1.人事負責執行和完善公司的人力資源戰略。2.管理員工的招聘、入職、離職和調動過程。3.參與制定和優化人力資源相關政策和流程。4.維護員工關系，處理員工的咨詢和反饋，確保員工滿意度和團隊凝聚力。5.支持企業文化和組織效能建設，提升工作環境和員工參與度。任職要求：1.具備優秀的溝通能力，能夠與團隊成員和部門領導高效合作。2.熟悉人力資源管理流程，有相關工作經驗者優先。3.熟練掌握辦公軟件，特別是數據處理相關軟件。4.具有較強的責任心和職業道德，能夠主動解決問題。5.對工作環境和員工關系有深入理解，能夠提出建設性意見

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楊先生

實名企業

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1.人事負責執行和完善公司的人力資源戰略。2.管理員工的招聘、入職、離職和調動過程。3.參與制定和優化人力資源相關政策和流程。4.維護員工關系，處理員工的咨詢和反饋，確保員工滿意度和團隊凝聚力。5.支持企業文化和組織效能建設，提升工作環境和員工參與度。任職要求：1.具備優秀的溝通能力，能夠與團隊成員和部門領導高效合作。2.熟悉人力資源管理流程，有相關工作經驗者優先。3.熟練掌握辦公軟件，特別是數據處理相關軟件。4.具有較強的責任心和職業道德，能夠主動解決問題。5.對工作環境和員工關系有深入理解，能夠提出建設性意見

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楊先生

實名企業

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**舞臺表演**-完成角色演繹，通過肢體、臺詞、舞蹈或歌曲等形式傳遞劇情情感，確保每場演出質量穩定。-配合導演完成即興表演、臨場互動

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朱先生

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-**招聘專員/主管**-**核心職責**：需求分析、渠道拓展（如獵頭/校招）、簡歷篩選、面試安排、背調及入職跟進。-**關鍵能力**：人才市場洞察力、結構化面試技巧、多平臺招聘工具操作

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朱先生

實名企業

立即聯系

1.人事負責執行和完善公司的人力資源戰略。2.管理員工的招聘、入職、離職和調動過程。3.參與制定和優化人力資源相關政策和流程。4.維護員工關系，處理員工的咨詢和反饋，確保員工滿意度和團隊凝聚力。5.支持企業文化和組織效能建設，提升工作環境和員工參與度。任職要求：1.具備優秀的溝通能力，能夠與團隊成員和部門領導高效合作。2.熟悉人力資源管理流程，有相關工作經驗者優先。3.熟練掌握辦公軟件，特別是數據處理相關軟件。4.具有較強的責任心和職業道德，能夠主動解決問題。5.對工作環境和員工關系有深入理解，能夠提出建設性意見

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楊先生

實名企業

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1.**行政支持：***處理總經理日程安排、會議組織與記錄、文件起草與收發。*管理辦公用品、文件資料，維護信息暢通。2.**運營協調：***跟進總經理指示的執行情況，協調各部門（前廳、后廚、采購、人事等）工作。*協助處理日常運營問題（如客戶投訴、突發狀況），及時向總經理匯報。*參與或組織內部會議，傳達精神，跟蹤決議落實。3.**信息樞紐：***收集、整理、分析運營數據（營業額、成本、客流量、顧客反饋等），制作報告供總經理決策參考。*市場信息搜集（競爭對手、行業動態）并匯報。4.**輔助管理：***協助總經理進行巡店檢查，監督服務、衛生、安全等標準的執行。*可能參與部分人事輔助工作（如考勤統計、培訓協調）。*協助處理與供應商、物業、政府部門的溝通協調事宜。5.**總經理交辦的其他任務：***處理總經理臨時安排的項目性工作或專項事務。**核心目標：**成為總經理的得力助手和可靠“信息官”，提升管理效率，保障餐廳高效、有序、高質量運營。

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劉先生

實名企業

立即聯系

1.**行政支持：***處理總經理日程安排、會議組織與記錄、文件起草與收發。*管理辦公用品、文件資料，維護信息暢通。2.**運營協調：***跟進總經理指示的執行情況，協調各部門（前廳、后廚、采購、人事等）工作。*協助處理日常運營問題（如客戶投訴、突發狀況），及時向總經理匯報。*參與或組織內部會議，傳達精神，跟蹤決議落實。3.**信息樞紐：***收集、整理、分析運營數據（營業額、成本、客流量、顧客反饋等），制作報告供總經理決策參考。*市場信息搜集（競爭對手、行業動態）并匯報。4.**輔助管理：***協助總經理進行巡店檢查，監督服務、衛生、安全等標準的執行。*可能參與部分人事輔助工作（如考勤統計、培訓協調）。*協助處理與供應商、物業、政府部門的溝通協調事宜。5.**總經理交辦的其他任務：***處理總經理臨時安排的項目性工作或專項事務。**核心目標：**成為總經理的得力助手和可靠“信息官”，提升管理效率，保障餐廳高效、有序、高質量運營。

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劉先生

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8k-12k保底+提成+獎金②提供吃住，宿舍環境好，不限學歷和工作經驗，公司免費培訓③上班時間18:00-1:00④負責給客人倒酒，點歌，推銷酒水，推銷小吃

