招聘在家就可以辦公，有模特、短視頻演員和主播崗位，每天2小時起，可兼職，月收入4千以上，月休4天，有運(yùn)營一對一指導(dǎo)，有無經(jīng)驗都可以，全程不收費(fèi)，。微信/電話：（792-797期）

保定·蓮池區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)受理用戶直接接觸點升級的投訴，及時有效地協(xié)助用戶解決問題，提升用戶滿意度；2、通過與公司各部門之間的協(xié)調(diào)，向用戶輸出解決方案。工作時間：八小時排班制，沒有夜班，月休8天薪資待遇：1、底薪+績效+餐補(bǔ)，綜合5000元；2、入職繳納五險一金3、提供帶薪年假

保定·蓮池區(qū)

汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

娛樂主播網(wǎng)紅（高待遇接受小白）年齡18-30，相貌端正，免費(fèi)培訓(xùn)抖音直播可線上線下包住宿直播內(nèi)容不限唱歌聊天講段子薪資福利:6-12k招工人數(shù):1人工作地址:西海岸新區(qū)星光島

保定·蓮池區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度和客戶服務(wù)質(zhì)量；3.協(xié)助解決客戶在網(wǎng)絡(luò)銷售過程中遇到的問題；4.維護(hù)和更新客戶服務(wù)記錄和數(shù)據(jù)庫。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識；2.能夠有效理解并響應(yīng)客戶需求；3.具有團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；4.具備解決客戶問題的能力。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度和客戶服務(wù)質(zhì)量；3.協(xié)助解決客戶在網(wǎng)絡(luò)銷售過程中遇到的問題；4.維護(hù)和更新客戶服務(wù)記錄和數(shù)據(jù)庫。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識；2.能夠有效理解并響應(yīng)客戶需求；3.具有團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；4.具備解決客戶問題的能力。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)1.人力資源全流程管理-主導(dǎo)客服團(tuán)隊的人才規(guī)劃與招聘，制定符合甲方業(yè)務(wù)需求的人員編制方案，優(yōu)化招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位及時到崗率≥95%；-搭建績效管理制度，與甲方業(yè)務(wù)部門協(xié)同制定客服團(tuán)隊KPI，定期開展績效面談與反饋，推動績效改進(jìn)與人才梯隊建設(shè)；-負(fù)責(zé)薪酬福利體系設(shè)計與落地，結(jié)合行業(yè)水平與甲方預(yù)算要求，確保薪酬競爭力與成本合理性平衡。2.勞動關(guān)系與合規(guī)管理-統(tǒng)籌員工入職、異動、離職全周期管理，確保勞動合同簽訂、社保公積金繳納等合法合規(guī)，勞動糾紛發(fā)生率；-建立員工溝通機(jī)制，通過員工座談會、滿意度調(diào)研等及時識別勞動關(guān)系風(fēng)險，協(xié)同甲方處理重大人事問題；-對接政府部門與甲方合規(guī)要求，完成用工年檢、社保審計等工作，確保用工政策符合甲方監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。3.人力成本運(yùn)營與效能優(yōu)化-制定客服團(tuán)隊人力成本預(yù)算（含薪酬、福利、招聘、培訓(xùn)等），監(jiān)控月度成本執(zhí)行情況；-分析人力成本結(jié)構(gòu)，通過編制優(yōu)化、工時管理、自動化工具應(yīng)用等手段，實現(xiàn)人均效能提升；-定期向甲方人力總監(jiān)匯報人力成本分析報告，提出成本優(yōu)化建議并推動落地。4.組織文化與團(tuán)隊融合-主導(dǎo)客服團(tuán)隊的文化建設(shè)，結(jié)合甲方價值觀設(shè)計文化落地活動，如季度評優(yōu)、團(tuán)建活動、文化宣貫會等；-推動甲乙雙方團(tuán)隊的協(xié)同文化，促進(jìn)客服團(tuán)隊對甲方業(yè)務(wù)的認(rèn)同感，年度員工文化認(rèn)知度調(diào)研；-塑造正向工作氛圍，降低主動離職率，提升團(tuán)隊凝聚力。

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.通過電話/在線形式，準(zhǔn)確、專業(yè)地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，并靈活運(yùn)用到工作中；3.準(zhǔn)確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關(guān)部門處理；4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)或客戶端BUG問題后通過內(nèi)部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準(zhǔn)確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規(guī)定的KPI考核指標(biāo)；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到高中；2.至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)客服工作經(jīng)驗，年齡20-30；3.能熟練使用常用辦公軟件，打字速度45-50字/分以上；4.語音客服要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，嗓音清楚明亮；5.有良好的服務(wù)意識，富有團(tuán)隊精神，抗壓能力強(qiáng)；6.較強(qiáng)的應(yīng)變能力，可適應(yīng)倒班、加班工作節(jié)奏。

保定·蓮池區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.通過電話/在線形式，準(zhǔn)確、專業(yè)地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，并靈活運(yùn)用到工作中；3.準(zhǔn)確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關(guān)部門處理；4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)或客戶端BUG問題后通過內(nèi)部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準(zhǔn)確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規(guī)定的KPI考核指標(biāo)；

