主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團(tuán)隊協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機(jī)制強(qiáng)化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機(jī)制，維護(hù)公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團(tuán)隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團(tuán)隊績效。跨部門協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團(tuán)隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團(tuán)隊激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

上海·閔行區(qū)·顓橋

涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團(tuán)隊協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機(jī)制強(qiáng)化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機(jī)制，維護(hù)公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團(tuán)隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團(tuán)隊績效。跨部門協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團(tuán)隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團(tuán)隊激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

上海·閔行區(qū)·顓橋

涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1.　負(fù)責(zé)產(chǎn)品篩選、配方優(yōu)化等應(yīng)用實驗方案的執(zhí)行，及時反饋結(jié)果并出具報告。2.　協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場工廠實驗3.協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā)與常規(guī)產(chǎn)品的改良4.　支援銷售團(tuán)隊，提供產(chǎn)品咨詢與技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)等支持服務(wù)5.　完成公司分配的其他臨時性職責(zé)職位要求：1.化學(xué)、高分子、材料類及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2.熱愛學(xué)習(xí)，對新知識、新技術(shù)充滿興趣3.1-2年工作經(jīng)驗（也可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團(tuán)隊協(xié)作精神

上海·閔行區(qū)·顓橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設(shè)計軟件，能按照要求完成產(chǎn)品設(shè)計2.工作責(zé)任心和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神3.1-3年實際項目經(jīng)驗，至少參加兩個以上量產(chǎn)車項目或一個整車項目4.能獨立完成A級曲面，同時滿足制造美學(xué)要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計或汽車相關(guān)專業(yè)2.1-3年以上實際項目經(jīng)驗，熟練掌握3D建模3.具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力4.有責(zé)任心及良好的職業(yè)道德5.能適應(yīng)長期出差。出差地根據(jù)項目需求PS:工作地點根據(jù)項目需求，上海及周邊江皖地區(qū)、北京、廣東、重慶等

上海·閔行區(qū)·顓橋

宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位要求】1.初中及以上學(xué)歷。2.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真。3.工作時間：具體以營業(yè)部上下班時間為準(zhǔn)。4.退伍軍人優(yōu)先錄取。【薪酬福利】1.工資：7000-11000元左右，計件工資，多勞多得上不封頂，月休4天；2.不包吃住，每月360食宿補(bǔ)貼，自帶四輪車可提供油補(bǔ)；3.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、公司互助基金【崗位職責(zé)】1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負(fù)責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)。3.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

上海·閔行區(qū)·顓橋

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常物流倉管工作，確保倉儲操作的高效與準(zhǔn)確性。任職要求：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；對物流倉管工作有濃厚興趣，能夠遵循公司規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。

上海·閔行區(qū)·顓橋

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.執(zhí)行日常車輛維護(hù)和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設(shè)備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機(jī)械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和進(jìn)取心；3.良好的客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.執(zhí)行日常車輛維護(hù)和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設(shè)備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機(jī)械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和進(jìn)取心；3.良好的客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

儲能柜廠招二保焊400元/天長白班不體檢0費用入職，當(dāng)天安排住宿，（不是流水線，可以看車間）【工作內(nèi)容】:生產(chǎn)焊接國家電網(wǎng)儲能柜?廠，面試可以看車間【長白班】【長白班】入職0費用不體檢、住宿無押金，面試完當(dāng)天安排住宿，入職0費用招聘：熟練二保焊工1.二保焊熟練（沒有焊工證也要）【焊工】：熟練二保焊工，主要生產(chǎn)箱式電力儲能柜，要求二保焊熟練，能焊箱體、薄板【薪資待遇】36元/小時，每天11小時左右，每天400元左右月薪11000-14000左右。【吃住待遇】工作餐免費（沒有住宿押金）提供住宿，水電均攤，廠吃廠住。上海市工業(yè)區(qū)隨時面試……………………（真實招聘）有意見者，請微聊聯(lián)系可以先發(fā)車間視頻給你看上海市招二保焊/氣焊、電焊、其他焊工、氣割二保焊/氣焊、氣割、電焊、其他焊工、鉚工/鈑金工

上海·閔行區(qū)·顓橋

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械海外銷售任務(wù)；2.收集客戶資料并維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶疑問、提供咨詢服務(wù)，持續(xù)跟蹤客戶；3.挖掘客戶需求及購買欲望，向客戶介紹公司優(yōu)勢；4.根據(jù)公司銷售政策，不斷調(diào)整并完成銷售計劃。1.兩年以上海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗；本科學(xué)歷，英語六級及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；2.有良好的外語溝通能力，具備良好的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力，對待工作積極認(rèn)真；4.接受線上銷售模式，對海外銷售具有較高的熱情。

上海·閔行區(qū)·顓橋

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

江蘇省蘇州市吳中區(qū)跨春路236號項目保安公司直招面試合格安排宿舍18--40以下.175以上， 沒有紋身犯罪記錄，12小時.最主要負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)工作，巡邏崗，1.工資180一天，綜合工資￥5500元左右.2.包住免費提供住宿.空調(diào).熱水器.3.節(jié)假日加班.雙倍工資.免費提供一年四季特勤服裝.

蘇州·吳中區(qū)·顓橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系