小象超市（北京）直聘騎手方圓3-5公里配送，單量充足(日均單80-150單)，月薪過萬不是夢，管住，車輛自配或月租要求1：男女不限年齡必須滿18，最高不能超過552：會說普通話3：會騎電動車，會使用導航，4：沒有案底。征信黑名單不影響

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遠先生

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入職送被褥生活用品20件套30/小時返費高達8500純小時工257月22日【港區lP事業群】年齡18-48周歲，紋身，煙疤提前確認不限區域，不限戶籍不穿無塵衣，不看顯微鏡家門口企業，離家近本周基本都是組裝部門，工作輕松！一起來的可分一起———————————模式一【返費工】1.員工費用：8500元（8000補500）2.發放條件：a.在職天數≥90天出名單b.出名單7個工作日內發放費用，發放時需在職3.返費含?———————————模式二【高價小時工】?員工：7月：30/小時（28補2）8月：27元/小時9月：27元/小時發放條件：1.員工：每月7號發同工同酬①7-8月差價：次月25號需在職，28號發放差價(發放時無需在職)②9月差價：10/20需在職，10/23發放差價(發放時無需在職)2.工資全額含?3.政策周期：2025/9/25———————————模式三【純小時工】（?年齡滿23周歲可選）員工：25/小時發放條件：1.員工：每月7號發同工同酬①7-8月差價： ，次月10號發放(發放時無需在職)②9月差價：依實際出勤工時結算，10/10發放差價(發放時無需在職)2.工資全額含?3.政策周期：60天————————————

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遠先生

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C證司機大量招聘大量現車，隨時試車！C1司機招聘不投資，無風險，公司全程派單，只管開車，每單結算，不壓運費！新車交付，芝麻分550以上，上車不交任何押金，簽訂合作協議，合同到期無違章，有違章自己處理！職位詳情工作模式:公司提供4.2電車自動擋(箱貨)，車公司提供，純開車！運輸范圍:從鄭州接車，河南、山東、江浙滬等地運輸，不裝不卸，有裝卸自行商量，公司不抽點，屬于個人收入吃住：吃住自理，也可以車上吃住，車跟隨個人，可以開回家。自由靈活工作時長：10-12小時，自行安排，一天300-600公里月休兩天，只要正常完成日常工作，多勞多得備注：，當天要求:C1證C2均可、19-50歲以內、能接受跑長途、有責任心肯吃苦，想找穩定工作，有貨運經驗優先鄭重承諾:司機不用租車不用買車!C照貨車司機

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遠先生

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鄭州富士康id+ip高薪招募中(市場最高，有高必跟)目前政策返費最高8000+小時工最高28+【鄭州市區大型電子廠】招募年齡18-48周歲，紋身，煙疤提前確認不限區域，不限戶籍不穿無塵衣，不看顯微鏡家門口企業，離家近本周基本都是組裝部門，工作輕松！—————————————小時工模式一：員工：7月28/小時8月27元/小時9月27元/小時發放條件：①、員工：每月7號發同工同酬7-8月差價：次月25號需在職，28號發放差價(發放時無需在職)9月差價：10/15需在職，10/18發放差價(發放時無需在職)②、政策周期至2025/9/20，工價全額含，————————————小時工模式二：（僅限23歲及以上）?員工：25元/小時發放條件：①、員工：每月7號發同工同酬7-8月差價：當月最后一天在職享有當月差價，次月10號發放(發放時無需在職)9月差價：依實際出勤工時結算，10/10發放差價(發放時無需在職)②、員工政策周期60天，工價全額含，————————————模式三、返費模式1.員工：在職90天8000元2.員工出名單合格后，打反費必需在職，，

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張女士

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本周新人入職獎3450元！管飯、可周結、可預支工資！0元入職，0費用，0押金配車-提供車宿一就近分配可預支工資+宿舍+電動車+健康證+裝備服裝工作性質:8小時制，(日均單量30-60單)，單量穩定要求:年齡18-52歲，會騎電動車，會看導航薪資架構:單量提成5-8元/單+高溫補貼+各種補貼培訓:入職時有師傅帶。配送范圍:3公里內。固定月綜合收入:7000-10000元/月工作地點:鄭州市所有站點就近分配工作時間:工作自由，每天工作時間8小時，公司安排住宿，水電配套設施齊全

