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楊先生

實名企業

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楊先生

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小區招樓層保潔一名，年齡65周歲以內。有工作經驗者優先。月工資3300元，有高溫費。節假日有福利。也有加班費。樓層廢品歸自己賣。每月合計收入基本4000左右。8小時工作日。早7點至晚5點，中午休息2小時。中午有休息的地方，也有熱飯做飯的地方。2，還招一位技師崗月工資3600元，福福利待遇同上。工作時間一樣。歡迎有緣人加入我們的團隊?？春眯畔ⅲ紤]好留言也可直接聯系我。

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王女士

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新能源汽車廠300一天實發工作在常州，包吃包住無需經驗，可預支長白班不用上夜班，上班可帶手機，工作簡單，人性化管理，做事輕松自由，公寓宿舍，包吃住月綜合工資9000—10000元左右工作內容：產品組裝、包裝、掃描、貼標簽、檢測，工作輕松簡單，沒有經驗要求包吃包住，最少做一個月，也可以長期做工作時間：8:00-20:00，中間休息兩個小時，多勞多得福利待遇：包吃包住，可預支工資·全空調車間，四季恒溫26℃·坐班操作，無需穿無塵服·配備休息區、飲水機、輕音樂背景·人性化管理入職流程1.攜帶材料：身份證原件+行李物品2.當日安排：面試→免費→分配宿舍3.次日上崗：簽訂合同+崗前培訓鄭重承諾·純工廠直招，無中介·不壓工資，每月10日準時發放·名額有限，招滿即止請直接點擊下方【免費聊，優先報名入職】咨詢詳談報名！

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付女士

實名

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新能源汽車廠330一天實發，包吃包住無需經驗，可預支國企新能源，普工/操作工，在常州，不限學歷，不限經驗，年齡16-50周歲，人走賬清，三餐免費【日薪資】330-360一天【月薪資】9000-12000看個人，多勞多得【免費聊】點擊下方免費聊，報名入職工作內容：普工、倉管、操作、組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料，技術員等主要生產：新能源汽車零部件、大燈、顯示屏。百分之70坐班，簡單易上手，工作不累，新員工有老員工帶。每月10號發放上月工資，每周可預支300-500生活費，工作15-20天可以預支3000-4000元身體健康，吃苦耐勞，有團隊精神，干活不磨現階段開新產線，缺口800-1000，能長期做的優先安排入職。點擊下方【免費聊】一鍵了解詳情，預約報名?。?！

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萬先生

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1、通過自己擅長的渠道(如:小區營銷、熟人介紹，電話、微信、抖音等)挖掘有裝修意向的客戶，邀約到門店，并為客戶對接好設計師。(由設計師洽談設計方案);2、跟進客戶，并及時將客戶情況反饋給設計師，協同設計師談單、簽單;3、維護老客戶，爭取通過老客戶獲取新客戶;4、協同相關部門，及時處理客戶投訴、建議;5、完成上級規定的其他工作

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王先生

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公司工地直招保安、保潔，無押金不去外地培訓實習。當天辦理入職即可安排住宿第二天直接上班。要求18-50周歲無紋身無前科身體健康符合以上標準，拿本人身份證辦理入職手續。薪資待遇1保安綜合工資4000—5000/月保潔綜合工資3500—4000/月2包吃（包兩餐中餐晚餐）和四季工作服免費提供無押金3上崗十五天可預支工資，4保安：工作時間12小時兩班倒，白班夜班都有。保潔：工作時間8小時早6:00—11:00/13:30—16:30每個月20號開工資，工資打卡！5宿舍2-4人/間，24小時熱水，管吃住，當天辦理入職即可安排住宿。6免費提供食宿，配備空調。7崗位有保安巡邏崗、坐崗，保潔，食堂幫廚阿姨等。不能接受工地環境工作的勿擾，謝謝！發布于：杭州市余杭區好運街1號，千年舟家居館對面工地

