蔬三時輕食店招聘店員工作內容：1.負責外賣訂單的分裝與打包實時接收美團外賣，京東外賣，餓了么三個平臺的外賣訂單，核對菜品，數量，備注。按標準打包餐品，確保包裝密封及衛生。2.處理線上消息處理客戶投訴，少送漏送等情況任職資格有外賣經驗優先，年齡18-50歲，有廚房經驗優先。福利待遇月休3天，每天10.5小時。滿3個月底薪加200。包吃不包住。

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蘇女士

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工作內容1.負責外賣訂單的處理與核對確認菜品種類，數量，備注，按照標準打包出餐，確保不漏餐不灑餐2.處理線上消息任職資格有后廚經驗，外賣經驗優先年齡18-48，包吃不包住

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蘇女士

實名企業

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電工大工工價：50元／小時電工中工工價：40元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。蛔致萁z刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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陳先生

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崗位要求：1、18-35歲，粵語流利2、對銷售工作有熱情，有較強的抗壓能力，有團隊精神。3、性格開朗，語言表達能力強，善于思考。4、具備電銷經驗，對銷售工作有較高的熱情，有360、百度、搜狗、美容、貸款推廣行業電銷經驗者優先考慮。5、男女不限，歡迎應屆畢業生。崗位職責：一、崗位職責1、無需外出（平臺主要為Yahoo、Google、Facebook、Instagram、YouTube等）2、維護及跟進已簽單客戶，進行二次銷售。3、客戶長期累積，一旦成交后，客戶由個人長期服務，可建立長期發展的生態循環，收入越來越穩定，壓力越來越??！二、薪酬待遇：1、薪資構成：無責任底薪++高額提成+全勤獎+高溫補貼+五險一金+獎金+年終獎2、入職后帶薪培訓，。3、五險一金。4、每三個月有一次升職加薪的機會，三個月內完成季度銷售目標即可升職，每個季度都有機會升職加薪。5、不定時團隊活動福利。6、帶薪生日假、年假、婚假、產假、喪假。年資年假遞增+年資服務金補貼+獎品。7、工作時間：星期一至星期五：9:30-18:30；周六日雙休工作地點：深圳市羅湖區地王大廈。（地鐵大劇院站D出口）

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顏女士

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在家辦公，一部手機就可以日結無需面試要求：18-35周歲工作時長：兼職三小時，全職六小時。時間段24小時自選工作地點：在家宿舍都可以薪資待遇：兼職：平均一天100-300全職：平均一天400-700本工作全程不會收取任何費用，放心咨詢。ps;收費的都是騙子

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陳女士

實名企業

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【崗位職責】1、依據公司年度招生任務，配合上級主管積極完成團隊招生目標；2、負責招生具體工作，不限于資源跟進，建立聯系，邀約到訪，提供咨詢與方案，安排招錄流程，入學報到、定期維護等工作；3、積極回訪數據，完成每日跟進，配合市場部參加招生活動；4、配合上級主管完成其他招生相關工作；【崗位要求】1、三年以上工作經驗，留學中介、國際考試培訓、國內高考指導等相關行業優先；2、全日制本科以上學歷，雅思6.0或大學英語六級以上，海外學習經歷者優先；

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楊女士

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急聘！31/小時?。?1/小時??！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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彭女士

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崗位職責：1.負責DBA/MBA課程銷售，利用自身開拓新市場，增加產品拓展范圍；2.其次根據公司提供的意向資源（線上/下），負責與學員保持聯系；3.熟悉課程內容，了解市場及競爭品牌；4.提供專業的課程咨詢服務；5.熟悉課程推廣方式。.任職要求：1.本科學歷及以上（同行經驗者優先）2.較強的表達、溝通能力與學習能力和服務意識；3.熱愛教育行業，性格樂觀開朗，對銷售充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強；4.兩年以上銷售經驗，有教育培訓相關行業經驗者、海外留學者優先。員工福利：1.固定薪資+提成+五險一金+公積金+任務達標獎2.豐富部門活動戶外等多元化活動。

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肖先生

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有一定工作經驗，有成熟的設計思想，活動行業經驗優先； 美術或設計類專業，熟悉PS、CDR等設計軟件，操作能力強； 良好的溝通理解能力，能夠通過視覺元素，有效的把控活動的整體設計風格； 能夠獨立完成設計任務；具有一定活動相關策劃理念。 崗位職責：1、負責相關平面設計；2、協助活動現場執行；

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張先生

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招聘電梯安裝工大工，熟悉電梯安裝工藝流程，懂電（慢車調試，安全回路接線）和驗收標準中工能獨立完成機房放樣，主機定位，井道內部件安裝，（質量合格，有一定速度）。小工:能吃苦，虛心好學，身體健康服從安排，工作時間，9小時，包住，（一年一買）要求技術過硬，能吃苦，自覺性強，能踏實上班的騙子與不服從管理的請繞行工作地址:深圳東莞惠點。待遇面議有興趣微信聊Z朱先生微信同號）此廣告長期有效！

