崗位職責:

1、了解客戶職位需求，制定人才尋訪計劃，幫助客戶招聘中高端人才;

2、運用各種招聘渠道，針對目標公司定向深挖，推薦合適候選人，協調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題;

3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議:

4、拓展目標行業人脈圈，與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。