評估復盤及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。統籌社保公積金、福利政策（如年假、團建、補充福利）的執行，確保合規性。員工關系管理完善勞動合同管理流程（簽訂、續訂、解除等），處理勞動糾紛，降低用工風險，確保符合國家及地方勞動法規。推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工滿意度與歸屬感。部門管理與制度建設領導人力資源團隊，制定部門工作計劃，監督執行并評估成效，提升團隊專業能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保制度落地與合規性。三、任職要求學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。工作經驗：5年以上人力資源全模塊工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗；有互聯網、制造業、連鎖企業等行業經驗者優先。專業能力：熟悉國家及地方勞動法律法規（如《勞動合同法》《社會保險法》等），具備風險防控意識。精通招聘、薪酬、績效、員工關系等模塊實操，能獨立搭建或優化HR體系。具備數據分析能力，能通過數據驅動HR決策。素質要求：優秀的溝通協調能力、組織能力及抗壓能力；原則性強，有責任心，具備良好的職業素養。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統（如北森、金蝶等）。四、崗位目標通過系統化的人力資源管理，支撐公司業務發展，優化人才結構，提升員工滿意度與組織效能，降低用工風險。

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王先生

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1.深度需求分析-通過問卷/訪談挖掘客戶真實需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網紅打卡）-識別隱性需求（例：帶老人出行需避免長時間徒步，商務考察需預留社交空間）-建立客戶畫像（年齡層/消費習慣/過敏史等，如安排穆斯林客戶入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構-根據場景設計主題（親子研學側重教育屬性，銀發族偏好養生路線）-時間顆粒度精確到小時（考慮景點開放時間、交通銜接、人體生物鐘）-設計備選方案（針對雨季制定室內活動預案，高峰期安排VIP通道）3.供應鏈管理-建立資源分級數據庫（細分到酒店房型視野、司機服務評價）-動態維護供應商關系（掌握新開業特色民宿、限量體驗項目）-成本優化（利用航空里程規則組合機票，協議價浮動管理）

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黃女士

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（未成年勿擾）生鮮超市前置倉招聘以下四個崗位，可預支工資，法定節假日三倍薪資！！！不招學生工！不限崗位上的地址，杭州門店近50家可就近安排生鮮超市室內工作氣溫涼爽舒適【崗位一】分揀員:(薪資6800-8000)根據訂單在規定時間進行揀貨；【崗位二】白班理貨員(薪資6800-8000)搬運貨物，擺貨上架，工作簡單輕松不累；【崗位三】水產員(薪資7000-8000)負責水產品的養殖、宰殺、清理，訂單不多，站點免費培訓考證；【崗位四】夜班理貨(薪資7000-8000)裝卸貨，有叉車，貨物擺放，人少安靜，晚上沒人管，晚9早9，夜班上班自由，沒事可以休息，月薪資高；【入職要求】1、能辦理健康證；2、男女不限，年齡18-45周歲；3、室內工作，操作簡單，有人帶；4、工作比較自由，可以帶手機，煙，打火機，累了休息一會也行，管理比較寬松。晉升途徑：班長-副店長-店長（能力優秀半年可晉升）【特別注明】面試過程不會收取任何費用有意者可直接聯系或投遞簡歷

