1、有一年以上工作經驗，熟悉攝影工作以及剪輯視頻2、對汽車行業熱愛，有一定汽車知識3、對待工作認真積極，負責任，配合主播人員工作

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羅先生

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維修師傅要求：對車輛進行日常保養、檢查和維修,有相關維修5年以上工作經驗者優先工作要求：對汽車行業熱愛，工作積極，服從安排管理者優先

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羅先生

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主要職責/工作：菜單開發與設計：負責設計和開發符合餐廳風格和定位的西餐菜單，包括創新菜品和經典菜式。食材採購：負責選擇高質量的食材供應商，確保食材新鮮且符合標準，同時控制成本。廚房管理：管理廚房運作，確保廚房衛生、安全，並維持高效率的工作流程。團隊管理：領導和培訓廚房團隊，確保團隊成員工作效率和品質。食品品質控制：確保菜品質量符合標準，持續改進食品製作過程。成本控制：監控食材成本和廚房運作成本，制定節約成本的策略?？蛻舴眨号c服務團隊密切合作，確保提供優質的用餐體驗，並回應客戶需求和反饋。食品安全：確保廚房符合食品安全標準和法規，保護客人和員工的健康。與管理層溝通：與餐廳管理層合作，報告營運狀況、提出建議和改進方案。薪資36000元

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張女士

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潮州財富中心大型綜合體商場招一名管理經驗的現場經理，月工資7000提供住宿一房一廳，有兩餐飯吃，年齡35至55歲，男女不限，有意向的電陳生

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陳先生

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鋁模調平校正，深圳寶安，需要一個技術過硬，會燒焊的，主要負責燒定位，既會調平校正，做事踏實的，有焊工證的優先，沒有焊工證也可以，一起合伙干，總共20個通層標準層，還剩下13個通層，做流水

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7月16日 08:01

胡先生

實名

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招聘馬貝進口環氧彩砂施工師傅（團隊）。打電話前請仔細閱讀要求，不符合要求勿擾。（早上10點前勿擾）1??、有一年以上馬貝環氧彩砂或者其他進口品牌環氧彩砂施工經驗。2??、熟練平磚平縫工藝，陽角圓弧工藝，會調色（團隊中有一人會調色即可）。3??、對環氧施工不過敏（做好防護不過敏也可以）以上三項為硬性條件，缺一不可。自有車輛優先；會打美容膠的優先，有1-3人團隊優先；有美縫公司工作經驗優先。工作模式：公司訂單以包工的形式發包給公司內部施工小組，訂單完工后每月準時結算。公司美縫訂單常年穩定，目前已有三個施工小組，面對日益增長的美縫訂單現計劃增加一組施工人員，有興趣想長期穩定高收入的精英可以跟我們聯系。（半桶水，想混日子的，打醬油的勿擾）我們只招長期固定的施工人員，游擊隊勿擾！

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7月24日 21:14

劉先生

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實習生運營公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責：1.前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業文化2.中期運營管理，提升團隊管理和組織規劃能力3.后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統，培養運營管人才方向4.輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生！！接受假期實習生??！接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?.退伍軍人優先1.對管理又濃厚興趣，18-28周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享一對一培訓。2.愿意挑戰和改變自己，具有良好的團隊精神。3.有主觀想法，有一定的事業企圖心4.對運營管理有一定的理解和興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長三.薪資福利：1.基本工資3500-6000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：6000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。2.入職后免費提供員工公寓，環境優雅，家電齊全。3.員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

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莫先生

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公司直招，不收取任何費用！表現優秀者如通過考核可獲得晉升運營主管可以負責團隊運營管理或負責分公司的項目運營如：總部設立在深圳、福田分公司、龍華分公司、坂田分公司的運營工作范疇:產品運營與管理團隊的工作內容，負責一定規模的團隊運營，前期需對產品與推廣方案策劃以及渠道進行崗位熟悉1一2個月，獲取運營與管理的基礎經驗。要求：應屆畢業生無經驗均可，積極上進，努力好學，態度良好，沒有不良習性。工資待遇：無責任底薪3500十全勤200，三個月后綜合收入有望過6000/8000元，免費提供國內外游學和旅游度假。一經錄用公司提供免費住宿要求：思維敏捷，談吐得體，積極好學上進待遇：月收入6000團隊管理獎金+提成+包住+國內外學習和旅游（6000一8000以上）公司重視人才的學習和成長！方向是培養優秀的運營人才！

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莫先生

實名企業

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公司直招，不收取任何費用！表現優秀者如通過考核可獲得晉升運營主管可以負責團隊運營管理或負責分公司的項目運營如：總部設立在深圳、福田分公司、龍華分公司、坂田分公司的運營工作范疇:產品運營與管理團隊的工作內容，負責一定規模的團隊運營，前期需對產品與推廣方案策劃以及渠道進行崗位熟悉1一2個月，獲取運營與管理的基礎經驗。要求：應屆畢業生無經驗均可，積極上進，努力好學，態度良好，沒有不良習性。工資待遇：無責任底薪4000十全勤200?300補貼月均三個月后綜合收入有望過6000/8000元，免費提供國內外游學和旅游度假。一經錄用公司提供免費住宿要求：思維敏捷，談吐得體，積極好學上進待遇：月收入6000團隊管理獎金+提成+包住+國內外學習和旅游（6000一8000以上）公司重視人才的學習和成長！方向是培養優秀的運營人才！單位地址：

