工資一周一發，每周三發工資！！！招聘家政保潔，工作地址就近分配，時間靈活，工資周結！！《工作內容》（通過接單系統自動派單，準時到客戶家庭進行表面衛生清理）臥室、客廳、廚房、衛生間的表面清潔，不做飯，不看孩子。《崗位要求》1.會騎車、識字、會用智能手機、會用手機導航2.年齡:20-52歲，吃苦耐勞，有服務意識。《工作時間》根據客戶下單預約時間，按時去客戶家保潔即可月休4天《薪資待遇》34元-42元/小時+補貼+獎勵；每月綜合薪資可達8000~12000元；提供4500保底薪資！每周三結算前一周工資！！《晉升空間》有工作經驗后，可選擇轉為講師和面試官帶學員，不用再自己上門打掃衛生！！多勞多得，獎勵多，免費培訓。有保底底薪！福利多多歡迎你加入！

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張先生

實名企業

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招線上聊天員日結100－500（）工作內容:在合作平臺上，回復消息，聊天，純綠色，要求:滿18歲以上，無顏值才藝經驗要求，時間自由。全程不收費，收益高還有額外紅包獎勵，熟悉后穩定日收益100-500。適合閑置時間多的寶媽，學生，做個副業長期穩定收益2-招5名合作代理，能招人就行，有學生，寶媽資源，做人力優先，沒做過的一對一教會，點位20-30%，平臺市場最牛逼的平臺，流量爆炸！微信

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蔣先生

實名企業

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1.簡介：我司是給各連鎖品牌門店做維修維保服務的專業維修公司，服務客戶廣泛（含：餐飲、服裝、商超、醫療等），目前服務區域以西南地區為主，維修項目廣泛：各種機電設備、制冷設備、加熱設備、招牌廣告、照明燈具等。2.職責：負責成都主城各區設備維修維保，含：空調、保鮮柜、制冰機、凍柜、發泡機等。3.要求：需考驗維修師傅綜合維修能力，有服務意識，需具備電工證、制冷證、高空證，自備交通工具。4.目前公司在成都區域為了大力發展業務，采用和師傅合作的模式，歡迎有志之士加入！

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7月15日 12:44

劉先生

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湖北呈前科技有限責任公司，成立于2025年，位于湖北省武漢市，是一家集研發、生產、銷售為一體的新型互聯網獸藥公司，專注“互聯網+AI+獸藥”的垂直電商平臺，致力于為養殖戶、獸醫站、獸藥店提供一站式在線交易與技術解決方案。運營模式：采用B2B2C模式，覆蓋PC商城、微信商城、APP商城、第三方電商平臺入駐商城四大終端，提供可追溯產品與全渠道服務。核心產品：豬藥、牛羊藥、禽藥、水產藥、寵物藥、飼料、添加劑等。服務對象：養殖戶、獸醫站、獸藥店、大集團客戶、寵物醫院、寵物藥店等。現公司誠聘獸藥各品類優秀人才，誠摯邀請您的加入！1.負責獸藥產品的銷售工作2.開發維護養殖戶、獸醫站、獸藥店等終端客戶3.收集市場信息，分析客戶需求4.完成公司下達的銷售任務指標5.參與營銷活動的策劃和執行6.客戶關系維護，包括售前、售中、售后

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劉先生

實名企業

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本公司長期招密室裝修熟手木工，做密室道具和門窗，安裝電磁鎖和傳感器等，要求必須有密室裝修施工經驗的熟手木工，沒有做過密室的不用聯系我的，現樂山項目需上熟手木工，有時間的師傅打我電話

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7月1日 16:46

裴先生

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日結100－500工作內容:在合作平臺上，回復消息，聊天，純綠色，多勞多得，日結，長期穩定要求:滿18歲以上，無顏值才藝經驗要求，時間自由，24小時都可以做全程不收費，收益高還有額外紅包獎勵，日收益100-500＋不等適合閑置時間多的寶媽，學生，做個副業長期穩定收益，不收費，新人也可以，免費帶上手極快，當天到賬，三分鐘熱度勿擾。