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戴先生

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1.項目名稱騰訊共享WiFi2.項目介紹項目本質：將商家店里原有的wifi，把傳統的輸入賬號密碼連接升級成掃碼連接的方式，連接過程中伴隨著幾秒鐘的騰訊廣告，這也是我們最終的收益來源!項目可以放心大干!沒有任何安全問題，騰訊審核機制嚴格，有風險的是*不允許上線運行的!本項目全程對商家、對顧客無任何費用!項目解說：簡單的說就是你去大街上的商家店里，給商家開通連接WIFI后臺（無費用），直接輸入商家店里的WIFI賬號，密碼就可以了；開通好后臺后按照商家店里的桌子數量打印好WiFi二維碼在桌子上貼好就可以了。能給商家帶來什么：商家店里的顧客掃碼連接WIFI了，商家也有收益。商家也可以在后臺加入他店內的活動廣告和優惠券引流，顧客掃碼的時候又可以做店內活動宣傳。通過實測，商家接受度非常高，本來商家店里的WIFI就是免費給顧客用的，現在還能讓商家賺錢，有幾個會不樂意呢，更何況在后臺還可以設置商家的優惠活動，商家又能賺錢，又能宣傳活動，有幾個不愿意的。在我這里，能給大家保障的就是長久穩定的收益。全網林政策!傭金置頂!權限置頂!期待與你的合作3.合作要求操作簡單時間自由線上線下皆可做*全職都可干易推廣投資小輕創業***回報大管道收益4.收益利潤開通技術后臺，你只需到實體門店免費幫商家升級店內wifi，用戶每次連接0.5-1元收益，管道長久收益，獨立后臺，全國通用!5.扶持培訓提供方式方法話術引流技巧等等一對一全程陪跑、指導培訓，包教包會。6.其他補充（選填）公司是共享WIFI去年上市**批服務商，有著非常豐富的經驗和運營模式。

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張先生

實名

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招聘跨境運營客服，雙休-跨境支付運營客服，工資10000+1.負責海外支付通道的日常管理和維護，與海外多個國家相關合作方保持好的聯系和溝通，并協助海外合作方解決相關問題2.收集整理用戶反饋的問題，及時溝通團隊，協助定位和解決問題，提高服務品質3.拓展海外合作方，積極與客戶溝通，解決客戶問題，提高服務滿意度4.采集整理海外金融體系或者銀行信息，協助團隊做好合規與風險控制。崗位要求:1.熱愛跨境金融數字化行業，對數字化產品有自己的見解，了解海外用戶并且有較強的語言溝通表達能力。2.口語及書面表達準確且溝通順暢。3.本科以上，工作語言為中文和英文，有證書優先4.有經驗

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劉女士

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工作職責：1、通過FacebookAds，GoogleAds等全球化廣告平臺海外推廣公司產品；2、針對公司不同類型產品進行制定不同廣告投放策略。3.每日檢測所有投放渠道廣告及創意表現進行數據分析與總結，不斷優化廣告效果，對產品的KPI負責。4、負責定期整理廣告投放情況，并分析各類廣告效果及收益，及時提出優化和改進方案； 5、對各項廣告素材進行深入挖掘和分析，根據分析結果給出優化建議；6、運用創新思維不斷嘗試新的目標群體和廣告形式，尋找、測試和推廣新的廣告投放形式。7、針對不同游戲，不同平臺需求提出明確的素材需求，與素材創意團隊共同制作并優化廣告素材。任職資格：1.全日制大學本科以上學歷，有2年以上谷歌/FacebookAds海外投放平臺操作經驗，同時具有H5投放經驗優先；2.具備優秀的英語聽說讀寫能力，CET4； 3.對數字敏感，有較強的數據分析、總結能力，邏輯思維能力；4.熱愛互聯網工作，對工作有激情，能適應一定程度的加班，有很好的抗壓能力，獨立解決問題能力以及團隊精神。

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劉女士

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工作職責：1、通過FacebookAds，GoogleAds等全球化廣告平臺海外推廣公司產品；2、針對公司不同類型產品進行制定不同廣告投放策略。3.每日檢測所有投放渠道廣告及創意表現進行數據分析與總結，不斷優化廣告效果，對產品的KPI負責。4、負責定期整理廣告投放情況，并分析各類廣告效果及收益，及時提出優化和改進方案； 5、對各項廣告素材進行深入挖掘和分析，根據分析結果給出優化建議；6、運用創新思維不斷嘗試新的目標群體和廣告形式，尋找、測試和推廣新的廣告投放形式。7、針對不同游戲，不同平臺需求提出明確的素材需求，與素材創意團隊共同制作并優化廣告素材。任職資格：1.全日制大學本科以上學歷，有2年以上谷歌/FacebookAds海外投放平臺操作經驗，同時具有H5投放經驗優先；2.具備優秀的英語聽說讀寫能力，CET4； 3.對數字敏感，有較強的數據分析、總結能力，邏輯思維能力；4.熱愛互聯網工作，對工作有激情，能適應一定程度的加班，有很好的抗壓能力，獨立解決問題能力以及團隊精神。

