主管崗位職責1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。3、協助店長做好門店營銷工作：(1)協助店長落實門店的營銷計劃，并監督執行情況向店長反映。(2)帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。(3)指導員工進行新產品的推介、促銷的調整或更換。(4)跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。(5)跟蹤門店盤存、訂貨情況，(6)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。5、及時向店長反饋門店的運行情況。6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。7、可接受東莞本市區域內門店調動。任職資格：性別：不限年齡：20-32歲教育背景：初中以上學歷工作經歷：1年以上同等崗位工作經驗發展空間：值班經理→店長→區域經理薪資待遇：管培主管：試用期4500，轉正5500-6000上班時間：兩班制9：00-20：0011：00-22：30（中間根據門店情況排休）

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吳女士

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招聘保潔員、保潔領班保潔員：65歲以內，男女不限，有責任心，薪資待遇：4500/月休2天，領班工資面議（工資不拖欠，有意者速度聯系）工作地址：廈門寶龍一城聯系電話：李經理：鄭經理：

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先生

實名企業

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崗位職責：?1、輔助安裝：在師傅帶領下，幫忙搬運材料、輔助鐵皮下料，傳遞工具，協助完成商場中央空調（水機&冷媒機）管道的拼接安裝，確保操作合規；?2、參與維護：配合師傅檢查設備運行，清理設備灰塵，參與簡單保溫層檢查與修補，學習識別設備異常；3、跟進改造：在改造項目中，記錄施工數據，協助切割、搬運鍍鋅水管，按指示完成簡單管道連接操作；?4、其他任務：完成公司安排的臨時雜務，像整理施工現場、收集設備資料，協作維護現場秩序。?任職資格：?1、態度品性：服從公司管理，聽從師傅指導，能吃苦耐勞，主動承擔工作；2、職業意愿：立志長期從事暖通行業，將此作為職業起點；?3、身體條件：不恐高，能適應工地高空作業，有工地經驗者優先；?4、學習能力：學習能力良好，能主動向師傅請教，不斷提升實踐能力；?5、溝通協作：具備基本溝通能力，能與同事順暢交流，有團隊協作意識。

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5月22日 09:16

先生

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本崗位可接受輕中度肢體殘疾人持有《中華人民共和國殘疾軍人證》或廈門市殘疾人聯合會合發的《中華人民共和國殘疾人證》優先~公司地址目前是在嶺兜附近，后期會搬到SM城市廣場【薪資結構】無責任底薪3000+提成+獎金（個人獎+團隊獎+內推獎+司齡獎+年終獎）新人入職前兩個月綜合5000左右，轉正后平均薪資8000左右【福利待遇】1、五險一金；2、額外假期：帶薪病假、5-10天帶薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕檢假等；3、各種福利：年終獎、生日禮、新生賀禮、周年禮（品牌鉆戒、員工保險等）、節日福利、應屆生住房補貼等；4、年度評優，五星旅游；5、協助員工制定職業規劃；6、崗前培訓（沒有行業經驗不要緊，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能）；【工作時間】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，雙休，國家法定節假日正常休息。【工作內容】1、通過電話與逾期客戶聯系，協商個性化的還款方案（公司提供資源及設備，無需外出）；2、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，提供合規依據。【職位要求】1、性別不限，年齡22-45歲；2、學歷大專及以上，若有業務或者相關經驗可放寬至中專及以上；3、善于傾聽，有良好的溝通協調能力，樂觀積極，有較強的抗壓力，敢于挑戰高薪；4、有銷售、業務、客服工作經驗優先；5、個人征信良好。【發展方向】管理方向（M序列）：專員→小老師（儲備主管）→主管→團隊經理（參與分紅）→（副）總監技術方向（P序列）：專員→高級專員→資深專員→核心骨干專員（參與分紅）

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黃女士

實名企業

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家裝、年輕優先、質量第一、孔開得準、薄貼1.7左右、陰陽角90度、貼磚門不能大小頭、縫對得齊、貼得平、磨洋工的勿擾！團隊配合聽指揮、工地整潔有序！

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7月16日 17:25

李先生

實名

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前埔安費諾大量招小時焊錫工，主要做數據線，工作簡單，不穿無塵服可帶手機，需要兩班倒半個月倒一次班，普通崗位21一個小時，焊錫崗位24一個小時，廠里包吃，提供住宿，如果選擇包吃包住普工崗位19一個小時，焊錫崗位22一個小時，年齡要求22到40周歲

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吳先生

實名企業

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大量招小時工21一個小時，焊錫工24一個小時，包吃提供住宿，男女不限22到40周歲，不卡字母，會寫自己名字就行，做數據線，不穿無塵服車間可以帶手機，兩班倒半個月倒一次

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吳先生

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