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蔣先生

實名企業

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一、崗位職責1.門店運營管理：全面負責公司旗下春熙路店的日常營運工作，制定并執行經營計劃，確保達成店鋪經營目標，提升店鋪業績與盈利能力。2.線上營銷推廣：熟練運用美團、小紅書等線上平臺，制定并執行針對性營銷方案，包括但不限于店鋪頁面優化、活動策劃與推廣，提升店鋪線上曝光度與流量，吸引更多顧客到店消費，助力新店開業火爆。3.人員管理：負責員工的招聘、選拔工作，搭建專業高效的團隊；制定并落實員工培訓計劃，涵蓋服務禮儀、抄手制作工藝、銷售技巧等方面，提升員工整體素質與服務水平。4.服務與品質把控：嚴格把控店內服務質量，為顧客提供熱情、周到、專業的服務體驗；監督抄手食材品質與制作標準，確保出品口味穩定、符合品牌要求。5.成本控制：合理控制店鋪運營成本，包括食材采購成本、人力成本、水電能耗等，定期進行成本分析，提出并執行有效的成本控制措施。6.對外關系協調：與春熙路所在區域的物業、工商、稅務等政府職能部門及相關社會團體保持良好溝通，處理各類外部事務，為店鋪營造良好的經營環境。二、任職要求1.學歷與經驗：大專及以上學歷，具有3年及以上餐飲行業店長工作經驗，有小吃店或快餐類店鋪管理經驗者優先；具備豐富的線上平臺運營經驗，成功操作過餐飲店鋪線上推廣項目，有將新店打造成熱門店鋪的成功案例者優先。2.管理能力：熟悉門店全流程管理，具備先進的管理理念，能有效組織、激勵和管理團隊，具備較強的經營計劃制定與執行能力，能根據店鋪實際情況靈活調整經營策略。3.營銷能力：熟悉美團、小紅書等線上平臺規則與玩法，具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠結合店鋪特色制定并執行有效的線上營銷活動。4.數據分析能力：具備一定的經營數據分析能力，能夠通過數據分析發現店鋪經營問題并提出改進措施，優化店鋪運營。5.溝通協調能力：具備優秀的溝通協調能力，能與團隊成員、顧客、供應商及外部相關單位保持良好的溝通與合作關系。三、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資+績效獎金+店鋪業績提成，綜合薪資高于春熙路同行業平均水平。2.福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、節日福利、員工餐等福利；提供良好的晉升空間與職業發展規劃。四、工作地點春熙路門店五、聯系方式有意者請將個人簡歷發送至[@qq.com]，或線上聯系及發送簡歷。期待您的加入，攜手共創品牌輝煌

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賴先生

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你好，我是招聘快遞員，收件員的可以收件，一天有80-100多個也可以派件0.7-1元，一天大概500-800個基本看個人的業績來提成的，正常就6000-8000之間618-國慶或者雙十二就8000-10000左右，只是比較辛苦。工作比較簡單，送完就下班入職有老員工帶你，教你的，上手也快，配送的區域都是固定的。主要負責工作內容：送小區，門市，寫字樓等商業，送完就下班。入職：有老員工帶1-3天左右，上手快。

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王女士

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一:崗位職責：1、維護好老客戶2、為顧客介紹特色項目及各項費用3、按照流程完成顧客消費的項目即可二:任職資格：1、不限年齡，不限身高體重2、無需工作經驗，無形象要求3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神4、親和力強，有良好服務意，具備團隊合作精神5、愛崗敬業，認真，具有一定的溝通能力和親和力

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施先生

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?準確理解客戶的招聘要求，明確尋找方向?根據客戶要求運用各種途徑有效地尋找合適的候選人，建立人才庫?負責候選人簡歷篩選，初步面試，候選人評估和制作報告推薦?與候選人及客戶保持及時有效的溝通，協調雙方面試時間并及時有效地傳遞雙方的反饋信息?候選人入職前、中、后期的跟蹤服務，為候選人提供相應的職業發展建議，并與候選人保持良好關系招聘要求：?全日制本科及以上學歷，專業不限，?喜愛并且致力于長期在人力資源服務行業發展者優先?優秀的表達和溝通能力，熱愛與人溝通交流，對銷售類/招聘類工作有濃厚興趣?良好的邏輯思維能力，善于搜集及分析信息?出色的學習能力，優秀的執行力和抗壓能力及自我調節能力?善于思考，遇到問題主動想辦法發解決員工福利：?提供業內具有競爭力的薪酬，無責任底薪，提成獎金；?公開透明的晉升機制，明確的職業發展路徑；?完善的培訓機制：崗前培訓+企業文化+行業知識+coach帶領機制+獵頭工作系統化培訓課程+管理技能提升接觸行業高端人才，建立自己的人脈網絡；?五險一金，周末雙休，法定假日，帶薪年假、帶薪病假，婚假等國家規定的所有帶薪假期；?公司年度旅游，月度團建，下午茶，生日福利卡，節日禮物等健全的福利體系

