成都天府三街附近保安白夜招聘：一、寫(xiě)字樓：1、身高175以上，年齡16至35周歲。2、包吃包住帶四天假3、上班時(shí)間白班：早8—晚20。夜班：晚20—早8接受，但是得聽(tīng)話。二、小區(qū)1、要求：身高170以上、16—45歲可以接受，但是必須得聽(tīng)話2、上班時(shí)間白班：早8—晚20。夜班：晚20—早83、包吃包住月休4天每個(gè)月28-31號(hào)發(fā)工資）4、工作輕松（可玩手機(jī)，但是看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)馬上收起來(lái)并問(wèn)好哦）5、至少兩個(gè)月、服從管理，水軍勿擾。注：中途如果沒(méi)錢(qián)了，可以找項(xiàng)目負(fù)責(zé)人借支哦

成都·武侯區(qū)

鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招學(xué)徒:要求會(huì)傳菜沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以但要求要反應(yīng)快腦子靈活會(huì)出餐打包男女不限年齡不限招廚娘：要求會(huì)切菜打掃衛(wèi)生會(huì)出餐打包男女不限年齡不限

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招學(xué)徒:要求會(huì)傳菜沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以但要求要反應(yīng)快腦子靈活會(huì)出餐打包男女不限年齡不限招廚娘：要求會(huì)切菜打掃衛(wèi)生會(huì)出餐打包男女不限年齡不限

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東外賣(mài)團(tuán)購(gòu)，外賣(mài)代運(yùn)營(yíng)！淘寶閃購(gòu)，支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點(diǎn)餐碼收營(yíng)系統(tǒng)鋪設(shè)！40到300不等，帶流水分潤(rùn)！可做團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期管道收入

成都·武侯區(qū)

溫女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

錦江小區(qū)保安周結(jié)安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補(bǔ)貼十元好住宿條件不錯(cuò)都是門(mén)崗負(fù)責(zé)給業(yè)主開(kāi)開(kāi)門(mén)，所有崗位都曬不到太陽(yáng)并且有空調(diào)，可看手機(jī)，注意領(lǐng)導(dǎo)

成都·武侯區(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘單位:省團(tuán)科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣(mài)招聘崗位:推廣員招聘人數(shù):1000人年齡性別:男女不限工作時(shí)間:不限工作內(nèi)容:推廣省團(tuán)生活，幫助商家入駐省團(tuán)生活，開(kāi)戶獎(jiǎng)勵(lì)12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬(wàn)6.7-萬(wàn)420，日收入1000+，有意向請(qǐng)聯(lián)系!日結(jié)，日結(jié)，日結(jié)，上不封頂!!!有能力者優(yōu)先，不會(huì)的免費(fèi)教!!工作地點(diǎn):不限地區(qū)和城市!工作要求:有地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個(gè)玻璃隔斷學(xué)徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個(gè)月結(jié)一次工資，絕對(duì)不欠賬，也可以找一個(gè)師傅級(jí)別的搭伙一起干，有長(zhǎng)期合作的老板。

成都·武侯區(qū)

7月23日 08:24

先生

立即聯(lián)系

尋找高學(xué)歷、高創(chuàng)新力的你！1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）年齡26-42歲2、三年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（個(gè)稅APP可查），征信良好，無(wú)犯罪記錄，遵紀(jì)守法，認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)。3、加入我們，享受完善培訓(xùn)機(jī)制，豐厚回報(bào)，優(yōu)質(zhì)資源助力發(fā)展，雙休保障工作生活平衡。開(kāi)啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個(gè)“胡曼黎”就是你！

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)建筑行業(yè)特性（如項(xiàng)目制、流動(dòng)性強(qiáng)、多工種協(xié)作），制定適配的人力資源戰(zhàn)略，包括人才梯隊(duì)建設(shè)、異地項(xiàng)目管理等。參與公司經(jīng)營(yíng)決策，確保人力資源政策與工程業(yè)務(wù)目標(biāo)（如項(xiàng)目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導(dǎo)工程類(lèi)人才（項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、造價(jià)師等）的招聘，建立行業(yè)人才庫(kù)，熟悉建筑行業(yè)證書(shū)（如一建、二建）要求。針對(duì)項(xiàng)目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務(wù)派遣、外包合作）。3.績(jī)效考核體系。設(shè)計(jì)項(xiàng)目制績(jī)效考核方案，將工程質(zhì)量、工期、成本等納入考核，區(qū)分機(jī)關(guān)部門(mén)與項(xiàng)目部的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施項(xiàng)目獎(jiǎng)金池、年終兌現(xiàn)等激勵(lì)手段，平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結(jié)構(gòu)（如項(xiàng)目班子崗位津貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、駐場(chǎng)補(bǔ)助等），參考行業(yè)薪酬報(bào)告（如建筑業(yè)崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規(guī)性問(wèn)題，優(yōu)化勞務(wù)用工成本。5.員工關(guān)系與合規(guī)。處理建筑行業(yè)高頻勞動(dòng)爭(zhēng)議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設(shè)工程勞務(wù)管理?xiàng)l例》等法規(guī)。6.培訓(xùn)與發(fā)展。搭建工程人才培訓(xùn)體系（如BIM技術(shù)、安全員認(rèn)證培訓(xùn)），與行業(yè)協(xié)會(huì)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理繼任者計(jì)劃，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。【任職要求】1.至少5年在建筑/工程類(lèi)企業(yè)擔(dān)任人力資源部部長(zhǎng)/總監(jiān)，熟悉施工總承包、基建等業(yè)務(wù)模式。2.精通建筑行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)（如項(xiàng)目分紅制、技能等級(jí)工資）。成功搭建過(guò)工程類(lèi)崗位勝任力模型及績(jī)效考核體系。熟悉建筑業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)（如農(nóng)民工工資專(zhuān)戶、勞務(wù)分包合規(guī)性）。3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。4.有大型建筑國(guó)企/民企（如中建系統(tǒng)、地方建工集團(tuán)）背景。有二級(jí)建造師及以上證書(shū)。

