任職要求:

1.年齡要求:18-38歲,學歷不限

2.一定要有有相關奶茶店門店管理經驗(1年以上)

3.暫不考慮兼職以及暑假工

4.要有良好的溝通能力，服務態度積極熱情，工作認真負責，有一定學習能力,責任心強,有較強的團隊管理能力

5.能夠進行成本控制和利潤分析，有助于提升店鋪運營效率。

崗位職責:

1.負責奶茶店的日常運營工作，確保所有操作流程符合公司的標準和規定。

2.招聘、培訓、評估和管理員工，確保團隊成員能夠高效協作，提供優質的顧客服務。

3.監督服務質量，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度。

4.管理原材料和其他物資的庫存，確保庫存水平既滿足需求又不會造成浪費。

5.制定并實施促銷活動，提高銷售額和利潤率。

6.監控店鋪的財務表現，包括收入、成本和利潤，進行成本控制，確保經濟效益。

7.確保店鋪符合食品安全和衛生標準，遵守相關的法律法規。

8.維護店鋪內外的清潔和整潔，創造舒適的消費環境。

9.根據市場趨勢和顧客反饋，提出產品和服務的改進建議，推動店鋪持續發展。

崗位福利:

1.固定的月薪加上績效獎金。具體數額取決于店鋪的盈利情況和個人表現。

2.定期參加內部或外部的培訓課程，提升管理能力和專業技能。

3.表現優秀的店長有機會晉升為區域經理或其他更高層級的管理職位。

4.月休4天，分早晚班。