職位描述

1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；

3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；

4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

5、有績效考核0-1搭建經驗。

任職要求

1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；

2.3年以上人力資源管理或行政管理工作經驗，熟悉勞動法律法規；

3.具備良好的溝通協調能力、組織協調能力和團隊合作精神；

4.熟練使用Office辦公軟件。