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黃先生

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1、負責LED大屏產品銷售及推廣;2、有LCD、LED、辦公設備、打印機、投影儀、會議平板、教育一體機等銷售經驗優先;3、有教育行業、政府行業、系統集成行業從業經驗或者渠道資源優先；4、對事物有極強的探索精神,、有拼勁、有韌性;5、不安于安逸的工作環境,具有挑戰精神,極強的抗壓能力,吃苦耐勞。

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黃女士

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城北萬象城A家家居誠聘：有經驗家居銷售顧問5名主要就是門店的銷售，1、工作內容：通過電話，微信，等渠道聯系邀約客戶到店，并進行客戶管理維護跟進，工作簡單易上手,有銷售家具經驗者優先！負責客戶的接待和銷售，產品:沙發、床、餐桌椅全屋定制！任職要求：善于與人溝通，性格熱情開朗，對自己的收入工資有欲望～2、.薪資：入職即繳納社保/底薪6000+提成加社保，只要不懶，月薪1W加以上3、試用期薪資不打折每月15號發薪，均薪6000-15000！福利待遇：3、春節15天以上超長帶薪年假、生日福利、年度旅游/節日禮品、等。工作時間:工作時間：朝九晚六午休兩小時不加班1、月休4天面試地點:好運街千年舟商場2樓

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何女士

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?人力資源管理：1.招聘與人才發展?：制定招聘計劃，實施人才引進和儲備策略；?2.績效與薪酬管理?：建立績效考核體系，優化薪酬福利制度，定期分析人力數據。??1??3.員工關系與企業文化?：處理勞動關系糾紛，組織員工活動，推進企業文化建設。????行政管理職責?1.制度與流程優化?：制定和修訂公司規章制度，完善行政事務審批流程。???2.會議與活動統籌?：組織公司會議、大型活動及外部接待工作。???3.后勤與資產保障?：管理辦公用品采購、固定資產調配及費用控制。??綜合管理職責?跨部門協調?：協調各部門工作，確保信息暢通和任務落實。??2??

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計女士

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---“尋找熱愛教育的你！品軒高薪誠聘銷售專員，每個銷售都有當老板的潛質，下一個老板就是你”**崗位職責：電話銷售1.負責初三/高三階段家長溝通關于初三語文,數學,英語,科學（物理化學）或高三語數英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問題**；2.根據學生特點制定個性化教學方案，跟蹤學習效果并反饋家長；3.參與教研活動，提升教學質量，協助開發教學資源；4.關注學生心理健康，引導良好學習習慣與價值觀。**任職要求：**1.**學歷要求**：大專及本科以上學歷，師范類、相關專業優先（或“優秀應屆生可放寬”）；2.**資質要求**：有教育類銷售工作經驗者優先（“公司提供崗前培訓”）；3.**能力要求**：熱愛教育行業，責任心強，溝通表達優秀，熟悉K12學生及家長心理特點；4.**加分項**：熟悉初三數學科學知識者額外獎金。**我們提供：**-薪資：競爭力薪資（5k-15k/月）3500+績效獎金1000+滿勤500；提成5-15個點；-福利：五險、定期培訓、節日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長-校區負責人；-環境：年輕團隊、扁平化管理、教育理想踐行平臺。**工作地點：浙江省杭州市余杭區馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準定位崗位**：-教育偏銷售化職位要求對于傳統知識學科要有獨特了解，結合銷售經驗開展業務調整職責與要求。課程顧問需突出溝通銷售能力。2.**機構有特色**-機構有特色（“雙師課堂”“AI教學系統”“本地化教材”）。-團隊氛圍（90后團“教育創新項目組”）發展空間（如“快速晉升通道”“集團化管理”）。3.**語言簡潔有力**：-說話自信大方言簡意賅自信最重要；-對于教育有未來規劃與想法的；4.**合法合規**：-我們屬于線上系統課程符合國家雙減政策要求；歡迎90后經驗的同行00后有積極樂觀者；“【五險+帶薪假期】，應屆生可投！”

