崗位職責：

根據第三方企業的人員需求計劃，確定人才畫像，發布招聘信息，尋訪候選人，篩選簡歷，通過初步審查學歷、工作經驗、技能等條件，挑選出符合基本要求的候選人，與候選人微信或電話溝通，與企業方對接，上傳簡歷，簡歷過篩后，安排面試時間，根據面試結果，進行評估總結，優化招聘流程及方法，提高招聘的成功率和滿意度。

任職要求：

大專及以上學歷，善于溝通交流，有較強的責任心，學習能力強，熱愛招聘行業，愿意長期與公司一起成長發展，有過人事、招聘、獵頭顧問等工作優先。

崗位福利：無責底薪（2500~3500）+提成的方式；早9到12點30，下午2點到18點，周末雙休，有一定的績效要求。