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7月7日 09:16

朱先生

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工種：店員營業員連鎖專業燙染店招聘燙染師，無經驗可培訓上崗我們是一家擁有數十名專業人士的美發連鎖店團隊氛圍友好，工作機會豐富。如果那剛好在找工作，我們店剛好在招聘燙染師，飯補、包住，宿舍環境好有大涼臺，包培訓技術，一年內做全能燙染師，兩年內可以升發型師，有興趣可以聊聊期待您的回復，謝謝!任職要求-具備吃苦耐勞的精神，能夠承受工作壓力-擁有良好的服務意識，能夠積極主動地為客戶提供優質服務-具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成

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龔先生

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崗位要求：1、18-35歲，粵語流利2、對銷售工作有熱情，有較強的抗壓能力，有團隊精神。3、性格開朗，語言表達能力強，善于思考。4、具備電銷經驗，對銷售工作有較高的熱情，有360、百度、搜狗、美容、貸款推廣行業電銷經驗者優先考慮。5、男女不限，歡迎應屆畢業生。崗位職責：一、崗位職責1、無需外出（平臺主要為Yahoo、Google、Facebook、Instagram、YouTube等）2、維護及跟進已簽單客戶，進行二次銷售。3、客戶長期累積，一旦成交后，客戶由個人長期服務，可建立長期發展的生態循環，收入越來越穩定，壓力越來越?。《⑿匠甏觯?、薪資構成：無責任底薪++高額提成+全勤獎+高溫補貼+五險一金+獎金+年終獎2、入職后帶薪培訓，。3、五險一金。4、每三個月有一次升職加薪的機會，三個月內完成季度銷售目標即可升職，每個季度都有機會升職加薪。5、不定時團隊活動福利。6、帶薪生日假、年假、婚假、產假、喪假。年資年假遞增+年資服務金補貼+獎品。7、工作時間：星期一至星期五：9:30-18:30；周六日雙休。工作地點：深圳市羅湖區地王大廈。（地鐵大劇院D出口）

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顏女士

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居家電商客服招聘一、薪資待遇1.日薪200-500二、崗位職責1.負責接待客戶咨詢，解答產品疑問，提供專業的購買建議，促成訂單交易，提高店鋪轉化率。2.處理客戶售后問題，包括退換貨、物流查詢、產品質量反饋等，積極協調相關部門，確?？蛻魡栴}得到及時、有效的解決，維護店鋪良好的口碑和客戶滿意度。3.實時關注店鋪訂單狀態，及時跟進異常訂單，如缺貨、超時未發貨等，與客戶保持溝通，做好解釋安撫工作，并協助完成訂單的修改、取消等操作。4.收集客戶反饋和市場信息，定期整理匯報，為店鋪產品優化、服務提升提供參考依據。三、任職要求1.學歷不限，經驗不限，歡迎應屆畢業生投遞。有電商客服經驗者優先考慮。2.打字速度能快速、準確地回復客戶消息。3.具備良好的溝通能力和服務意識，耐心、細心，能夠積極主動地解決客戶問題，處理客戶投訴時保持冷靜，以客戶需求為導向，維護店鋪形象。4.有較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應電商行業的快節奏工作，接受早晚班輪班制（早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00）。5.居家辦公需具備穩定的網絡，確保工作順利進行。四、工作優勢1.居家辦公，工作地點靈活，節省通勤時間和成本，實現工作與生活的完美平衡。2.提供完善的崗前培訓和在職指導，幫助新員工快速熟悉業務，提升工作技能。3.公司團隊氛圍融洽，工作環境輕松愉悅，注重員工的個人發展，為員工提供廣闊的晉升空間。五、工作地點不限地區，居家辦公六、應聘方式本司全體員工期待你的加入。

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韓先生

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1.形象氣質佳，（不要害怕自己不夠好看，美顏功能比你想象的強大） 2.熱情活潑，擅長與人溝通交流，會聊天 3.性格外向開朗，有活力，心態積極向上，自我調節能力佳PS（航空乘務專業優先考慮）【崗位職責】1.在平臺跟用戶互動，聊天，善于表現自己。2.不是娛樂直播，不需要你多才多藝，我們有專業的運營、培訓師一對一教你幫助你成長3.平臺流量大，紅利階段很好做每分鐘10-39元目前公司聽從運營指導顏值稍微OK的稍微努點力的月薪都超過5W4:嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康的行為。遵守平臺內的相關規定。5:工作時間：可自由安排周末雙休6:薪資待遇：全職綜合月薪2-10萬7:公司福利：入職后員工想變美～可以提供整形補貼

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黃先生

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崗位職責：1、負責電銷團隊的日常管理工作，包括人員招聘、考核評估、激勵獎懲等。2、結合團隊成員能力差異，設定個性化指標并進行動態調整。3、定期檢查團隊成員的工作進展，分析數據，發現瓶頸問題并提出改進方案。4、通過日報、周報、月報等方式匯報團隊業績情況，并向管理層反饋關鍵信息。5、對新員工進行帶教，幫助其快速適應崗位；對老員工進行持續輔導，提升專業技能和轉化率。6、在履行管理職責的同時，保持一線銷售角色，親自完成一定量的銷售任務，樹立榜樣作用。7、負責電銷團隊的日常管理工作，包括人員招聘、考核評估、激勵獎懲等。任職要求1、學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先。2、至少2年以上電話銷售經驗，1年以上團隊管理經驗。3、熟悉電銷業務流程，有成功帶團經驗者優先考慮。

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楊先生

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