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李先生

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崗位職責：1.分銷渠道管理：拓展并管理分銷商、代理商、社群電商等渠道，完善分銷體系；2.私域社群運營：負責分銷社群運營，制定裂變增長策略，提高分銷商活躍度、用戶復購率及生命周期價值（LTV）；3.分銷激勵機制優化：持續優化分銷政策及激勵機制，提升渠道粘性及分銷訂單量；4.用戶增長及運營：負責私域用戶增長玩法策劃與落地，提升用戶留存及轉化率；5.商務合作拓展：負責與重點分銷商、社群電商的商務談判與合作協議簽署；6.工具化運營：熟練使用主流的私域及分銷管理工具（如有贊、微盟），提升渠道運營效率；7.數據驅動優化：分析分銷渠道表現數據，優化分銷流程，提升轉化效率；8.渠道拓展與合作：開發并維護與社群推廣、電商聯盟、渠道分銷伙伴的合作，提升整體市場覆蓋率。任職要求：1.本科及以上學歷，3-5年以上渠道分銷、社群運營或私域流量運營經驗，有跨境電商/B2B分銷經驗優先；2.熟悉分銷增長的核心邏輯，具備成功的分銷渠道搭建經驗；3.精通社群運營、裂變增長方法，能高效策劃私域活動；4.有成熟的分銷體系及激勵機制設計經驗；5.有較強的商務談判能力，能快速拓展與分銷渠道合作；6.熟悉分銷/私域流量管理工具，具備具體平臺（如有贊、微盟）操作經驗優先；7.數據驅動，擅長數據分析、A/B測試等方法，優化分銷策略；8.具備強烈的自驅力與結果導向，抗壓能力強；9.優秀的溝通協調及團隊協作能力，能夠與不同團隊高效合作。

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善女士

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---“尋找熱愛教育的你！品軒高薪誠聘銷售專員，每個銷售都有當老板的潛質，下一個老板就是你”**崗位職責：電話銷售1.負責初三/高三階段家長溝通關于初三語文,數學,英語,科學（物理化學）或高三語數英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問題**；2.根據學生特點制定個性化教學方案，跟蹤學習效果并反饋家長；3.參與教研活動，提升教學質量，協助開發教學資源；4.關注學生心理健康，引導良好學習習慣與價值觀。**任職要求：**1.**學歷要求**：大專及本科以上學歷，師范類、相關專業優先（或“優秀應屆生可放寬”）；2.**資質要求**：有教育類銷售工作經驗者優先（“公司提供崗前培訓”）；3.**能力要求**：熱愛教育行業，責任心強，溝通表達優秀，熟悉K12學生及家長心理特點；4.**加分項**：熟悉初三數學科學知識者額外獎金。**我們提供：**-薪資：競爭力薪資（5k-15k/月）3500+績效獎金1000+滿勤500；提成5-15個點；-福利：五險、定期培訓、節日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長-校區負責人；-環境：年輕團隊、扁平化管理、教育理想踐行平臺。**工作地點：浙江省杭州市余杭區馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準定位崗位**：-教育偏銷售化職位要求對于傳統知識學科要有獨特了解，結合銷售經驗開展業務調整職責與要求。課程顧問需突出溝通銷售能力。2.**機構有特色**-機構有特色（“雙師課堂”“AI教學系統”“本地化教材”）。-團隊氛圍（90后團“教育創新項目組”）發展空間（如“快速晉升通道”“集團化管理”）。3.**語言簡潔有力**：-說話自信大方言簡意賅自信最重要；-對于教育有未來規劃與想法的；4.**合法合規**：-我們屬于線上系統課程符合國家雙減政策要求；歡迎90后經驗的同行00后有積極樂觀者；“【五險+帶薪假期】，應屆生可投！”

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李先生

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