工作內容：

1、負責人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；

2、參與制定和優化人力資源政策和流程，確保公司人力資源的有效配置和利用；

3、處理員工關系問題，維護良好的員工滿意度和組織氛圍。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關知識和技能；

2、能夠獨立完成人力資源項目的規劃和執行；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。