深圳坪山招消防電小工不包住，需要附近的坪山學校室內需要1名消防電200-230加班30每小時不包吃住，隨時可以進場上班，聽從安排。25-58歲。大概做半個月，中途可以借支。需要附近的，早上7.15開晨會

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7月23日 15:45

戴先生

實名

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有園林綠化資料相關經驗3-6年以上實操工作經驗，熟悉中建系統資料，安全資料，現場商務資料，駐場，有安全員C，二建者優先1、收集整理和歸檔，資料報驗，竣工資料編制、驗收，以及監理方資料要求，獨立負責整個工程資料從開工到竣工的詳細 流程，及檔案歸檔要求，清楚檢驗批編制，國標資料要求,熟識圖紙。 2、負責有關整改回復整改，監理工程師整改回復通知單、質安站住建整改回復、反饋表整改回復、建筑廢棄物整改回復等 3、主要工作內容為材料進場物資報驗以及送檢，施工過程中檢驗批編制，報驗，整理，歸檔。單位工程質量驗收記錄的填寫，協調參建單位簽字蓋章。 4、考勤監督工作是確保企業日常運作順暢，記錄工人進入工作場所的時間和日期，工資表的編制，勞動合同的簽訂。以及人員進場登記，詳細記錄每位工人的個人信息和工作安排。

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王先生

實名企業

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崗位職責精品：1-2款/月（3C品類）精鋪：5-10款/元（除服裝外其他類目）1、密切關注亞馬遜平臺及相關行業動態，深入分析市場趨勢、消費者需求和競爭對手狀況，撰寫詳細的市場調研報告，為公司產品戰略提供有力依據，制定年度和季度產品開發計劃與目標。2、主導新產品從概念構思、設計開發到生產上市的全流程，確保各環節高效協同，嚴格把控時間節點和質量標準；負責產品成本核算與預算管理，優化成本結構，提升產品性價比；持續跟蹤產品上市后的銷售數據和用戶反饋，及時調整產品策略，延長產品生命周期，提高產品競爭力。3、根據業務需求，組建并管理高效的產品開發團隊，明確團隊成員職責分工，制定績效考核標準，激勵團隊成員達成目標；定期組織團隊培訓與技能提升活動，分享行業最新知識和經驗，提升團隊整體業務水平；協調團隊內部及與其他部門（如運營、銷售、供應鏈等）的溝通協作，解決跨部門合作中的問題，確保產品開發項目順利推進。4、拓展和維護優質供應商資源，建立長期穩定的合作關系；負責供應商的評估、選擇和談判，確保原材料供應的穩定性、質量可靠性和價格合理性；監督供應商的生產過程和產品質量，及時處理供應過程中的問題和風險。5、熟悉亞馬遜平臺規則政策，嚴格把控產品開發過程中的侵權、合規等風險，確保產品符合平臺要求；對可能影響產品開發和銷售的各類風險進行預警和評估，制定應對措施，降低風險損失。任職要求1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業優先；具有2年以上亞馬遜產品開發經驗（除衣服鞋帽品類經驗）。2、熟練掌握亞馬遜平臺的運營規則和產品開發技巧，熟悉各類數據分析工具（如JungleScout、Helium10等），能夠通過數據分析挖掘市場機會和產品優化方向；具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國外供應商和客戶進行有效溝通。4、具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求；具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員，推動項目高效執行；具備較強的溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效協調內外部資源，解決跨部門合作中的問題；具備較強的抗壓能力和創新意識，能夠在快節奏的工作環境中應對各種挑戰，不斷推動產品創新和優化。5、對跨境電商行業充滿熱情，有強烈的責任心和敬業精神；具備良好的職業道德和團隊合作精神，能夠保守公司商業機密。

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馬女士

實名企業

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1.根據公司的年、季、月度銷售目標制定小組的工作計劃，并組織實施；2.按公司規定定期組織團隊會議，分析市場及客戶需求，開發新項目新客戶；3.指導、督促、審核團隊成員的客戶開發、報價、簽單以及售后跟進等工作并進行考核；4.嚴格執行銷售管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；5.協助解決下屬成員無法解決的問題。6.通過對下屬成員的審核監督，避免因銷售人員工作失誤造成公司的財產損失；7.完成個人的銷售任務；8.服從公司的各項管理制度；完成直屬領導或部門領導交辦的工作事宜。

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洪女士

實名企業

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1.根據公司的年、季、月度銷售目標制定小組的工作計劃，并組織實施；2.按公司規定定期組織團隊會議，分析市場及客戶需求，開發新項目新客戶（CRO/CDMO/制藥企業）；3.指導、督促、審核團隊成員的客戶開發、報價、簽單以及售后跟進等工作并進行考核；4.嚴格執行銷售管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；5.協助解決下屬成員無法解決的問題。6.通過對下屬成員的審核監督，避免因銷售人員工作失誤造成公司的財產損失；7.完成個人的銷售任務；8.服從公司的各項管理制度；完成直屬領導或部門領導交辦的工作事宜。

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洪女士

實名企業

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工作性質：遠程兼職薪資待遇：面議崗位職責：1.負責百度競價賬戶搭建、關鍵詞拓展及投放策略制定（含搜索/信息流廣告）2.每日監控消費/轉化數據，優化投放ROI（要求CPA≤行業均值80%）3.撰寫高點擊率創意文案，配合落地頁A/B測試提升轉化率4.定期輸出投放報告，提出預算分配及關鍵詞優化方案任職要求：1.1年以上百度推廣實戰經驗，熟悉OCPC/智能出價等工具2.精通百度統計、轉化跟蹤代碼部署等數據監測技能3.持有百度認證營銷專家（BCMS）證書者優先4.能獨立完成從開戶→投放→復盤全流程