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鄧女士

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公司直招，不收取任何費用！表現優秀者如通過考核可獲得晉升運營主管可以負責團隊運營管理或負責分公司的項目運營如：總部設立在深圳、福田分公司、龍華分公司、坂田分公司的運營工作范疇:產品運營與管理團隊的工作內容，負責一定規模的團隊運營，前期需對產品與推廣方案策劃以及渠道進行崗位熟悉1一2個月，獲取運營與管理的基礎經驗。要求：應屆畢業生無經驗均可，積極上進，努力好學，態度良好，沒有不良習性。工資待遇：無責任底薪3500十全勤200，三個月后綜合收入有望過6000/8000元，免費提供國內外游學和旅游度假。一經錄用公司提供免費住宿要求：思維敏捷，談吐得體，積極好學上進待遇：月收入6000團隊管理獎金+提成+包住+國內外學習和旅游（6000一8000以上）公司重視人才的學習和成長！方向是培養優秀的運營人才！

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莫先生

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公司直招，不收取任何費用！表現優秀者如通過考核可獲得晉升運營主管可以負責團隊運營管理或負責分公司的項目運營如：總部設立在深圳、福田分公司、龍華分公司、坂田分公司的運營工作范疇:產品運營與管理團隊的工作內容，負責一定規模的團隊運營，前期需對產品與推廣方案策劃以及渠道進行崗位熟悉1一2個月，獲取運營與管理的基礎經驗。要求：應屆畢業生無經驗均可，積極上進，努力好學，態度良好，沒有不良習性。工資待遇：無責任底薪4000十全勤200?300補貼月均三個月后綜合收入有望過6000/8000元，免費提供國內外游學和旅游度假。一經錄用公司提供免費住宿要求：思維敏捷，談吐得體，積極好學上進待遇：月收入6000團隊管理獎金+提成+包住+國內外學習和旅游（6000一8000以上）公司重視人才的學習和成長！方向是培養優秀的運營人才！單位地址：

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鄧女士

實名企業

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職位描述：公司直招，不收取任何費用！公司重視管理人才！對產品的推廣和維護學習管理團隊，后期協助主管解決團隊問題,協調維護團隊關系。運營流程運營方案、運營策劃、運營服務力、運營管理團隊，學習帶領經營管理等方向。負責新老客戶開發與維護，由專業資深主管師徒制方式培訓，一對一指導。無責任底薪4500元以上，各種補貼與獎金，保守均收入6000元--8000元/月，提供住宿。公司重視人才的培養有著公平公正的晉升制度全球大區戰略運營管理市場人才：遍布全球，輻射全球，薪資open，結果導向1.如果你懷才不遇，現有平臺無法施展2.如果你心懷遠大追求，想挑戰自我，更上一層3.如果你對金錢有極大欲望，且價值觀正的，請看過來！在這里我們提供好的發展平臺優質環境，簡單的職場關系，全方位學習扁平化和系統化的管理！在這里你的收獲：穩健且有遠大戰略格局的大船平臺，高額的提成激勵，有愛有溫度有深度的文化，自我提升綻放自我的機遇！機遇與挑戰同在，2024，我們一起往下扎根向上結果！公司提供公平公正公開的晉升機會先到先得！歡迎自薦加入我們一起成長！聯系電話：HR：鄧女士

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鄧女士

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小區保安年齡18到40歲，身高168以上，5000包吃包住，月休四天，坐崗和巡邏不累，可預支，可帶手機，無明顯紋身，無案底，12小時兩班倒，暑假工也可以，宿舍空調洗衣機都有

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許先生

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實習生運營公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責：1.前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業文化2.中期運營管理，提升團隊管理和組織規劃能力3.后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統，培養運營管人才方向4.輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生??！接受假期實習生?。〗邮芗倨趯嵙暽。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?.退伍軍人優先1.對管理又濃厚興趣，18-28周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享一對一培訓。2.愿意挑戰和改變自己，具有良好的團隊精神。3.有主觀想法，有一定的事業企圖心4.對運營管理有一定的理解和興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長三.薪資福利：1.基本工資3500-6000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：6000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。2.入職后免費提供員工公寓，環境優雅，家電齊全。3.員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

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莫先生

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實習生運營公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責：1.前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業文化2.中期運營管理，提升團隊管理和組織規劃能力3.后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統，培養運營管人才方向4.輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生?。〗邮芗倨趯嵙暽?！接受假期實習生！?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?.退伍軍人優先1.對管理又濃厚興趣，18-28周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享一對一培訓。2.愿意挑戰和改變自己，具有良好的團隊精神。3.有主觀想法，有一定的事業企圖心4.對運營管理有一定的理解和興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長三.薪資福利：1.基本工資3500-6000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：6000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。2.入職后免費提供員工公寓，環境優雅，家電齊全。3.員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

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莫先生

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急聘！31一小時！！31一小時?。∷姽徫坏闹饕氊?.安裝和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。2.故障處理：修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。3.日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。4.安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。5.文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。6.這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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5月6日 18:06

楊女士

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