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袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

共享電單車(chē)運(yùn)維崗位試用期7天調(diào)度薪資：4000底薪加1.2元/個(gè)調(diào)度，0.7元/個(gè)換電調(diào)度要求：1.需要產(chǎn)單；2.每天任務(wù)量100個(gè)。3.必須要熟手，以前做過(guò)的。沒(méi)做過(guò)別來(lái)浪費(fèi)時(shí)間調(diào)度要求（每天必須清理完）1.超出服務(wù)區(qū)的車(chē)輛必須收回；2.壞車(chē)回庫(kù)；3.城管維護(hù)點(diǎn)位；4.熱點(diǎn)位置的投放；5.超過(guò)24小時(shí)未騎行的車(chē)輛。平均薪資5500-7500。福利待遇：包住（有空調(diào)），買(mǎi)社保上班時(shí)間：白班：08：00-18：00休息時(shí)間：每個(gè)月2天假。車(chē)輛使用：公司免費(fèi)提供三輪車(chē)（不收費(fèi)）

成都·武侯區(qū)

張主管

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.全流程項(xiàng)目管理。統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標(biāo)配合、開(kāi)工策劃到竣工驗(yàn)收。計(jì)劃管控，審核項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如主體封頂、交付驗(yàn)收），確保工期符合合同要求。資源協(xié)調(diào)，調(diào)配項(xiàng)目所需的人、機(jī)、料資源，解決跨項(xiàng)目沖突。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查與問(wèn)題解決。定期巡檢，帶隊(duì)赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量、安全文明施工（如腳手架搭設(shè)、臨時(shí)用電合規(guī)性）、進(jìn)度滯后等問(wèn)題，形成整改報(bào)告。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，識(shí)別預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，牽頭制定應(yīng)急預(yù)案。3.項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理。績(jī)效監(jiān)督，制定項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)（如產(chǎn)值完成率、投訴率、成本節(jié)約額），定期考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。能力提升**：通過(guò)“項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)”“標(biāo)桿工地觀摩”等方式提升項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理水平。【任職要求】1．5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理/工程部長(zhǎng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上完整項(xiàng)目周期，熟悉建筑業(yè)全流程（如施工圖會(huì)審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線，快速解決項(xiàng)目可能存在的各種突發(fā)問(wèn)題。擅長(zhǎng)組建高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，處理項(xiàng)目部與公司總部的權(quán)責(zé)矛盾。3．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有國(guó)企/大型建企（如中建三局、萬(wàn)科建工）背景。有二級(jí)建造師及以上證書(shū)。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為客戶提供專(zhuān)業(yè)的健康管理咨詢和服務(wù)；2.設(shè)計(jì)和實(shí)施健康管理計(jì)劃，幫助客戶達(dá)到健康目標(biāo);3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)過(guò)程中的溝通與反饋；4.參與健康知識(shí)的研究，以提高服務(wù)質(zhì)量；5.與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同提升服務(wù)效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.對(duì)健康管理有濃厚的興趣，能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí)服務(wù)客戶；3.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行健康計(jì)劃;4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新相關(guān)健康知識(shí)。

成都·武侯區(qū)

