銷售經(jīng)理/主管
面議崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員招聘、考核評(píng)估、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等。
2、結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員能力差異,設(shè)定個(gè)性化指標(biāo)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
3、定期檢查團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展,分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)瓶頸問題并提出改進(jìn)方案。
4、通過日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等方式匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績情況,并向管理層反饋關(guān)鍵信息。
5、對新員工進(jìn)行帶教,幫助其快速適應(yīng)崗位;對老員工進(jìn)行持續(xù)輔導(dǎo),提升專業(yè)技能和轉(zhuǎn)化率。
6、在履行管理職責(zé)的同時(shí),保持一線銷售角色,親自完成一定量的銷售任務(wù),樹立榜樣作用。
7、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員招聘、考核評(píng)估、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等。
任職要求
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電銷業(yè)務(wù)流程,有成功帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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