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陳女士

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早上8點半到下午6點，中午休息一個半小時不需要工作經驗，簡單易學有客服銷售經驗優先通過線上回復求職者咨詢，約面試，要求有責任心，有耐心，多勞多得

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楊先生

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【遠景能源風力發電葉片】揚州基地1點之前到本周二，四，五面試面試，其他時間可免費安排住宿吃住免費其他城市也有基地江陰揚州蘇州廣西甘肅大量缺人熟練工，生手，輔助工，通通接受！員工綜合月工資：8000～12000元不等招聘要求：男女工18～45歲。有經驗的年齡可以適當放大2～3歲！能吃苦耐勞！國家級新能源扶持項目主要生產風力發電葉片要求：吃苦耐勞能夠適應加班和夜班。普工工資：計件制多勞多得，正常第一個月8000左右，第二個月開始熟悉了工序是9000-12000一個月，同時績效表現優異者，擇優轉正為熟練工。企業包3頓工作餐。住宿免費！包吃包住節假日福利高溫補貼年終獎金年假夜班津貼。工資相當可以！注意:生產風力發電葉片，能吃苦耐勞者來！。

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胡女士

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崗位職責：1.負責與現有網絡安全檢測客戶的日常溝通，及時響應客戶咨詢，解答關于檢測服務內容、流程及報告解讀等方面的疑問；2.定期回訪客戶，收集客戶使用服務后的反饋意見，整理并反饋給技術及相關部門，推動服務優化改進；3.通過市場調研、行業活動挖掘潛在網絡安全檢測客戶；協助制定檢測項目計劃，跟進進度。4.協助銷售團隊商務談判，準備技術資料與商務報價文件；參與合同起草、審核與簽訂，跟進合同執行，協調技術團隊并向客戶反饋進展。5.收集、整理網絡安全檢測項目的商務數據，如銷售額、客戶數量、項目成本等，每月進行數據分析，形成商務分析報告，為管理層決策提供數據支持。任職要求：1.專科及以上學歷，計算機科學與技術、信息安全、市場營銷、商務管理等相關專業優先。2.熟悉網絡安全基礎知識，了解常見的網絡安全威脅及檢測技術，如漏洞掃描、滲透測試等；掌握基本的商務禮儀、談判及合同管理知識。3.具備優秀的書面和口頭溝通能力，能夠與不同背景人員有效交流，溝通協調強。4.具備較強的學習能力和應變能力，能夠快速適應網絡安全行業不斷變化的市場環境和業務需求。5.具有良好的團隊合作精神，樂于協作，能夠積極融入團隊，共同完成工作目標。

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吳女士

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小時工最高24.返費最高5800元，男女不限18-48周歲，有想來的抓緊時間招募政策[紅包][紅包]員工政策[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費模式在職滿90天【制造部門-關鍵工站】新派遣工:5,000元(含稅)老派遣工:5,500元(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:4,500元(含稅)老派遣工:5,000元(含稅)【非制造部門】新派遣工:4,000元(含稅)老派遣工:4,500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放，發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬【制造部門－關鍵工站】新派遣工:22元/H(含稅)老派遣工:23元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【非制造部門】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天[不符合上述定義的群體均視為新派遣工基本薪資待遇：底薪2100+加班費，周一到周五1.5倍。周六周日雙倍，法定節假日三倍。：進廠當天廠區給你廠牌里面打400塊錢，后期7號發工資，吃多少多少。住宿：每個月綜合工資4500~5000左右。=================

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寇先生

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新職位發布：鄭州市新鄭市招隔斷,吊頂工,裝修木工，做事勤快自覺，能服從安排，認真做事，真正要做的抓緊點聯系.,地址：河南省鄭州市新鄭市,

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7月16日 21:00

先生

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