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、制定和修改質(zhì)檢評分標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控流程，完善部門內(nèi)的質(zhì)檢評估體系，確保整體服務(wù)質(zhì)量且不斷提升;2、負(fù)責(zé)監(jiān)聽質(zhì)檢專員日常數(shù)據(jù)，并提出質(zhì)量提升的建議及措施，保證質(zhì)檢結(jié)果的準(zhǔn)確率；3、提升質(zhì)檢員業(yè)務(wù)技能等綜合能力，構(gòu)建精細(xì)化的質(zhì)檢體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高服務(wù)質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量分析會，統(tǒng)計投訴數(shù)據(jù)并制定預(yù)防措施；5、負(fù)責(zé)與現(xiàn)場運(yùn)營和培訓(xùn)部門進(jìn)行密切溝通，按業(yè)務(wù)發(fā)展，對質(zhì)檢評估標(biāo)準(zhǔn)做出適當(dāng)調(diào)整，推動客戶滿意度提升；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上客服團(tuán)隊QA質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗，其中1年以上質(zhì)檢主管工作經(jīng)驗；2、具備較強(qiáng)的口頭溝通能力和書面表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，善于分析問題；3、熟悉客服中心運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的洞察力；對于整體服務(wù)質(zhì)量能有效把控；4、能夠承擔(dān)工作挑戰(zhàn)和壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極主動，做事細(xì)心；5、有過copc學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者團(tuán)隊做過copc認(rèn)證的優(yōu)先。

保定·蓮池區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘客服1.通過電話/在線形式，準(zhǔn)確、專業(yè)地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，并靈活運(yùn)用到工作中；3.準(zhǔn)確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關(guān)部門處理；4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)或客戶端BUG問題后通過內(nèi)部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準(zhǔn)確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規(guī)定的KPI考核指標(biāo)；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到高中；2.至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)客服工作經(jīng)驗，年齡20-30；3.能熟練使用常用辦公軟件，打字速度45-50字/分以上；4.語音客服要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，嗓音清楚明亮；5.有良好的服務(wù)意識，富有團(tuán)隊精神，抗壓能力強(qiáng)；6.較強(qiáng)的應(yīng)變能力，可適應(yīng)倒班、加班工作節(jié)奏；

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于女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

B2B電銷團(tuán)隊長任職要求一、崗位職責(zé)1.團(tuán)隊目標(biāo)管理制定團(tuán)隊銷售目標(biāo)和策略，分解并監(jiān)督完成月度/季度/年度業(yè)績指標(biāo)。實時監(jiān)控數(shù)據(jù)（接通率、轉(zhuǎn)化率、成單率等），分析問題并提出優(yōu)化方案。2.團(tuán)隊搭建與培養(yǎng)負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊招募、培訓(xùn)、考核及日常管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。制定激勵政策，調(diào)動成員積極性，保持團(tuán)隊穩(wěn)定性。3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化完善電銷話術(shù)、客戶跟進(jìn)流程、異議處理標(biāo)準(zhǔn)，提高整體效率。協(xié)同市場、運(yùn)營等部門，優(yōu)化客戶資源分配和轉(zhuǎn)化鏈路。4.數(shù)據(jù)與匯報定期輸出銷售數(shù)據(jù)分析報告，向管理層反饋團(tuán)隊進(jìn)展及改進(jìn)計劃。二、任職資格1.基本要求年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。5年以上電銷經(jīng)驗，3年以上電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉電銷全流程，包括客戶開發(fā)、需求挖掘、談判關(guān)單、售后維護(hù)等。2.核心能力銷售能力：個人歷史業(yè)績突出，具備目標(biāo)拆解和團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成能力。團(tuán)隊管理：擅長人員培訓(xùn)、激勵、考核，能快速提升新人產(chǎn)能。溝通協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，能高效解決突發(fā)問題。數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel等工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略調(diào)整。抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能在壓力下保持團(tuán)隊士氣。3.軟性素質(zhì)結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈責(zé)任心和執(zhí)行力。邏輯清晰，具備市場度和創(chuàng)新意識。三、加分項-有同行業(yè)（如金融、教育、B2B等領(lǐng)域）電銷管理經(jīng)驗。-熟悉CRM系統(tǒng)、電銷外呼系統(tǒng)及數(shù)字化管理工具。-具備銷冠經(jīng)驗或帶領(lǐng)團(tuán)隊超額完成目標(biāo)的成功案例。四、其他說明1.薪資8800-28000，結(jié)構(gòu)底薪4000+績效工資+業(yè)績提成+補(bǔ)貼+其他2.工作時間:8.30-17.30法定節(jié)假日3.福利待遇:五險團(tuán)建各種節(jié)日福利應(yīng)有盡有4.晉升途徑:副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)等5.公司資源支持（如客戶資源、培訓(xùn)體系、技術(shù)工具等）。

保定·蓮池區(qū)

房女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保定市蓮池區(qū)招貼磚點工修補(bǔ)，需要1人，手頭工具必須要帶著，能干一個多月，工資中間支取生活費(fèi)，完工算賬結(jié)清，干活實在的聯(lián)系

保定·蓮池區(qū)

7月28日 16:42

田先生

實名

立即聯(lián)系

保定市蓮池區(qū)招貼磚公區(qū)地板磚首層公區(qū)800一個，2層往上360一層，室內(nèi)地板磚18一平，需要1至2人，十天開一次錢，開到70%完活驗收合格結(jié)賬走人，能干的請聯(lián)系

保定·蓮池區(qū)

7月16日 10:01

田先生

實名

立即聯(lián)系

保定市蓮池區(qū)招貼磚公區(qū)地板磚首層公區(qū)800一個，2層往上360一層，室內(nèi)地板磚18一平，需要1至2人，十天開一次錢，開到70%完活驗收合格結(jié)賬走人，能干的請聯(lián)系

保定·蓮池區(qū)

7月14日 12:51

田先生

實名

立即聯(lián)系