1、負責公司行政事務的管理和協調，包括辦公環境、辦公設施、員工福利、車輛管理等方面的工作;

2、負責公司行政辦公用品的采購和管理，確保公司行政辦公用品的供應和維護;

3、負責公司各項活動的策劃和組織;

4、初步篩選面試人員，組織人員面試、意向錄用人員跟蹤等;

5、負責錄用人員入職、信息資料登記、勞動關系轉入、員工檔案管理，辦理云平臺、門禁等手續，組織簽訂勞動合同;

6、負責員工職稱、注冊執業資格、畢業證等證書收集及保管，組織新進人員注冊、繼續教育、職稱評定等工作;

7、統計員工考勤請假、缺勤、補卡等情況，協助財務根據出勤情況計算各項補助。