陽(yáng)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)承接。客戶開(kāi)發(fā)，主攻政府平臺(tái)公司、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、大型企業(yè)（如工業(yè)園區(qū)投資方）等核心客戶，建立長(zhǎng)期合作渠道。參與重大項(xiàng)目投標(biāo)（如EPC、PPP），牽頭組織標(biāo)書(shū)編制、商務(wù)談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業(yè)政策，區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)策略。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、分包單位、金融機(jī)構(gòu)等產(chǎn)業(yè)鏈資源，包裝聯(lián)合體投標(biāo)方案。2.客戶關(guān)系維護(hù)。分層管理，對(duì)客戶分級(jí)（如戰(zhàn)略客戶、重點(diǎn)客戶），制定差異化的維護(hù)策略（如高層互訪、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)）。處理客戶投訴（如工期延誤、質(zhì)量糾紛），推動(dòng)內(nèi)部整改并修復(fù)關(guān)系。關(guān)系滲透，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、論壇等場(chǎng)合拓展人脈，獲取項(xiàng)目前置信息。3.風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)。合同審核把控商務(wù)條款（付款節(jié)點(diǎn)、違約處罰），規(guī)范客戶接待流程，防止商業(yè)賄賂問(wèn)題。【任職要求】1．5年以上建筑/工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)/大客戶經(jīng)理崗位，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)項(xiàng)目落地。熟悉建筑業(yè)商業(yè)模式（如施工總承包、聯(lián)合體投標(biāo)、投資帶動(dòng)施工）。2．具備市場(chǎng)分析能力，擅長(zhǎng)與政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)高管建立信任，能適應(yīng)酒局應(yīng)酬等商務(wù)場(chǎng)景。能平衡“短期業(yè)績(jī)壓力”與“長(zhǎng)期客戶信任”，有很高的資源整合能力。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有國(guó)企/大型建企（如中建三局、萬(wàn)科建工）背景。有二級(jí)建造師及以上證書(shū)。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康管理師崗位職責(zé):1.積極參與健康管理項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行健康評(píng)估、健康指導(dǎo)和健康干預(yù);2.維護(hù)和更新健康檔案，跟蹤健康狀況，提供專(zhuān)業(yè)建議;3.參與健康講座和活動(dòng)，推廣健康生活方式；4.與客戶建立良好的溝通和互動(dòng)，了解客戶需求，提供個(gè)性化的健康管理方案。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效傾聽(tīng)客戶需求;2.對(duì)健康管理行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我;3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。

成都·武侯區(qū)

陽(yáng)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

基于Vue.js和Electron實(shí)踐桌面端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，功能實(shí)現(xiàn)與性能優(yōu)化。使用Node.js實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、文件操作、網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求等。設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)瀏覽器內(nèi)核層插件或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)多賬號(hào)登錄、會(huì)話隔離VPN代理及IP隔離。開(kāi)發(fā)或?qū)訛g覽器指紋管理模塊，確保不同賬號(hào)環(huán)境的隔離與防檢測(cè)。配置Electron應(yīng)用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴(yán)格CSP、禁用Node原生訪問(wèn)等）

成都·武侯區(qū)

江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個(gè)玻璃隔斷學(xué)徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個(gè)月結(jié)一次工資，絕對(duì)不欠賬，也可以找一個(gè)師傅級(jí)別的搭伙一起干，有長(zhǎng)期合作的老板。

成都·武侯區(qū)

7月12日 13:26

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品(鋼材)運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)(獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問(wèn)公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品(鋼材)運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)(獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問(wèn)公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電競(jìng)游戲陪玩工作室輕資產(chǎn)、高回報(bào)，全程一站式服務(wù)，保姆式教學(xué)從選址到人員招聘全程輔導(dǎo)一直到工作室正常開(kāi)展小白也能加入，感興趣就趕緊來(lái)了解想要發(fā)展的好，必須跟對(duì)團(tuán)隊(duì)想要迅速起步，必須復(fù)制的快

成都·武侯區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

平臺(tái)top工會(huì)直招我們能給你!薪資待遇:1、固定無(wú)責(zé)底薪4000+全勤200+人頭提成(500-1000/個(gè)【可累積疊加，上不封頂】)+流水提成1%，提成上不封頂;2.工作時(shí)間:每天工作8小時(shí)(早10晚7，錯(cuò)開(kāi)早晚高峰)帶薪年假，不定期團(tuán)建以及各種節(jié)假日福利等:3、晉升體系完善:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-白銀經(jīng)紀(jì)人-黃金經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人主管4、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，有資源有經(jīng)驗(yàn)者薪資可談5、公司規(guī)模200+人，平臺(tái)西南地區(qū)第一，全球前五。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)娛樂(lè)直播藝人的簽約、孵化、IP打造、運(yùn)營(yíng)以及管理2.對(duì)藝人每日直播的數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的整理和分析，根據(jù)分析結(jié)果去更好的維護(hù)、培養(yǎng)藝人3.協(xié)助藝人進(jìn)行直播培訓(xùn)，提升藝人與粉絲互動(dòng)活躍的能力，配合公司管理藝人崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)平臺(tái)達(dá)人、主播的線上及線下招募工作(每天都和帥哥美女打交道)2、負(fù)責(zé)通過(guò)各類(lèi)線上線下渠道招募及開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)素人或者主播，并負(fù)責(zé)前期溝通簽約等工作3、公司不在乎經(jīng)驗(yàn)，注重態(tài)度，前期有老員工協(xié)助，全程賦能經(jīng)紀(jì)人，從0-1需要善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)、處4、事有條理，強(qiáng)烈的好奇心，善于發(fā)現(xiàn)并了解新鮮事物福利待遇辦公氛圍超好!扁平化管理、豐富的活動(dòng)、不定時(shí)的下午茶、公司環(huán)境佳，配有按摩椅和茶水間有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!!!!!

成都·武侯區(qū)

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系