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彭女士

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招聘要求：1.年齡16-35歲之間，做事認真踏實（包吃住）2.負責書店營業工作，書籍整理分類上架等工作，前期有人帶，上手快每天排班制8小時，白班9點-6點，晚班13點-21點，可選擇班次。3.薪資底薪3800-5000，買社保包吃住，（住宿4到6人間，熱水器洗衣機無線網都有）月休4到6天，帶薪年假15天，4.有意向請聯系

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陳先生

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需要招聘長期或者兼職人員，服務成都區域內，進行晾衣架安裝和維修服務，有電車優先，時間自由，計件提成，感興趣的小伙伴可以聯系，只能跑一個區的請勿投遞，謝謝

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劉先生

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一、崗位職責1.門店運營管理：全面負責公司旗下春熙路店的日常營運工作，制定并執行經營計劃，確保達成店鋪經營目標，提升店鋪業績與盈利能力。2.線上營銷推廣：熟練運用美團、小紅書等線上平臺，制定并執行針對性營銷方案，包括但不限于店鋪頁面優化、活動策劃與推廣，提升店鋪線上曝光度與流量，吸引更多顧客到店消費，助力新店開業火爆。3.人員管理：負責員工的招聘、選拔工作，搭建專業高效的團隊；制定并落實員工培訓計劃，涵蓋服務禮儀、抄手制作工藝、銷售技巧等方面，提升員工整體素質與服務水平。4.服務與品質把控：嚴格把控店內服務質量，為顧客提供熱情、周到、專業的服務體驗；監督抄手食材品質與制作標準，確保出品口味穩定、符合品牌要求。5.成本控制：合理控制店鋪運營成本，包括食材采購成本、人力成本、水電能耗等，定期進行成本分析，提出并執行有效的成本控制措施。6.對外關系協調：與春熙路所在區域的物業、工商、稅務等政府職能部門及相關社會團體保持良好溝通，處理各類外部事務，為店鋪營造良好的經營環境。二、任職要求1.學歷與經驗：大專及以上學歷，具有3年及以上餐飲行業店長工作經驗，有小吃店或快餐類店鋪管理經驗者優先；具備豐富的線上平臺運營經驗，成功操作過餐飲店鋪線上推廣項目，有將新店打造成熱門店鋪的成功案例者優先。2.管理能力：熟悉門店全流程管理，具備先進的管理理念，能有效組織、激勵和管理團隊，具備較強的經營計劃制定與執行能力，能根據店鋪實際情況靈活調整經營策略。3.營銷能力：熟悉美團、小紅書等線上平臺規則與玩法，具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠結合店鋪特色制定并執行有效的線上營銷活動。4.數據分析能力：具備一定的經營數據分析能力，能夠通過數據分析發現店鋪經營問題并提出改進措施，優化店鋪運營。5.溝通協調能力：具備優秀的溝通協調能力，能與團隊成員、顧客、供應商及外部相關單位保持良好的溝通與合作關系。三、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資+績效獎金+店鋪業績提成，綜合薪資高于春熙路同行業平均水平。2.福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、節日福利、員工餐等福利；提供良好的晉升空間與職業發展規劃。四、工作地點春熙路門店五、聯系方式有意者請將個人簡歷發送至[@qq.com]，或線上聯系及發送簡歷。期待您的加入，攜手共創品牌輝煌

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賴先生

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1.簡介：我司是給各連鎖品牌門店做維修維保服務的專業維修公司，服務客戶廣泛（含：餐飲、服裝、商超、醫療等），目前服務區域以西南地區為主，維修項目廣泛：各種機電設備、制冷設備、加熱設備、招牌廣告、照明燈具等。2.職責：負責成都主城各區設備維修維保，含：空調、保鮮柜、制冰機、凍柜、發泡機等。3.要求：需考驗維修師傅綜合維修能力，有服務意識，需具備電工證、制冷證、高空證，自備交通工具。4.目前公司在成都區域為了大力發展業務，采用和師傅合作的模式，歡迎有志之士加入！

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7月14日 16:46

劉先生

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短期工待遇一樣崗位職責:1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生任職資格:1、17-35歲，初中以上學歷，無身高要求2、細心負責，表達能力及溝通能力強3、有工作經驗更好。懂普通話優先。4、直接來店里面試，店里直招薪資待遇:1、個月5000元無責底薪+300元全勤+月休四天2、一個月后5500無責底薪500全勤百分之二十酒水提成3、店里免費提供吃住不要錢，四人間，空調熱水器洗衣機WiFi都有

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吳先生

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