?人力資源管理：

1.招聘與人才發展?：制定招聘計劃，實施人才引進和儲備策略；

?2.績效與薪酬管理?：建立績效考核體系，優化薪酬福利制度，定期分析人力數據。??1?

?3.員工關系與企業文化?：處理勞動關系糾紛，組織員工活動，推進企業文化建設。????

行政管理職責

?1.制度與流程優化?：制定和修訂公司規章制度，完善行政事務審批流程。??

?2.會議與活動統籌?：組織公司會議、大型活動及外部接待工作。??

?3.后勤與資產保障?：管理辦公用品采購、固定資產調配及費用控制。??

綜合管理職責

?跨部門協調?：協調各部門工作，確保信息暢通和任務落實。??2??