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劉女士

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一，工作內容，負責公司人員的整合，入職，，人員的培訓二，工作時間，下午1點至晚上6點，包吃住三，年滿18周歲，嚴格遵守公司規章制度

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蔣先生

實名企業

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一，工作內容，負責公司的人員籌備，培訓，，入職的工作。二，薪資待遇，無責底薪提成綜合工資在6000-8000三，工作時間，下午1點至晚上6點，每天只用上5個小時班嚴格遵守公司規章制度！

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蔣先生

實名企業

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崗位職責：1.負責管理公司小紅書賬號和抖音賬號，包括個人號以及企業號，負責數據的整理工作，通過賬號轉化有效客資；2.該崗位工作重點在于引流獲客，新媒體軟件只是引流的渠道，有效客資數據的高低決定了薪資的高低。任職要求：1.大專及以上學歷，新媒體、傳媒、市場營銷等相關專業優先。網感好，思維敏捷，新聞和熱點敏感度高,較強的粉絲互動和數據分析能力，能夠及時靈活的調整投放策略;2具有一定的市場思維，對當下應屆大學生和研究生就業環境有一定的了解；3.具備一定的互聯網交流能力，有效引流獲客；4.良好的團隊合作精神和高度的責任感，思維邏輯能力及抗壓力較強，執行力強，對于新事物保持學習和敬畏的態度。崗位信息：1、工作時間下午1點-晚上9點半，單休，試用期1個月，試用期有績效獎金，日常按法定節假日休。2、薪酬不是固定的，可以根據面試情況上浮，能拿結果無上限，有成長態度無上限，追求共同的可持續發展。3、要求小伙伴是有分享欲，表達欲，具備一定的抗壓能力，心里能抗事、負責任，敢于坦誠溝通，交流想法的伙伴。

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吳先生

實名企業

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1.公司背景公司主要從事農產品交易，產品有熟茶，生茶，景德瓷器等等。國資背景，量化交易。前期有老師帶，會讓你如何去交易訂單，后面開始自己上手。2.工作時間早九晚四，周末雙休。因為市場原因，規定大型節假日，隨著市場放假。下午4點市場關門，我們也就下班了。3.薪資框架薪資1:底薪3500，超過訂單量按照訂單量10%提成。根據每個人的量化不同，薪資差異會大一點。薪資2.高返訂單提成，直接拿20%訂單量提成，或成為公司的合作商，獨立做農產品訂單。4.公司扶持完全熟悉交易流程，有能力自己做公司運營。公司出錢給你開公司。

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鄭先生

實名企業

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1.公司背景公司主要從事農產品交易，產品有熟茶，生茶，景德瓷器等等。國資背景，量化交易。前期有老師帶，會讓你如何去交易訂單，后面開始自己上手。2.工作時間早九晚四，周末雙休。因為市場原因，規定大型節假日，隨著市場放假。下午4點市場關門，我們也就下班了。3.薪資框架薪資1:底薪3500，超過訂單量按照訂單量10%提成。根據每個人的量化不同，薪資差異會大一點。薪資2.高返訂單提成，直接拿20%訂單量提成，或成為公司的合作商，獨立做農產品訂單。4.公司扶持完全熟悉交易流程，有能力自己做公司運營。公司出錢給你開公司。

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鄭先生

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工作內容：1.攜程店鋪管理產品上架/優化活動策劃（大促節日）數據監控（排名/轉化率）2.自媒體內容制作拍剪旅游短視頻（抖音/小紅書）設計海報/封面圖（需用PS或Canva）要求必需：1年攜程/美團等平臺操作經驗熟練剪視頻（剪映/PR）會基礎做圖（PS/Canva）加分：有帶貨視頻案例懂小紅書/抖音規則待遇月薪4K-15K+提成?免費旅游機會?視頻拍攝設備提供?五險+年終獎

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謝先生

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工作內容：1.攜程店鋪管理產品上架/優化活動策劃（大促節日）數據監控（排名/轉化率）2.自媒體內容制作拍剪旅游短視頻（抖音/小紅書）設計海報/封面圖（需用PS或Canva）要求必需：1年攜程/美團等平臺操作經驗熟練剪視頻（剪映/PR）會基礎做圖（PS/Canva）加分：有帶貨視頻案例懂小紅書/抖音規則待遇：月薪4K-15K+提成?免費旅游機會?視頻拍攝設備提供?五險+年終獎

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謝先生

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公司有五險【薪資待遇】應聘通過后可分配資源房屋管家10名：3000-4000底薪＋高額提成26%各種獎金綜合工資8000以上。老帶新，定期培訓，專業提升，完善晉升機制，旅游團建活動【上班時間】早9晚6每月4天自選休息(不算節假日內)【辦公位置】：金牛區

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張女士

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本公司因擴展:向廣大群眾，招聘人才，1.工作內容:騎三輪車，送快遞，固定區域，個人一片區域，送小件快遞，指定地點，驛站門衛這些，不打電話，不趕時間。2.綜合薪資，8000-10000。3.要求長期穩定，會只能手機會這樣騎三輪。公司提供吃住車。4.以上內容真實有效。歡迎大家來電咨詢。

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曾女士

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