招聘~招聘~招聘~服務(wù)員中-服務(wù)員一服務(wù)員工作內(nèi)容：招待客人，傳菜，收拾餐桌以及前廳衛(wèi)生。具體面談。崗位要求：有工作經(jīng)驗、吃苦耐勞者優(yōu)先。0基礎(chǔ)也可只要肯學(xué)很快上手。性格開朗，有親和力，溝通能力強，吃苦耐勞具體薪資工作時間待面議“

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王女士

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我們公司是初創(chuàng)型企業(yè)，為金融領(lǐng)域全新的模式發(fā)展公司是做線上電子商務(wù)商品交割生意的工作內(nèi)容：主要通過電腦在線上進(jìn)行不銹鋼的預(yù)購、預(yù)售操作無銷售性質(zhì)（不用打電話不用找客戶不需要外出）任職要求：1.具備簡單電腦操作能力2.熱愛學(xué)習(xí)思維敏捷適應(yīng)能力強具備一定抗壓能力3.崗位要求年齡24-45歲有良好的學(xué)習(xí)能力薪資待遇：底薪4000+50%提成（公司會有3-5天免費崗前培訓(xùn)）4.要求有1-3年交易經(jīng)驗上班時間早上9.00-11.30下午：13.00-16.00不加班，到點下班，周未雙休繳納五險+法定節(jié)假日正常放假公司直招歡迎有想法的小伙伴加入我們！

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黃先生

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**【高薪誠聘】無人閃電倉招商專員（底薪+高提成+廣闊發(fā)展平臺）****公司簡介**我們是一家專注于智能倉儲解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于通過無人化、數(shù)字化技術(shù)重構(gòu)傳統(tǒng)倉儲模式。現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，面向全國啟動"閃電倉"招商計劃，期待有識之士加入，共創(chuàng)行業(yè)新藍(lán)海！**崗位職責(zé)**1.開拓全國區(qū)域代理商/加盟商資源，完成招商指標(biāo)2.精準(zhǔn)對接企業(yè)客戶需求，制定個性化合作方案3.主導(dǎo)商務(wù)談判，促成合作簽約及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)4.分析行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶并建立長期合作關(guān)系5.參與招商策略優(yōu)化，搭建標(biāo)準(zhǔn)化招商體系**任職要求**有地推/渠道/加盟招商經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗但資源豐富者可破格錄用）具備狼性開拓精神，目標(biāo)感強，抗壓能力出色擅長商務(wù)談判，能快速建立客戶信任關(guān)系持有C1駕照，能適應(yīng)階段性出差有倉儲/物流/新零售行業(yè)背景者加分**薪酬福利**√**收入無上限**：底薪5000-8000元+階梯式提成（簽約即獎+流水返點）√**資源支持**：海量意向客戶池+行業(yè)頭部品牌背書+專業(yè)運營團(tuán)隊支撐√**成長體系**：帶薪培訓(xùn)+季度晉升機會+城市合伙人培養(yǎng)計劃√**全面保障**：差旅補貼+年度體檢+項目分紅√**人文關(guān)懷**：彈性工作制+節(jié)日禮金+團(tuán)隊境外游**加入我們，你將獲得**?智能倉儲萬億級市場的入場券?與行業(yè)頂尖團(tuán)隊共事的成長機會?直接參與商業(yè)模型迭代的決策權(quán)?超額業(yè)績對應(yīng)的股權(quán)激勵資格**應(yīng)聘方式**立即溝通：姚經(jīng)理簡歷投遞：@qq.com（標(biāo)題：姓名+招商精英）面試地址：貴陽市南明區(qū)金融街2號樓2024

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年齡16-45周歲，身體健康，不限男女，不限學(xué)歷和經(jīng)驗，會寫自已名字就可以，外地，當(dāng)天安排入職工作。薪資待遇:新人入職保底6800元小時工:20一小時，一天20-280月薪綜合_6800-7500左右」工作簡單每個月15號發(fā)工資，不壓工資，工作滿一周可預(yù)支500-800生活費。人走帳清，可發(fā)。銀行卡可以發(fā)微信工作內(nèi)容:包裝，貼標(biāo)簽，點貨，組裝，入庫，檢測坐著上班，工作簡單輕松簡單，新人有老員工帶吃住待遇:供一日三餐，菜品多，定期更換菜單公寓式住宿4人間，夫妻提供夫妻房，宿舍設(shè)施都有。交五險一金福利好，工作簡單輕松。

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先生

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1.與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘崗位的職責(zé)、任職要求及招聘優(yōu)先級，制定招聘計劃（包括渠道選擇、時間節(jié)點等）。2.拓展和維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、內(nèi)部推薦等），發(fā)布和更新崗位信息，確保信息精準(zhǔn)有效。3.篩選簡歷，通過電話、視頻或現(xiàn)場面試等方式初篩候選人，評估其匹配度，向業(yè)務(wù)部門推薦合適人選4.協(xié)調(diào)面試時間（安排業(yè)務(wù)部門面試官與候選人對接），跟進(jìn)面試流程，及時反饋面試結(jié)果給候選人和業(yè)務(wù)部門5.與通過終面的候選人溝通薪酬福利、入職細(xì)節(jié)，發(fā)放錄用通知，跟進(jìn)候選人入職情況，協(xié)助辦理入職手續(xù)。

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