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謝女士

實名企業

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我們防疫消殺工作急需要兼職人員補充，活多，干活時間自由（平均2~3小時）如果你住在坪山、龍崗、橫崗、羅湖，請和我聯系干活技能要求：放鴿子的永不再用，會拍照片（干活照片需要自己搞定）工資160元/次（3小時左右）注意：如果通知中午干活我們提供午餐（非此時間不提供）不合適勿擾，有固定工作或時間不自由的勿擾，請仔細看清楚，時間保貴，可以再聯系--本兼職信息長期有用。（另外，廣州區域：黃埔、番禺我們過段時間也需要人兼職消殺工作，看到此信息也可以聯系，保留）

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徐先生

實名企業

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一、崗位職責：1、負責門診前臺患者接待、患者簡單咨詢解答工作；2、及時、準確接聽、轉接電話；如需要，記錄、留言并及時轉達；3、接待來訪患者并辦理相關手續后及時準確通知預約醫生或分配醫生；4、根據醫生開具的；5、完成相應前臺統計報表工作等；6、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉等；7、完成上級主管交辦的其它工作。二、任職要求：1、中專以上學歷，具有1年以上口腔前臺經驗；2、儀表端莊，禮儀規范，言行得體，形象氣質佳，帶淡妝上崗，保持就診環境安靜、整潔、舒適；3、具有較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件，普通話或粵語準確流利，具備一定商務禮儀知識；4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。三、職位福利：1.提供宿舍水電費自理（4人一間），包一餐；2.節日福利，不定時聚餐。公司團隊氛圍佳穩定性強，工作想要持續穩定發展并且有信心做好的歡迎加入我們的大家庭！

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李女士

實名企業

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一、崗位職責：1、熟悉口腔專業知識，及時準確地為顧客進行答疑，設計符合顧客需求的套餐，促進訂單成交、達成銷售、保證成單率；2、負責為顧客安排適合其自身情況的醫生進行診療；3、負責整理顧客檔案資料，積極完成顧客的回訪工作；4、積極參加口腔與咨詢類的培訓學習，提高自身專業水平；5、為顧客提供優質服務，使顧客感受到家的溫暖，提升企業形象。二、任職要求：1、中專以上學歷，具有有2年以上口腔咨詢經驗，懂粵語/醫務人員出身的優先考慮；2、具有穩定業績工作經驗優先，熟練溝通管理各種類型口腔客戶，以往業績有一定的轉介紹客源，有獨立接診及出方案的工作能力等；3、具備較強的口腔專業知識，形象氣質佳，溝通能力強，充滿熱情；4、有很強的咨詢營銷經驗，熟悉顧客的心理狀態，抓住顧客的心理需求。三、職位福利：1.提供宿舍水電費自理（4人一間），包一餐；2.節日福利，不定時聚餐。公司團隊氛圍佳穩定性強，工作想要持續穩定發展并且有信心做好的歡迎加入我們的大家庭！

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李女士

實名企業

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一、崗位職責：1、帶領團隊完成公司分配的業績目標；2、負責洽談商超駐點，社區小區義診活動，包括但不限于地面推廣活動；3、負責部分渠道異業合作開發；4、全面協助部門員工與意向客戶進行溝通；5、對部門員工專業知識銷售技能的培訓。二、任職要求：1、有團隊一起的優先，能吃苦耐勞，至少一年以上口腔行業主管經驗，以往管理的團隊業績穩定，懂得市場管理；2、熟悉各類市場營銷渠道，目標管控意識強;3、知悉各類市場活動的策劃方法，能夠策劃并組織執行，積極配合院內其他相關工作。三、職位福利：1.提供宿舍水電費自理（4人一間），包一餐；2.節日福利，不定時聚餐。3.薪資底薪+提成，多勞多得！公司團隊氛圍佳穩定性強，工作想要持續穩定發展并且有信心做好的歡迎加入我們的大家庭！

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李女士

實名企業

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）有置業助理和顧問兩種）+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 提供住宿解決方案(南山，龍崗有宿舍提供） 除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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曹先生

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一、薪資與福利1. 基礎薪資 薪資范圍：6-8k 提成方式：銷售額提成（提點2%-7%），崗位提供業績獎金、到診人頭獎金等?? 綜合收入：崗位月薪可達8k-12K??2. 福利保障 餐補、月休4-6天?? 崗位支持靈活工作模式?二、崗位職責與要求1. 核心工作內容 社區/商超/學校等地推活動，包括擺展義診、宣傳單派發、客戶邀約到診?? 客戶維護：電話回訪、開發老客戶帶新客戶、售后跟進?? 市場調研與數據分析，協助制定推廣策略?2. 優先條件 有地推經驗、醫療/快消行業背景、渠道資源者優先?? 部分崗位接受新人培訓

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王先生

實名企業

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）有置業助理和顧問兩種）+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案(南山，龍崗有宿舍提供） 除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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曹先生

實名企業

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深圳市坪山區招門窗安裝師傅，持高空作業證10年安裝經驗，打膠漂亮，做事細致認真，有責任感，待遇9-12K，買社保，吃住補貼，聯系電話劉

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5月10日 08:00

先生

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