崗位職責1.制定并執行運營策略:制定各區域門店的運營策略，包括業績目標、成本控制、服務質量提升等方面，并確保這些策略得到貫徹執行。2.完善營運標準、工作程序和規章制度、督導各區域的日常運作管理，確保為顧客提供優質的服務日常運營執行情況。3.管理財務和成本:負責門店的財務管理和成本控制，包括制定預算、分析財務數據、控制成本等方面，確保門店的盈利能力和競爭力。4.處理顧客投訴和建議:及時處理顧客的投訴和建議，了解顧客的需求和反饋，積極改進服務質量，提高顧客滿意度。5.負責統籌整個運營部運營工作，對全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比等工作;6.負責營運管理，包括營業安全管理、經營管理、人員管理等，保證餐飲連鎖店正常運營秩序；7.培訓和管理區域經理及各門店員工，提高團隊的工作能力，從而完成門店目標和落實公司營運質量標準8.監督區域經理的日常工作，包括員工管理、員工帶訓、菜品質量、環境衛生、顧客體驗等方面，確保餐廳的正常運行和顧客滿意度。9.分析研究市場動態、營銷策略和服務管理并提出應用建議，使各營運點的經濟效益和管理模式始終處于優的位置；10.負責指導和協調運營部及門店的運營情況，不定期進行項目抽檢，及時反饋異常問題，并監督其改善執行情況;任職要求:1.大專及以上學歷，需有5年以上品牌連鎖火鍋店多門店管理擔任運營總監崗位經驗，無經驗請勿投，無經驗請勿投，無經驗請勿投2.知識技能:需要熟悉自助火鍋店運營管理的各個環節，包括門店的日常運營管理、財務管理、人員管理等。同時，還需要了解食品安全、衛生管理等相關法律法規。3.能力要求:需要具備良好的組織協調能力、溝通能力、問題解決能力、領導能力等，能夠有效地管理團隊，推動餐廳的業務發展。4.個人素質:需要具備高度的責任心、敬業精神、團隊合作精神，顧客至上思維、能夠承受工作壓力，具備良好的心態和職業素養。5..制定運營管理方針政策、運營策略、流程與計劃，監督協調各分子公司執行，實現集團的運營目標;6.對門店的營業收入、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成季度、年度各項考核指標;7、組織完成制定月度及年度業績目標；8、通過招募與發展計劃，培養和輔導各職級營運管理人才為營運發展儲備人力。

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崗位職責：1、負責門店的一切管理工作，是門店出品質量、食材成本控制、顧客用餐體驗、門店人員管理的第一責任人，杜絕一切形式的門店安全事故的發生，包括食品安全、人員安全、財產安全2、熟練掌握餐廳的運營流程，對每日開檔、關檔、餐前準備、餐中服務、餐后收尾、客訴處理、訂貨、加工生產、出品質量、食品安全、營銷活動、人員管理等有全方位的理解3、熟知門店所有崗位的工作流程及職責，對前廳的咨客、收銀、服務，對后廚的廚工、出品、保潔等崗位充分了解，安排好門店所有相關人員每日的工作內容4、檢查門店所有崗位操作規范，做好門店運營中各個環節管控工作，嚴格執行公司規定的各項標準及管理制度5、檢查每日門店人員到崗及考勤，監督并管理門店人員的儀容儀表及日常行為準則6、監督并檢查門店每日衛生清潔工作，定期組織全員做門店大衛生及相關培訓7、傳達公司的相關通知與注意事項，向團隊傳遞一切為了顧客滿意度的經營理念8、組織并做好公司培訓計劃，以達到公司對門店各崗位的要求9、組織門店每周管理層會議，分析業績目標與人員管理，收集管理層提出的各類問題并提出改進建議，對整改事項執行追蹤并反饋公司10、控制門店運營成本，包括貨品訂購與存儲、出品流程、食材成本、人員成本、能耗成本、人均產值等11、梳理店現有經營業務，提出改進方案，對主營業務提出增長建議，以提高門店營業額，確保門店財務指標的達成12、確保顧客在門店的用餐滿意度，收集顧客反饋，向公司及產品部門推薦改進方案13、完成每月門店準確的存貨盤點，人員溝通等工作，負責人力資源管理過程中的具體事物執行，如考勤統計、人員入離職協調、人事行政文件下達傳輸、其他各類報表的匯總等14、招聘門店基層員工，并對其做相應培訓與指導，確保人員符合崗位要求，建立優秀的門店個團隊。發掘及培養潛在門店管理人員，為公司發展做相應人才儲備，15、負責門店所有設施設備的正確使用與日常保養與維修，確保門店正常運營16、作為門店第一負責人，支持并服從公司超越日常職責的要求崗位要求：1、年齡25～35歲，高中以上學歷，身體健康2、誠實正直，熱愛餐飲事業，強烈的責任心，抗壓能力強3、優秀的表達能力、親和力、溝通能力、協調能力、執行力，豐富的領導技巧與組織能力，團隊合作意識強4、必需有2年以上火鍋連鎖店店長管理工作經驗和5年餐飲工作經驗。5、熟知餐廳運營流程，了解門店經營全方位管理6、必須有火鍋品牌連鎖管理經驗兩年以上

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1、公司每天提供已購客戶成交數據，有服務流程指導客戶，當天就可上手，兩天就可熟練完成。2、都是已購客戶，數據精準資源充足每天提供15條客源。3、新伙伴入職有一對一的師傅手把手教，工作上工作外的事只要你講出來，前期有人帶4、有專業的培訓，溝通流程明確，稍有服務意識便可成單。專業知識有公司提供的專業骨病人員及時解答，后臺支撐力度大，服務流程完善。5、薪資：底薪+提成+活動獎勵+交通補貼+提成是有跳點的，流量每個月穩定！崗位要求：1、年齡40以內，條件優異者可以放寬，有一定的銷售經驗，包括線下店銷、網銷、網店經驗者優先；2、有一定的銷售理念，能促成客單者優先；3、無經驗者有領導帶，小白也能非常快上手

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易先生

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門店招收一名不銹鋼制作月工，主要制作防盜網，門，雨棚，護欄等，少量鋁合金門窗安裝。工作時間上午8-12點下午2-6點，月休兩天請假請假時長最多不得超過五天，包吃中晚餐不提供住宿。人工。

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4月19日 07:56

彭先生

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【職位職責】通過外呼方式主動邀約我行信用卡持卡人辦理消費、賬單、自由、現金等分期業務。（辦公室坐班，工作內容輕松簡單、接受小白，帶薪培訓）【任職要求】1、18-42歲，中專或高中及以上學歷，接受小白/實習生；2、溝通能力較好，無不良記錄。【薪資待遇】1、保底薪資：入職第一個月保底收入4000元/月，超過4000元按實際金額支付(試用期2800+提成)2、轉正后：2800＋提成，綜合薪資8K-16K/月，整體薪資上不封頂，多勞多得，3、入職即購買五險一金【上班時間】9:00～12:30、14:00～19:30（中午休息1.5小時），到點下班，不再加班！！！大小周休息。【工作地址】白云區機場路1138號我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金，請求職者注意辨別真偽

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楊女士

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