1.協助店長執行門店日常運營工作，包括人員排班、商品陳列、庫存管理、衛生安全等，確保門店高效運轉。

2.學習并掌握門店各崗位操作技能

3.熟悉公司運營標準及流程，監督執行情況，及時反饋問題并提出優化建議。

4、協助管理門店員工，參與新員工帶教、技能培訓及團隊文化建設，提升員工執行力與服務意識。

5、在店長指導下處理簡單客訴，維護客戶關系，提升顧客滿意度。

6、樹立榜樣作用，傳遞公司價值觀，營造積極的工作氛圍。