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劉女士

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工作內容：1.為服裝品牌展示新品，呈現最佳穿著效果；2.根據品牌要求參與廣告、雜志、走秀等拍攝活動；3.為設計師提供反饋，協助完善產品設計；4.維護個人形象，代表品牌形象出席各類活動。崗位要求：1.年齡18-45歲，身高158cm以上，形象佳；2.有模特經驗者優先；3.良好的職業素養，能迅速理解品牌需求；4.善于溝通，與團隊協同工作；5.對時尚敏感，有獨特的審美觀點。

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竇威振

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崗位職責:1.負責海外支付通道的日常管理和維護，與海外多個國家相關合作方保持好的聯系和溝通，并協助海外合作方解決相關問題2.收集整理用戶反饋的問題，及時溝通團隊，協助定位和解決問題，提高服務品質3.拓展海外合作方，積極與客戶溝通，解決客戶問題，提高服務滿意度4.采集整理海外金融體系或者銀行信息，協助團隊做好合規與風險控制。崗位要求:1.熱愛跨境金融數字化行業，對數字化產品有自己的見解，了解海外用戶并且有較強的語言溝通表達能力。2.口語及書面表達準確且溝通順暢。3.本科以上，工作語言為中文和英文。

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劉女士

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崗位職責：1.負責公司全員工資核算、發放及異常處理，確保數據準確性和時效性；2.完成個人所得稅計算、年度申報及年度匯算清繳工作；對接社保、公積金、商保機構，處理相關增減員及費用核算。3.統籌員工入轉調離手續辦理及檔案管理；4.維護員工信息管理系統，確保數據及時更新。5.協助上級組織年度人才盤點，分析人才結構并提出優化建議；6.統籌辦公用品、固定資產、福利物資、禮品等采購工作，對接供應商并控制成本；7.定期統計人力行政類費用支出，編制預算執行分析報告；8.優化采購流程，確保合規性與資源合理分配。9.完成上級交辦的其他人力行政相關工作。任職要求1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；2.3-5年人力資源全模塊工作經驗，熟悉薪酬核算、員工關系及人才盤點；有中大型企業、SSC共享交付或互聯網行業背景者優先；3.熟練使用Excel、HR系統；熟悉《勞動法》《個稅法》及相關政策法規；4.邏輯清晰，具備較強的數據敏感度和分析能力；溝通協調能力強，能高效對接跨部門需求；

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葉女士

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公司這邊主要是拍攝（男、女服裝、鞋子、包包、圍巾、古裝、婚紗旗袍、手表眼鏡、首飾化妝品、廚房/數碼產品）等淘寶天貓京東唯品會上的產品。也會有一些產品的廣告海報代言。拍攝時間1-3小時，新人大概在300/小時。3-5次有經驗以后400-600不等，薪資日結，時間自由，根據你的業余時間安排拍攝，兼職全職均可。這是公司大概的工作情況和待遇。

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先生

實名企業

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崗位職責：1、深度參與公司重點項目（全球雇傭合規解決方案）實習；2、參與項目前期市場調研；3、相關國家勞動政策法規的調研解讀；4、項目資料整理，協助CEO落地各類材料，形成文檔；5、上級交辦的其他事項；崗位要求：1、在讀本科或研究生（非應屆畢業生），英語日常溝通表達流暢，熟悉越南或泰國當地文化，掌握其中至少一門語言；2、外語、工商、經濟、管理類相關專業，985/211院校或成績優異者優先；3、對人力資源服務、企業服務領域感興趣；4、性格開朗、責任心強，積極主動、有一定抗壓能力；5、辦公技能方面，熟練運用Office辦公軟件、在線文檔等，會運用AI工具解決問題；6、每周可實習至少3-4天，可連續實習6個月以上；職位亮點：廣闊發展空間、實踐機會豐富、學習成長平臺，能力優秀者未來有機會留用，并繼續參與公司重點項目培養。

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葉女士

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